327 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
327 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SCHÜTZ GmbH & Co. KGaA (Schütz Werke) Vorstellungsgespräche
SCHÜTZ
GmbH
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KGaA
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell, unkompliziert, sympathisch, offen und professionell
Bewerber/inHat sich bei Schütz GmbH & Co. KGaA in Selters als IT-Security Officer (m/w/div.) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe schnell eine Rückmeldung auf meine Bewerbung bekommen. Die Terminabsprache war unkompliziert und das Gespräch professionell, offen und sympathisch.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Schütz GmbH & Co. KGaA in Selters als Accountant (m/w/div.) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Präsentation der Schütz Produkte im Ausstellungsraum ist sehr informativ. Auch im wertschätzenden und persönlichen Gespräch wurde die Unternehmensstruktur und die gegenseitigen Vorstellungen und Erwartungen umfangreich abgesprochen.
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Professionalität des Gesprächs
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mehrfache Stellenausschreibung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schütz-Werke GmbH & Co. KG als Mitarbeiter Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ehrliche Stellungnahme zur Bewerbung / Absage
Stelle erscheint immer wieder in diverse Jobbörsen
Wird ernsthaft jemand für dies Position gesucht?
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Reisekosten werden nicht bezahlt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schütz-Werke GmbH & Co. KG als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reisekosten müssen bezahlt werden 2 Email Kontakte wurden unbeantwortet gelassen!
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Null-Kommunikation - sehr seltsames Verhalten. Respektlosigkeit!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schütz-Werke GmbH & Co. KG als Führungkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, ob diese Bewertungen und Kommentare von der Firma Schütz gelesen werden. Jedenfalls ein erschreckendes Bild wird hier - selbst gemacht von diesem Unternehmen - öffentlich gemacht. Gar keine Kommunikation im Bewerbungsprozess war mir so auch noch nicht bekannt. Die sog. Schlacht „War of Talents“ wird dieses Unternehmen wohl nicht gewinnen (unbewaffnet mit Anstand und Respekt gg. Bewerbern). Ein Armutszeugnis.
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3 Monate langer Bewerbungsprozess ohne jegliche Information bisher auch ohne Ab und Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schütz-Werke GmbH & Co. KG als Verfahrenstechniken beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit dem Bewerber sollte dringend verbessert werden. Habe erst über eine dritte Person erfahren das die Ausgeschrieben Stelle zurück gezogen wurde. Innerhalb von drei Monaten gab es keine Meldung vom Sachbearbeiter bzgl. Status der Bewerbung oder Zu und Absage.
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Viel Theater um nichts...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schütz GmbH & Co. KGaA als Sales Representative beworben und eine Absage erhalten.
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Einhalten von selbst gesteckten Terminen, "Gekaspere" beim Bewerbungsgespräch ist unangemessen, Absage über Dritte
ist Stillos.
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Unprofessionell und Hinhalte Taktik
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schütz GmbH & Co. KGaA als Beteiligungscontroller beworben und eine Absage erhalten.
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Keine schnellen Zusagen und Vertragsangebote unterbreiten und diese dann nach wochenlanger hinhalte Taktik unter Fadenscheinigen Ausreden widerrufen!
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Unprofessionell & Hinhalte-Taktik
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schütz GmbH & Co. KGaA als Controller beworben und eine Absage erhalten.
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Keine voreiligen Zusagen treffen und im Anschluss Kandidaten nicht wochenlang hinhalten.
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Standard Abschrift, da geht einiges!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schütz GmbH & Co. KGaA als IT Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR muss sich wirklich Zeit nehmen um dem Bewerber eine erklärliche Abschrift und nicht standard Sätze nach zu werfen. Fachkräftemangel auf dem Land = Hausgemacht. Bei solchen Unternehmen will heutzutage niemand mehr arbeiten. Mitarbeiter in HR schulen!!!!
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