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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders beeindruckend ist die Unterstützung in schwierigen Phasen des Lebens – sei es bei längerer Krankheit oder anderen Herausforderungen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen bleibt auch außerhalb der sonnigen Seiten des Lebens stark. Hier zeigt sich, dass das "Schüllermann-Gen" . Ich weiss wovon ich spreche, ich habe es selbst erlebt!
Wir tun alles für unsere Mandanten – das verlangt Einsatzbereitschaft und die Leidenschaft, sich den Anforderungen zu stellen. Wer diesen Einsatz mitbringt, wird hier einen Arbeitgeber finden, der Veränderung und Weiterentwicklung fördert. Letztlich müssen andere beurteilen, ob das für sie passt – wer es mag, wird hier aufblühen.
Der Weg auf der Karriereleiter ist hier wie anderswo steinig – das liegt vor allem an der Notwendigkeit, sich fachlich ständig weiterzuentwickeln. Doch anders als in vielen anderen Unternehmen dieser Branche, gibt es bei Schüllermann auch für Spätberufene immer eine Chance. Hier zählt die Kompetenz, nicht das Alter oder der Karrierezeitpunkt. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und den Mandanten in den Mittelpunkt zu stellen, findet in Schüllermann eine langfristige Perspektive und ein wertschätzendes Umfeld.
Im gemeinnützigen Bereich sind die Aufgaben herausfordernd und gleichzeitig äußerst interessant. Es gibt immer neue Entwicklungen, die sowohl fachlich als auch menschlich bereichern.
das offene und unterstützende Arbeitsumfeld sowie die Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Zudem ermöglichen flexible Arbeitszeiten und ein exzellentes Homeoffice-Setup.
Nichts ;)
keine, mach weiter so :)
sehr flexibel, was ich immer gut finde.
Ich bin voll zufrieden mit meiner Ausbildungsvergütung
Jeder Kollege steht jederzeit für Fragen und Unterstützung zur Verfügung. Mir würde immer gesagt, dass ich Stück für Stück mache und kein Stress dafür brauche, gerade am Anfang, dass ich noch nicht so viele Vorkenntnisse habe.
immer Spaß gehabt.
Man kann immer mit seinen Anliegen zum Vorgesetzten, sollten Probleme anstehen werden diese besprochen. Zum monatlichen TeamMeeting werden interne Dinge besprochen. Es gibt Firmenveranstaltungen zusätzlich zur Weihnachtsfeier.
Es ist ein tolles Miteinander. Ich fühle mich hier wohl und das direkt vom ersten Tage an. Die Kollegen helfen sich untereinander und man wird nicht blöd angemacht, wenn man mal etwas vergessen hat oder keine Zeit hat.
An meiner Abteilung gibt es nichts auszusetzen, bin wirklich komplett zufrieden.
Es gibt hier zwar genug Benefits, aber eine Kreditkarte für jeden Mitarbeiter wäre eine tolle Idee. Die Essensmarken sind zwar gut, aber leider machen zu wenige Restaurants da mit und somit würde sich die Kreditkarte mehr lohnen. Einfach monatlich immer eine feste Summe einzahlen und den Mitarbeitern frei zur Verfügung stellen.
Natürlich merkt man, wie stressig es werden kann so kurz vor den Fristenden. Jedoch meistern es alle mit einem Lächeln und einem tollen Miteinander
Mir wird immer wieder gesagt ich kann gerne Fortbildungen und Seminare besuchen. Auch schickt mir mein Vorgesetzter Seminare, die für mich interessant wären.
Leider wird noch viel zu viel Papier ausgedruckt, wobei es nicht sein müsste. Aber da arbeiten wir auch gemeinsam an einer Lösung.
Ich bin begeistert von meinen Vorgesetzten. Bei meiner vorherigen Arbeit war das nicht so.
Das familiäre Umfeld untereinander. Mitarbeiter werden gefördert und gefordert (wenn man das will).
Für Examenskandidaten die zuhause nicht die geeigneten lernen Bedingungen haben sollte vielleicht ein Raum eingerichtet werden, welcher nur zum lernen mit anderen Examenskandidaten zur Verfügung steht.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Stockwerken könnte verbessert werden.
Angenehm und ruhig. Man hat zu den Kollegen ein familiäres Verhältnis
Unternehmen ist im kommunalen Bereich bekannt, jedoch müsste an der Außendarstellung mehr Marketing betrieben werden, damit mehr jüngere das Unternehmen kennenlernen.
Sehr gut, Überstunden werden grundsätzlich nicht vorausgesetzt.
Steuerberater und Wirtschaftsprüferexamen werden beide gefördert. Generell werden die Mitarbeiter regelmäßig weitergebildet. Wenn man selbst irgendwelche interessanten Schulungen findet und diese mit der Tätigkeit zusammenhängen, werden diese in der Regel auch bezuschusst / komplett bezahlt.
Wenn man nicht nur auf die Arbeit geht um stumpf seine Zeit absitzt, sondern auch ein bisschen Eigeninitiative ergreift, wird man schnell sehr viel gefördert.
Empfinde ich als sehr gut.
Bezuschussung zum JobRad, Obstkörbe, regelmäßige Events, After-Work Treffen,
Könnte im Bezug auf den Papierverbrauch gebessert werden, es wird aber schon daran gearbeitet ein Papierloses Büro zu werden.
Wenn ein Kollege ein Problem hat oder man selbst ein Problem hat, kann man jeden um Hilfe fragen. Bisher habe ich von keinem eine Abweisung erhalten. Jeder nimmt sich die Zeit Probleme zu lösen.
Mir gegenüber sind alle älteren Kollegen gewillt ihr Wissen zu vermitteln, da ich auch daran interessiert bin, das Handwerk zu lernen.
Sehr gut, ich kann mit meinem/meinen Vorgesetzten über alles reden.
Ich würde mich dennoch über regelmäßigere Teambesprechungen freuen, bei der man Probleme bei Prüfungen vielleicht untereinander austauscht.
Modern, Homeoffice ist nach Einarbeitung möglich, Flexible Arbeitsmodelle,
Probleme können direkt angesprochen werden, durch die Partnerstruktur sind Entscheidungswege kürzer als in anderen Unternehmen.
Mir ist kein Fall von ungleicher Behandlung bekannt.
Tätigkeitsschwerpunkt wechselt von Monat zu Monat.
Im Frühjahr mehr Abschlussprüfungen, Sommer Steuern, Herbst Beratung und ggf. vereinzelt Prüfungen.
Es wird auf die Mitarbeiter geachtet
Nichts
Ein lernendes Unternehmen.
Man hat Spaß auf Arbeit zu gehen.
Sehr gutes
Alles ausgeglichen
Es wird unterstützt wo es geht.
Man bekommt ein gutes Gehalt
Wird hier gelebt
Sehr gut
Sehr gut
Sehr sehr gut
sehr gute
Immer auf den Punkt
Ist hier vorhanden
Immer interessante Projekte
Work life Balance wird sehr hoch angesetzt.
Ständiges kontrollieren.
Gehälter könnten angezogen werden.
In meinem Team ist ein sehr guter Zusammenhalt, die Führungsebene versucht auch nah dran an den Leuten zu sein. Es ist auch ein deutlicher Wille zur weiteren Verbesserung von Prozessen erkennbar. Vor kurzem setzte sich ein Partner an den Empfang um die Probleme der Kolleginnen dort besser zu verstehen. Wo gibts das sonst?!
Die Kommunikation zwischen den Partnerbereichen muss besser werden. Es wird aktuell ein neue CRM-Software eingeführt, die hoffentlich zu einer Verbesserung führt.
Es gibt sicherlich bei der Kommunikation und der allgemeinen Organisation Verbesserungsbedarf, der aktuell angegangen wird.
Bei Schüllermann wird auf darauf geachtet, dass man sich in seinem Team und insgesamt bei Schüllermann wohl fühlt. Es gibt einen tollen Umgang miteinander und die Arbeitsatmosphäre ist immer motivierend.
Mitarbeiter reden unvoreingenommen gut über Schüllermann. Es wird auch nichts beschönigt, sondern vielmehr gesagt, dass es (wie in jeder anderen Firma) auch Dinge gibt, die nicht perfekt laufen. Das zeigt, dass nichts beschönigt wird, sondern Ehrlichkeit groß geschrieben wird. Die geschilderten Dinge, wie insbesondere die Work-Life-Balance entspricht der Realität.
Einer der hervorstechendsten Punkte bei Schüllermann ist die Work-Life-Balance, insbesondere auch im Vergleich zu anderen Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen und Kanzleien. Die bei Schüllermann vorgesehene 39,75h-Woche lässt einem genügend Raum um Zeit für Privates zu haben. Auch private Termine können unkompliziert in den Arbeitsalltag integriert werden. Sicherlich gibt es Phasen in denen man über die 39,75h pro Woche kommt, jedoch halten diese sich auch im Rahmen und sind fern ab von der üblichen Realität bei anderen Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen und Kanzleien. Wochenendarbeit wird weder verlangt noch vorausgesetzt.
Die Weiterbildung wird stark gefördert. Man kann jederzeit mit Vorschlägen für Weiterbildungen zum zuständigen Partner kommen. Umgekehrt kommt auch der zuständige Partner auf einen zu mit Vorschlägen.
Berufsexamina und Fachanwaltstitel werden ebenfalls gefördert.
Das Gehalt ist sehr zufriedenstellend und attraktiv, insbesondere im Verhältnis zur erwarteten wöchentlichen Arbeitszeit.
Sozialbewusstsein hat bei Schüllermann einen hohen Stellenwert.
Der Umwelt- und Klimaschutzgedanke ist ein einer Branche, die immer noch sehr viel Papier nutzt (noch) eher schwerer umsetzbar.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Es wird auf ein gutes Miteinander geachtet. Die Zusammenarbeit mit Kollegen funktioniert sehr gut und es besteht ein ehrlicher und direkter Umgang miteinander.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und gefördert wie jüngere Kollegen. Aufgrund der Erfahrungen der älteren Kollegen profitieren insbesondere Neueinsteiger und Berufsanfänger von dem Wissen der älteren Kollegen.
Die Zielsetzung des Vorgesetzten erfolgt individuell und in Abstimmung mit dem jeweiligen Mitarbeiter. Bei Entscheidungen werden demnach die Mitarbeiter einbezogen.
Es wird darauf geachtet, dass man von Anfang an vernünftiges Equipment zum Arbeiten bekommt. Hierbei ist die Absprache sehr einfach, da die EDV-Abteilung nicht wie bei anderen Firmen ausgelagert ist, sondern sich im Haus befindet. Auch eine ergonomische Tastatur und Maus werden ohne Probleme zur Verfügung gestellt. Wenn etwas mit der IT nicht funktioniert, kann man direkt bei der EDV-Abteilung anrufen, die einem jederzeit entweder persönlich, telefonisch oder virtuell hilft.
In der Regel erhält man ein eigenes Büro, ggf. erfolgt eine Teilung des Büros. Allerdings ist kein Großraumbüro vorgesehen.
In den auf jeder Etage befindlichen Teeküchen bekommt man Kaffee, Tee und Mineralwasser. Auch besteht die Möglichkeit sich sein Essen in den dafür vorgesehenen Mikrowellen warm zu machen. Obst wird monatlich zur Verfügung gestellt.
Es finden regelmäßige Gespräche mit dem Partner statt, in dem ganz offen der eigene Fortschritt, mögliche Weiterbildungsmaßnahmen und Ziele oder Anliegen besprochen werden. Zudem kann man auch unabhängig von den festgelegten Gesprächsterminen jederzeit mit allen Anliegen zu dem Partner oder auch allen anderen Kollegen kommen.
Die Arbeitsbelastung wird fair auf alle Mitarbeiter verteilt. Auch kann man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets haben, indem man Wünsche äußert. Die zu bearbeiteten Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man bekommt die Möglichkeit an den unterschiedlichsten Projekten/ Mandaten mitzuarbeiten.
Ein sehr gutes Betriebsklima. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich.
Die Firma Schüllermann hat einen sehr guten Ruf.
Die Arbeitszeit kann man sehr flexibel gestalten. Im Büro oder doch lieber Homeoffice.
Es werden den Mitarbeiter regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich. Wenn man Hilfe benötigt, wird einem auf jeden Fall geholfen.
Es werden in diesem Unternehmen auch sehr gerne ältere Mitarbeiter eingestellt.
Das Verhalten der Vorgesetzen war bisher immer einwandfrei.
Die Büros sind mit ein oder zwei Mitarbeiter bestückt. In jedem Stockwerk gibt es eine Küche mit Mikrowelle, Kühlschrank, Kaffeemaschine und Wasserkocher. Kaffee, Tee und Wasser werden kostenlos angeboten.
Die Kommunikation läuft bis auf wenige Stellen sehr gut.
Dazu kann ich nichts negatives berichten.
Die Arbeiten sind abwechslungsreich, interessant und machen viel Spaß.
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