9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Geschäftsführer fühlt sich als König
Führungskräfte austauschen
Ausbaufähig
Jeder gegen jeden
Inzwischen schlecht
Abteilungsleiter haben keine Führung
Grossenwahn
Schlechter Fuhrpark
Schlecht Jeder gegen alle
Neue Mitarbeiter werden bevorzugt
Keinen
Umgang mit älteren erfahrenen Mitarbeiter
Bei Problemen kann man immer miteinander reden.
Hier geht man wirklich gerne zur Arbeit!
Super Betriebsklima mit netten Kollegen
Es werden immer wieder Weiterbildungen Angeboten.
Sehr gute Bezahlung und pünktliches Gehalt.
Bei probelmen wird einem immer geholfen
Die vorgesetzten sind immer für einen da!
Eigener Firmenparkplatz direkt am Haus. Man kann mit allen reden (flache Hierarchie). Sommer- und Weihnachtsfeier.
Über 30-Minütige Mittagspause nachdenken. Wer länger machen will, hat dazu ja die Möglichkeit dank Gleitzeit. Moderne Entwicklungsmethoden anwenden (z.B. Code-Reviews) und den Zugriff auf Dateien aus dem Home-Office verbessern. Auf Verbesserungsvorschläge von (auch jüngeren) Mitarbeitern eingehen. Veränderungen wagen.
Eine angenehme Atmosphäre. In meinem Bereich. Jedoch wird kaum Lob ausgesprochen. Leider wird auch (vielleicht zurecht) negativ über jene gesprochen, die (scheinbar) zu oft zu viel falsch machen.
Firma ist in der Region kaum bekannt.
Komplett flexible Arbeitszeiten, jedoch wird es gerne gesehen, falls 8-17 Uhr gearbeitet wird. Sehr flexibel bzgl. mobilem Arbeiten. 45 Minuten Mittagspause. Vertragliche 40h-Woche mit eher keiner Möglichkeit zum Überstundenabbau. Nur 28 Tage Urlaub.
Kaum Karrierechancen, aber liegt auch an der Größe. Von der Firma kommen so gut wie keine Impulse zur persönlichen Weiterbildung. "Es ist alles gut so wie es ist"-Einstellung der Firma.
Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße durchschnittlich bis etwas darüber. Es wird immer pünktlich ausbezahlt. Keine besonderen Sozialleistungen.
Es werden Gasleitungen auf Lecks geprüft. Folglich wird durch die Arbeit die Umwelt geschont. Es sind jedoch keine weiteren Aktionen zum Umwelt-/Sozialbewusstsein bekannt.
Alle Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Helfen immer soweit sie können. Über alle Abteilungen hinweg. Manche Kollegen nur per "Sie".
In letzter Zeit nur Kollegen unter 40 und relativ viele Auszubildenden eingestellt. Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Sie helfen entsprechend immer, sobald eine Frage aufkommt. Vor wenigen Jahren wurde eine ältere Kollegin mit über 60 und von ihr gewünschter Teilzeit eingestellt.
Durchweg positive Erfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht. Sehr realistische und mitarbeiterverständliche Entscheidungen und Ziele. Nimmt sich Zeit für alle.
Höhenverstellbare Schreibtische für fast alle. Moderne Laptops in der Entwicklung und ausreichende Computer in der Produktion. Lautstärke in den kleinen Büros (2-4 Leute) ruhig. Leider stehen auch wenige Schreibtische aufgrund von Platzmangel in der Lagerhalle/Werkstatt, wo ein hoher Lärmpegel herrscht. Im ganzen Gebäude keine Klimaanlage vorhanden.
Größere Meetings gibt es kaum. Gespräche über die Arbeit werden über den kurzen Dienstweg getätigt.
In der Produktion und Entwicklung sind hauptsächlich Männer angestellt. Aber auch die angestellten Frauen werden entsprechend ihrer Position und Betriebszugehörigkeitsdauer behandelt.
Die große Verantwortung bei der jeweilige Aufgabe kommt zusammen mit dem großen Spielraum, den man bekommt. Durch die vielen unterschiedlichen Geräte ist die Abwechslung gegeben.
Man merkt ziemlich schnell, dass der Arbeitgeber seine Mitarbeiter ausnimmt. Redet davon das es gerade nicht so gut läuft und plant einen Neubau für die Firma. Er hat alle möglichen Ausreden seine Mitarbeiter keine Lohnerhöhung zu gewähren und bezahlt diese auch richtig schlecht. Die Toiletten habe gestunken, das kann euch gar nicht beschreiben. Sparen, sparen, sparen und billge Arbeitskräfte ist die philosophie des Unternehmens. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist dementsprechend schlecht. Kommt ein neuer Mitarbeiter in das Unternehmen wird er als Konkurrenz angesehen.
die firmenfarbe orange
null respekt vor leistung und anstand.
Dieser Arbeitgeber ist am erfahrensten, am besten, hat bereits alles ausprobiert und benötigt keine Vorschläge von unwissenderen.
nette kollegen.
alles wird vom unternehmen darauf ausgerichtet, das sich eine person gefällt. hierbei bleibt zu vieles auf der strecke.
ohne kommentar
0 (in worten: null)
abwesenhriten vom wohnort für gewöhnlich über 12 stunden (sollte man nicht zufällig in der heimatregion eingesetzt sein). überwiegend dann auch heimatferne einsätze (montage)
sehr schlechte bezahlung.
sehr gute arbeitsleistungen werden nicht honoriert. also: wer sich auf den tripp einlässt und dann auch noch leistung erbringt, sich dadurch selbst noch durch eine unterirdischere work-live ballance besteaft, wird durch respektlosigkeit und ignoranz bestraft. vermutlich wäre chillen und nen drink in der Tanke nehmen in diesem laden eher angebracht als für den laden zu arbeiten. darf jeder selber entscheiden.
nur das, was zwingend nötig ist, um die vorgaben zu erfüllen.
unterstes gehaltsgefüge mit unbezahlter arbeitszeit der an- und abfahren.
über das bonusprogramm habe ich gehört, das es in ausnahmefällen respektvoll und gerecht angewendet wird.
siehe work/live/ballance
siehe gehalt
kein kommentar
ohne ältere kollegen würde es nicht funktionieren
kein kommentar
wenn erfahrene kollegen bereit stehen, dann klappt es durch deren erfahrung sehr gut.
das was eine gruppe im unternehmen kommunizieren möchte funktioniert.
ob die prozesskommunikation den arbeitsalltag stützt und erleichtert muss jeder selbst für sich entscheiden.
gibt keine kolleginen auf der gleichen ebene
tätigkeit an sich ist was anderes, mal interessant und schön.
der rest nicht.
Modernisierung der Arbeitsplätze, Guter bezug vom Geschäftsführer zur Belegschaft, Internationales Geschäftsfeld und eigene Entwicklung.
Zu wenig platz, Work life Balance.
Dringend neues Gebäude, Deutschkurs für Ausländische Mitarbeiter.
Die Atmosphäre ist gut.
Internationales Unternehmen, eigene Entwicklung und Produktion.
Schwierig in so einem kleinen Betrieb. Geschäftsführung bemüht sich mit Firmenevents für Mitarbeiter dies zu verbessern.
Weiterbilungsmöglichkeiten sind gegeben.
Leistungsgerechte bezahlung, wer viel Berufserfahrung bzw. schon länger angestellt ist wird beim gehalt bevorzugt.
Es wurden Sozialleistungen angeboten die aber nicht von den Mitarbeitern angenommen wurde die deswegen wieder abgeschafft wurden.
Trotz der schlechten Kommunikation sind alle immer Hilfsbereit und nett.
Es gibt viele langjährige ältere Kollegen die daher auch wertgeschätzt werden.
Im Grunde gut. Der Geschäftsführer hat einen guten bezug zur Prouktion und zum Produkt. Die restlichen Führungskräfte lassen zu wüschen übrig.
Gebäude zu klein und chaotisch, soll sich aber bis 2020 ändern mit einem Neubau.
Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation verbesserungswürdig.
Nichts einzuwenden
Interressante Aufgaben in meiner Abteilung.
Flexibel und Dynamisch