Verbesserungsbedarf: Unzureichende Arbeitsbedingungen, fehlende Wertschätzung und mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Arbeitsbedingungen unzureichend sind. Es fehlt an angemessener Heizungs- und Klimaanlage, was das Arbeitsumfeld unangenehm macht. Zudem sind die Gehälter nicht wettbewerbsfähig und liegen oft nur auf Mindestlohn-Niveau, was die Mitarbeiterzufriedenheit beeinträchtigt. Auch die mangelnde Wertschätzung für das Personal, das im Unternehmen bleibt, ist enttäuschend, da ständig neues Personal eingestellt wird. Die Planung von mehreren Schichten wäre hilfreich, um die Überforderung der Mitarbeiter zu vermeiden. Insgesamt fehlt es an Unterstützung für die berufliche Entwicklung, da es keine Weiterbildungsmöglichkeiten gibt.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsbedingungen im Unternehmen zu verbessern, sollten in angemessene Heizungs- und Klimaanlagen investiert werden, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Zudem wäre eine Erhöhung der Gehälter wichtig, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern und eine angemessene Entlohnung für die geleistete Arbeit sicherzustellen. Es wäre zudem sinnvoll, das Personal, das im Unternehmen arbeitet, wertzuschätzen und nicht ständig auszutauschen. Darüber hinaus sollten mehrere Schichten geplant werden, um sicherzustellen, dass das Personal nicht überfordert ist. Zusätzlich wäre es wichtig, den Mitarbeitern mehr Wertschätzung für ihre Arbeit zu zeigen, um ein positives Arbeitsklima zu fördern und die Motivation zu erhöhen. Schließlich sollten Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten implementiert werden, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen und ihre Fähigkeiten zu erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen war stets gut, und es herrschte ein angenehmes Arbeitsklima. Allerdings stand man häufig alleine im Laden, besonders wenn keine Kunden kamen, was dazu führte, dass es in solchen Zeiten wenig zu tun gab.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war unzureichend. Wichtige Informationen wurden oft nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben, was zu Verwirrung und Missverständnissen führte. Es fehlte an Transparenz, und die Vorgesetzten waren nicht offen für Feedback, was das Arbeitsklima negativ beeinflusste.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war hervorragend. Alle waren sehr nett, und ich wurde von Anfang an gut aufgenommen. Der Kollegenzusammenhalt war definitiv das einzig Positive an meiner Zeit im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war nicht optimal. Es gab keine flexiblen Arbeitszeiten, da man immer anwesend sein musste, solange der Laden geöffnet war. Außerdem war es üblich, jeden Tag unbezahlt länger zu bleiben, um den Kassenabschluss zu machen, was die Balance zwischen Arbeit und Privatleben weiter beeinträchtigte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Es gab keinerlei Unterstützung, und Kritik wurde meist nicht konstruktiv geäußert, sondern von oben herab vermittelt. Es herrschte ein deutlicher Mangel an Wertschätzung, und nicht alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt, was das Arbeitsklima zusätzlich belastete.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Job waren wenig abwechslungsreich. Hauptsächlich bestand die Arbeit aus Aufräumen und Putzen, was auf Dauer sehr eintönig war. Zwar konnte man diese Aufgaben selbstständig erledigen, doch darüber hinaus gab es keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder zur Übernahme anspruchsvollerer Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ließ zu wünschen übrig. Es war offensichtlich, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt wurden, was zu einem ungerechten Arbeitsumfeld führte. Diese Ungleichbehandlung beeinträchtigte das Betriebsklima und das Vertrauen unter den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren unzureichend. Im Winter war es zu kalt, da es keine richtige Heizung gab, und im Sommer war es unerträglich heiß, da keine Klimaanlage vorhanden war. Die extremen Temperaturen machten das Arbeiten äußerst unangenehm. Zudem musste man selbst auf die Sauberkeit achten, was die Bedingungen zusätzlich erschwerte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lag auf Mindestlohn-Niveau, was in Anbetracht der geleisteten Arbeit enttäuschend war. Das Gehalt kam meistens pünktlich, jedoch musste ich oft nachrechnen, ob alles korrekt war. Es wurden keinerlei Sozialleistungen angeboten, was die Gesamtzufriedenheit weiter beeinträchtigte.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen gab es keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, was die berufliche Entwicklung stark einschränkte. Zudem wurde das Personal regelmäßig ausgetauscht, was eine kontinuierliche Karriereentwicklung weiter erschwerte und zu einer instabilen Arbeitsumgebung führte.