Schülke 

& 

Mayr 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung via Email verging ca. eine Woche, bis ich eine Mail von einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung bekam, in der er mir mitteilte, dass meine Bewerbung in dieser Form nicht berücksichtigen könne. Ich solle mich über die firmeneigene Karriere-Webseite erneut bewerben. Auf meine Rückfrage, welche Kriterien meine Bewerbung erfülle müsse, bekam ich keine Antwort. Ich habe mich trotzdem erneut über den gewünschten Weg beworben, worauf ich bis heute keine Antwort erhalten habe.
Dieses Verhalten vermittelt beim Bewerber den Eindruck, dass man es nicht wirklich nötig hat professionelle Recruiting Prozesse anzubieten und schafft ein schlechtes Image.

Verbesserungsvorschläge

Nichts ändern, weiter so. In Sachen Kommunikation, Organisation sowie Zeitfenster und Art der Rückmeldungen vorbildlich.

Verbesserungsvorschläge

Überprüfung der Notwendigkeit des Stellenausschreibung, um Bewerber als auch der HR unnötige Mehraufwand zu sparen.

Verbesserungsvorschläge

Das eigene Verhalten im Rahmen der Akquise qualifizierter Mitarbeiter grundlegend überdenken

Verbesserungsvorschläge

Transparenter, professioneller und offener Bewerbungsprozess.
Ich habe sehr schnelle Rückmeldungen zu den einzelnen Stadien meiner Bewerbung bekommen. Sowohl die Personal- als auch die Fachabteilung waren sehr professionell und freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Sowohl das Telefoninterview als auch das Bewerbungsgespräch fanden in sehr angenehmer und professioneller Atmosphäre statt. Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und interessiert, und haben mich umfassend über die Stelle informiert. Ich atte das Gefühl, das Wert darauf gelegt wurde meine Kompetenzen aber auch meine Person möglichst gut kennenzulernen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es hat zwar mit einer Einstellung nicht geklappt, trotzdem ist das Verfahren als positiv zu bewerten. Ich bekam nach meinem Gespräch innerhalb weniger Tage telefonisches Feedback der Personalverantwortlichen, leider mit dem Hinweis, dass ein anderer Bewerber eine passendere fachliche Eignung hatte. Für die Information, dass es nicht an mir als Person sondern nur an fachlichen Anforderungen (ich war zu dem Zeitpunkt Berufseinsteiger) war ich dankbar, das Feedback war hilfreich. Insgesamt also ein professionelles, offenes und ehrliches Bewerbungsverfahren.

Es wurden nur leider einige 08/15 Standardfragen gestellte (Stärken/Schwächen blabla..), das mal als Kritikpunkt.

Verbesserungsvorschläge

Top-Personaler, auch auf persönlicher Ebene wirklich klasse, so dass die Gespräche sehr angenehm waren. Unternehmen an sich machte auf mich einen sympathischen Eindruck, Möglichkeiten zur Weiterbildung werden offensichtlich geboten.
Das Stellenprofil passte jedoch nicht 100% auf meine Wünsche und ein Umzug wäre aufgrund meiner privaten Situation nur schwer möglich gewesen - daher habe ich mich anders entschieden.

Bewerbungsfragen