Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Schülke & Mayr eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Schülke & Mayr als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Fest planbare Fortbildungsbudgets für die Mitarbeiter
Schülke ist und bleibt ein Konzern, wer sehr schnell Karriere machen will oder wem Dinge wie New Work & Mitbestimmung wichtig sind, der ist bei einem Start-up besser aufgehoben.
Wenn gerade etwas in dem gewünschten Bereich frei ist, klappt es in der Regel auch, man sollte sich frühzeitig kümmern.
Grundsätzlich hat jeder Azubi Anspruch auf 6 Monate Übernahme.
Alles was das Herz begehrt: 37,5 Stunden Woche, Flexible Arbeitszeit, Überstundenausgleich, Homeoffice
Erfolgt nach IGBCE Tarif, generell hohes Gehaltsgefüge und zusätzliches 13. und 14. Gehalt sorgen am Jahresende für positive Gemüter.
Von Top bis Flop alles dabei, die meisten geben sich ernsthafte Mühe und bieten echten Mehrwert.
In einer Abteilung fehlte schlicht das Konzept für die Ausbildung, die Station wurde später aus dem Rahmenplan gestrichen.
Besonders hervorheben möchte ich, dass es einen Ausbilder gab, der über die Ausbilderrolle hinaus für mich eine Mentoren-Rolle eingenommen hat.
Immer abhängig von der Abteilung, im ganzen aber gut.
Es gibt auch außerhalb der Abteilung die Möglichkeit, sich in Projekten einzubringen.
Jeder ist seines Glückes Schmied, wer es darauf anlegt, kann die Ausbildung mit relativ wenig Einsatz und Abwechslung durchlaufen.
Wer wirklich etwas aus der Zeit machen will, der muss den Mund aufmachen.