SCHUFA schafft es!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Wermutstropfen ist die Anbindung. Der ÖPNV ist oft zu spät und der Verkehr ist eine Katastrophe. Dafür kann aber der Arbeitgeber nichts.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter den eingeschlagenen Weg verfolgen und sich nicht beirren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin richtig begeistert von der Unterstützung durch Kollegen, die angenehme, freundliche Atmosphäre und die Einstellung mit der einem hier begegnet wird.
Kommunikation
Es wird großen Wert auf collaborative, wertschätzende und positive Kommunikation gelegt. Die Kommunikation ist vor allem in meiner Abteilung offen und unterstützend.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich sofort integriert gefühlt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird sehr ernst genommen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es wird nicht auf die Uhr geschaut. Ein Stern Abzug für späte Termine, wenn jemand anders lieber Land arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist zugänglich und unterstützend. In jeder Abteilung mit der ich Kontakt hatte.
Mitarbeiter werden aktiv für ihren Beitrag gelobt.
Interessante Aufgaben
Gut, das liegt möglicherweise an meiner Abteilung, aber ich lerne täglich Neues. Langweilig wird es nie. Wir werden aktiv unterstützt uns mit Dingen zu beschäftigen, die uns interessieren.
Gleichberechtigung
Die systemischen Probleme, warum Frauen eher Teilzeit arbeiten, kann auch die Schufa nicht lösen. Jedoch gibt es viele weibliche Frühlingkräfte und niemand wird aufgrund von Teilzeit benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist herzlich und freundlich.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modern, ergonomisch, freundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Schufa ist sozial sehr aktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Homeoffice, Gutes Gehalt, Bonus, Jobticket, Sportangebote im Haus, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kantine...
Image
Die Schufa ist ein toller Arbeitgeber. Leider passt die öffentliche Wahrnehmung nicht zur Realität.
Karriere/Weiterbildung
Es wird in Weiterbildung und Schulung investiert. Die Mitarbeiter werden aktiv unterstützt sich und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.