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schuett-biotec 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schuett-biotec die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schuett-biotec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
schuett-biotec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche zwischen Mitarbeitern werden sofort unterbunden oder mitgehört, nur die Meinung und Ideen der Vorgesetzten zählen, selten bis gar kein Lob aber dafür wird man für Kleinigkeiten angemacht

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten bis gar keine Informationen von der Führungsebene, nur das nötigste wird kommuniziert

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist super aber wird unterbunden durch die Vorgesetzten

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann nur teilweise selbst bestimmt werden, da die Firma in den Sommerferien drei Wochen und Weihnachten eine Woche zu macht. Gleitzeit hat man zwar aber wenn man mal früher gehen will oder später kommt wird man komisch angeguckt. Pausenzeiten werden wie in der Schule über eine Klingel eingeläutet

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfreundliche Vorgesetzte, Ideen und Anregungen werden nicht angenommen, Gehaltsfragen werden gleich abgelehnt oder dauert ewig, kein Lob sondern nur Kritik von den Vorgesetzten

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine gerechte Aufteilung der Aufgaben, wenig Mitspracherecht bei den eigenen Aufgaben

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