Schade...
Verbesserungsvorschläge
Abstimmungen, die Mehrarbeit von KollegInnen oder Entlastungsstunden für die Schulleitung angehen, nicht per Handzeichen, sondern geheim. Demokratie setzt zwar voraus, dass wir alle offen unsere Meinung sagen dürfen, aber zur Demokratie gehört auch, unterschiedliche Haltungen zu akzeptieren, ohne sie abzuwerten. Das an sich tolle Konzept der Schule, die Individualität jedes einzelnen Menschen zu schätzen und jede/n mit ihren/seinen Stärken und Schwächen anzunehmen, sollte nicht vor der LehrerInnenpersönlichkeit Halt machen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele nette Menschen. Aber seit einiger Zeit wird das Klima immer schlechter. Überforderung, hoher Krankenstand, gärende Konflikte...
Kommunikation
Findet immer öfter übereinander statt miteinander statt. War früher besser. Manches traut man sich nicht mehr zu sagen, weil man sich in Schubladen eingeordnet fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, teilweise sehr schwierig. Kommt drauf an, in welchen Kreisen man sich bewegt.
Work-Life-Balance
Man macht viel zusätzlich und fühlt sich dazu verpflichtet, wenn z. B. Abstimmungen über Zusatzarbeit per Handzeichen stattfinden und man sich nicht traut, dagegen zu stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gerade viele Probleme durch wegbröckelnde Elternschaft und Generationenwechsel im Kollegium, was die Schulleitung belastet und zu einigem unüberlegten Verhalten führt. Generell wird mehr kritisiert und erwartet als unterstützt und gewertschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Kinder hat, kriegt noch etwas mehr Gehalt. Ansonsten als kleine Schule deutlich unter Regelschulniveau. Das ist okay, solange die Arbeitsbedingungen stimmen.
Image
Einige MitarbeiterInnen loben die Schule übermäßig, andere reden zunehmend schlecht über sie. Nach außen dringt allmählich, dass es Probleme gibt. An sich hatte die Schule mal ein sehr gutes Image.