Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schuh Marke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation durch Aushang am Infobrett im Aufenthaltsraum. Persönlich eher wenig.
es gibt solche und solche, den älteren Kollegen konnte man nie gerecht werden ( Sprüche: wir machen das schon seit 20 Jahren so)
Furchtbare Arbeitszeiten (9:30 bis 18:30) JEDEN Samstag und arbeiten an Sonn- und Feiertagen und dafür nur Mindestlohn....
Work-Life-Balance in der SchuhMarke - was ist das?
Nach dem Wechsel der Filialleitung, die bis heute noch Tätig ist, geht es immer weiter Bergab....
Manche Mitarbeiter werden bevorzug, andere werden den ganzen Tag ignoriert. Manchmal keine normalen Gespräche möglich, man wurde genervt und zickig von der Filialleitung abgewunken.
Eher uninteressant, jeden Tag Schuhe aufräumen und ausfüllen. Den ganzen Tag stehen.
Kritisiert wird man ständig, Lob bekommt man eher selten. Mit Bauchschmerzen zur Arbeit.