Völlige Veränderung zum Negativen, leider.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und die technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungskräfte hören den Mitarbeitenden offenbar nicht wirklich zu oder verdrängen deren Anregungen zur Optimierung. Fehlende Transparenz und gedrückte Stimmung. Wenig Kritikfähigkeit bei den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die angeblichen Werte auch wirklich Leben und die Ergebnisse der Umfragen umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist seit 2023 sehr gedrückt und die Mitarbeitenden werden über Vieles im Unklaren gelassen.
Kommunikation
Mies. Einige Teams erfahren etwas, andere nicht. Der Flurfunk ist sehr ausgeprägt, eben weil nicht transparent kommuniziert wird. Das klappt sogar standortübergreifend
Kollegenzusammenhalt
Team wird echt gelebt
Work-Life-Balance
Es gibt gute benefits, die aber den workload und die miese Stimmung mitnichten ausgleichen
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Mitglieder des Managements sind keine Leader und unerfahren in Mitarbeiterführung, wobei sie möglicherweise vielleicht teilweise sogar fachlich kompetent sind. Aber deswegen nicht zwingend geeignet große Teams wirklich zu führen
Interessante Aufgaben
Durchwachsen, aber nicht unspannend. Die Verteilung der Aufgaben ist nur sehr fragwürdig
Gleichberechtigung
Naja, Frauen in der Baubranche sind eher selten
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen gibt es. Aber wenige
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, aber es wird viel verlangt, viel Druck gemacht während viele Kolleg:innen völlig unter dem Radar bleiben ohne irgendewtas zu tun. Großes Ungleichgewicht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für die aktuelle Lage nicht angepaßt, die Souzialleistungen gut, was aber eher an Hagedorn liegt. Dort ist es Standart.
Image
Das Image in der Branche ist grundsätzlich ok. Je nach Region.
Karriere/Weiterbildung
Nur die, die im inner circle sind, kommen weiter oder bekommen die Chance dazu überhaupt. Alle kennen sich irgendwie von früher, bleiben unter sich. Ist man in diesem erlesenen Kreis nicht drin oder schleimt nicht genug an der richtigen Stelle, dann geht es eben nicht voran. Kompetenz und Leistung zählen hier nicht.