Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWenn Probleme sind wird geholfen.
Die Autohäuser sind modern und sauber. Auf ein ordentliches Auftreten wird bei jedem geachtet. Dies finde ich gerade im Kundenumgang sehr gut.
Alles sehr modern
- gute Aufstiegsmöglichkeiten
- viele Zusatzangebote
- großes Sponsorennetzwerk
Dass man ein Individuum ist.
Umsetzung der Problemlösung
Kaufmännische Kenntnisse sehr beschränkt!
Hohe Fluktuation von Mitarbeitern. Es wird nur sehr wenig bis keine Rücksicht auf private Interessen genommen und die Interessen des Unternehmens werden stets als übergeordnetes Gut betrachtet.
Schlecht finde ich die Kommunikation der Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
Viel Gerede unter Kollegen und der Filialleiter hat seine Lieblinge!
10 Stunden am Tag zu arbeiten ist mit der Familie nicht in Einklang zu bringen
Man sollte lieber auf Mitarbeiter hören, die bereits wegen der gleichen Person gekündigt haben und diese nicht noch dazu treiben zu kündigen.
Azubi = Azubi
Fachkraft = Fachklraft
Es wird vorgegeben was an Kleidung getragen werden soll, leider werden nur die Blusen/Hemden bezahlt. Anzüge, Schuhe, Röcke etc. müssen selbst bezahlt werden und sind leider nicht so günstig.. eine Unterstützung wäre hilfreich gewesen.
Die Filialleitung sollte hinterfragt werden
Offenere Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schubert Motors ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grausame Arbeitszeiten, Überstunden werden gemacht, können aber nicht abgebummelt werden.
Nicht vorhanden - 60 Stunden - na und? Kostet ja nichts.
Arbeit, Arbeit und noch mal Arbeit. Und trotzdem immer zu wenig als verlangt - "Work-Life-Balance" = ein Fremdwort bei Schubert Motors.
10 Stunden Arbeit am Tag und Samstagsdienste und keinen Dank
Über 10 Stunden am Tag arbeiten..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Lieblingsmitarbeiter bekommen Schulungen ohne Ende, andere müssen nach einer Schulung betteln und bekommen keine.
Man fängt bei Schubert Motors eine Ausbildung als Automobilkauf... an sollte sich aber daruf einstellen höchtens 1 Jahr im Verkauf zu arbeiten. Auch nach der Ausbildung gibt es nicht die Chance weiter im Verkauf zu arbeiten, dann steht erstmal aushelfen an, egal wo Personal fehlt springt man dann von Abteilung zu Abteilung.
Kommt oft drauf an wie man persönlich bei den Vorgesetzten ankommt.
Seminare werden angeboten!
