Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schubert Motors die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Serviceassistentinnen ist gut, wir sind alle in einem Alter, aber zu den Serviceberatern, zur Disposition und auch zum Filialleiter, naja wie soll man das sagen, da gibt es keine. Wenn man nach Hilfe gefragt hat, wurde man nur weggeschickt und leider wenn jemand mit dem falschen Fuß aufgestanden ist, hat man das alle spüren lassen.
Sobald ein Problem angesprochen wird, wird man nur fertig gemacht und als Auslöser vom Problem dargestellt, dabei war das Problem schon da, bevor man in der Firma gearbeitet hat.
Grausame Arbeitszeiten, Überstunden werden gemacht, können aber nicht abgebummelt werden.
Leider kann der direkt Vorgesetzte nicht einmal das Abschlussgespräch mit einem führen.
Angespannt, angespannt und angespannt. Man hat ständig Angst einen kleinen Fehler zu machen oder etwas anzusprechen, weil man direkt mit einer Abmahnung rechnen muss.