Solide, auch in den aktuellen Krisen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität in der Krise. Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie. Individuelle Förderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image muss sich noch deutlich bessern.
Verbesserungsvorschläge
Raumsituation verbessern: Trotz "Open Space" Möglichkeiten zum Unterbringen persönlicher Ausstattung und Gegenstände schaffen. Karrierepfade transparent machen. Den eingeschlagenen Weg zur Modernisierung weiterführen und jetzt nicht auf halber Strecke stehen bleiben. Bei den kommenden Gehaltsrunden die Inflation mehr in den Blick nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist alles in allem gut. Ich habe einen sehr unterstützenden Vorgesetzten. Die Leitung des Bereichs ist sehr anspruchsvoll, aber dennoch fair.
Kommunikation
Es gibt Regeltermine auf Abteilungs- und Bereichsebene. Es gibt sogar einen regelmäßigen Termin, der nur dazu da ist, alle möglichen Fragen in Richtung der Bereichsleitung zu stellen. Manchmal stellt sich jedoch die Frage, welche Informationen aktiv verbreitet werden, und welche man sich selbst besorgen muss. Ganz cool sind Formate, bei denen die Vorstände Rede und Antwort stehen.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team: Ausgezeichnet. Darüber hinaus: Es wird besser.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft verhält sich mir gegenüber korrekt. Sie hat jederzeit ein offenes Ohr, und gibt recht direkt Feedback. Etwas gewöhnungsbedürftig ist die Trennung zwischen fachlicher und disziplinarischer Führung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist hochspannend und alles andere als eintönig. Jedoch ist die Abbildung von geschätzten Aufwänden auf die Zeitachse doch sehr sportlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in der Regel sehr geschätzt. Oft geht das Alter mit einer langen Betriebszugehörigkeit einher, und somit sind sie unerschöpfliche Wissensquellen zu den SCHUFA-Verfahren und derer Entstehung.
Arbeitsbedingungen
Gut: Super Ausstattung. Tolle Displays, individuelle Tastaturen, Mäuse. Verbesserungsfähig: Großraumbüros. Es kommen mehr und mehr Leute ins Büro zurück und es wird einfach wieder lauter. Hier braucht es mehr Disziplin oder ein angepasstes Raumangebot. Es fehlt an Spinden für die individuelle Ausstattung. Vielleicht wird das mit dem neuen Gebäude besser. Home Office Regelung ist durchaus brauchbar und relativ flexibel handhabbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut einiges; fördert Sportveranstaltungen, soziale Projekte, nimmt an einem CSR-Audit teil. Versucht, Ressourcen einzusparen (für den Winter wurde ein komplettes Gebäude geschlossen, um Gas einzusparen). Wie groß die Wirkung dieser Maßnahmen ist, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Mittelfeld.
Image
Das SCHUFA-Image ist schwierig. Man versucht einiges, hier in ein besseres Licht zu kommen, befindet sich aber meiner Meinung nach noch sehr am Anfang eines weiten Weges, bis die SCHUFA so wahrgenommen wird, wie sie tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung geht auf verschiedenen Wegen; durch eigene Angebote des Unternehmens bis hin zu externen Schulungen. Bisher wurde noch jede Schulung genehmigt, die ich wahrnehmen wollte. Ausdefinierte Karriere-Pfade gibt es nicht, jedoch gibt es individuelle Möglichkeiten.