Pure Ausbeutung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen
Tester die man geschenkt bekommt
Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Umgang Mitarbeiter und Vorgesetzten
Viele Aufgaben wenig Personal
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Gehalt
Umgang mit den Mitarbeitern
Umgang der Mitarbeiter im Lager mit den Mitarbeitern im Verkauf
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen die nicht eingehalten werden. Die Vorgesetzten , halten die Mitarbeiter für naiv. Sie beschließen Filialen zu schließen und informieren Mitarbeiter sehr kurzfristig, sodass sie mit einer Versetzung oder Kündigung rechnen müssen.
Gleichberechtigung
Einigen Mitarbeitern werden Dienstwagen zur Verfügung gestellt und Fahrtkosten bezahlt. Eine Gleichberechtigung gibt es nicht. Das betrifft ebenso die Gehälter an.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mal gut mal schlecht. Man bekommt nicht die benötigten Arbeitsmaterialien rechzeitig vom Lager zugeschickt. Es wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie durch andere Geschäfte laufen sollen und nach leeren Kartons für den Versand fragen sollen, weil es die Logistik einfach nicht hinbekommt die benötigten Arbeitsmaterialien zu schicken. Man erwartet viel zu viel von den Mitarbeitern aber im Gegenzug bekommt man weder ein richtiges Dankeschön oder sonst eine Belohnung. Die Firma denkt nur an sein eigenen Gewinn. Mitarbeiter werden ausgebeutet. Es gibt meistens immer nur 1-2 Zweierbesetzung ab einer Verkaufsfläche von mindestens 80qm. Alle Aufgaben werden auf eine bis 2 Personen übertragen. Es wird sehr an Personalkosten gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Gehaltserhöhung gab es seit ich bei Schuback angefangen habe nicht. Und ich war mehrere Jahre bei Schuback. Jedesmal wurde ich hingehalten als ich über eine Gehaltsverhandlung sprechen wollte. Eine Kollegin die kurze Zeit später angefangen hat, hat eine Gehaltsanpassung innerhalb von 6 Monaten bekommen. Man wird hier nicht gleichbehandelt. Kommt es doch dann zu einem Gespräch werden immer die gleichen Argumente gebracht wie : der Laden würde den Umsatz nicht erreichen. Gute Mitarbeiter werden nicht nach ihren Umsätzen und Leistungen bewertet. Sie ignorieren die Wünsche der Mitarbeiter. Die Firma beutet ihre Mitarbeiter aus, indem
Sie auch keine Gehaltsanpassung über mehrere Jahre geben. Sie passen sich der Inflation nicht an. Das Geld was man verdient ist am Ende des Jahres um ca 10% vielleicht sogar mehr weniger Wert. Die Verkaufspreise der Produkte im Laden werden regelmäßig angepasst/ erhöht aber Mitarbeiter arbeiten für das gleiche Gehalt.