73 Bewertungen von Mitarbeitern
73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Rundum ein super Arbeitgeber.
Es gab unter den Mitarbeitern einen Zusammenhalt
Die Abteilungen waren die Ausbilder
Besser mit den Kollegen reden/sprechen
Lohn war immer pünktlich auf dem Konto
Ungerechtes Verhalten!!!
Diese Führungskräfte sind keine...
Hinterhältig u Falsch
Gibt es keine!!! Für bestimmte jaa..
Jeder für sich...
Respektlos
Eine pure Katastrophe, keinen Respekt u Anstand gibt es auch nicht.. Firmen Kultur gibt es nicht.
Ganz schlechtes Material, 8 Stunden stehen auf Anti Ermüdungsmatten die so platt u verdreckt waren das man nur Schmerzen hatte... Verhältnisse wie im Frauenknast!
Nur wenn man will... und das geht meist nach hinten los.
Ein bisschen mehr als der Mindestlohn
Wer gut schmiert, der fährt am besten.
Tolles Miteinander
Im Einzelhandel muss man sich leider etwas an den Öffnungszeiten orientieren,ansonsten wurde versucht persönliche Belange zu ermöglichen
Da kann man sicherlich noch mehr tun,Verpackung Belieferung..
Es herrscht in vielen Abteilungen dicke Luft
Wie bereits gesagt. Es ist nicht alles Gold, was glänzt. Nach außen schön , aber Betriebklima ist katastrophal
Kein fester freier Tag und Arbeitszeiten bis 20 Uhr braucht auch kein Mensch heutzutage
Manche Schulungen sind auf dem Niveau einer 9. Klasse. Emotionsschulung. Also bitte...
Die meisten Schulungen werden in der App gemacht. Und soweit ich das von vielen Kollegen gehört habe , werden die Texte nicht mal gelesen , sondern gleich auf überspringen, bis man bestätigen muss , dass man die Schulung selbstständig abgeschlossen hat.
Während meiner Zeit bei Schuhmücke habe ich 2 mal Prämien bekommen und eine kleine Gehaltserhöhung, obwohl ich erst ein halbes Jahr dabei war . Da hat die Zentrale zum Glück was verändert . Also die Wünsche wurden nach langer Zeit erhört.
Es werden unnötige Listen mit Reduzierung etc ausgedruckt, während man es digitalisieren könnte
Kollegen halten tatsächlich zusammen. Stehen zusammen In Grüppchen und kümmern sich weder um ihre Arbeit, noch um Kundschaft. Wenn AL kommt ,rennen sie weg wie Kakerlaken
Entweder sie mögen dich oder du hast von Anfang an Pech .Kannst machen was du willst , bekommst trotzdem kein Lob
Alles altmodisch . Unnötige Morgenmeetings mit Gymnastik Übungen. Bin ich in China ? Dicke Luft zwischen Kollegen. Kein Arbeitsplatz, wo man gerne jeden Tag hingeht .
Gibt es nicht . Entweder mögen dich deine Vorgesetzte oder nicht.
Vergeblich. Reduzierung und Absortierungen werden immernoch als Listen ausgedruckt , anstatt mit Scanner und Smartphone zu arbeiten. Was definitiv Zeit spart und mehr Informationen zum Artikel gibt. Es wird hier noch gearbeitet, als wären wir immernoch im Jahr 1997
Großer Parkplatz vor der Tür
Führungsebene hält sich für was besseres.
Kommt pünktlich
Always the same shit everyday
Schlechte Bezahlung. Leistungsdruck, Gerechtigkeit.
Feste freie Tage, auf das tägliche Meeting kann verzichtet werden.
Etwas mehr Lohn. Vielleicht käme dann auch wieder Personal zu stande.
Umsatz, Umsatz, Umsatz...
Jeden Tag Morgenmeeting, da bekommt man dann so eine Art Gehirnwäsche damit man noch mehr verkaufen soll.
Man bekommt nicht einmal einen festen freien Tag, wie soll man da Termine planen???
Nur wer mit dem Image zurecht kommt, kommt auch weiter.
Bis auf wenige Ausnahmen gut.
Die älteren Kollegen müssen die härteste Arbeit machen weil die jungen keine Lust darauf haben...
Sie tun auf freundlich nur damit sie ihre Ruhe haben.
Schlechte Luft, nach Feierabend braucht man da nichts mehr tun wenn man den ganzen Tag stehen muss.
Die Filialleiter schauen sich kaum oder teilweise nicht in den Abteilungen um.
Bisschen mehr als der Mindestlohn.
Jeden Tag das gleiche.
Zuwenig lohn
Mehr lohn
Der Lohn kommt pünktlich
Falsche Mitarbeiter an Falschen Positionen eingestellt.
Denkt mal drüber nach!
In die Mitarbeiter Zeit investieren und nicht in Dinge die völlig nutzlos sind.
Gute Einarbeitung anstatt mach mal kriegst sowiso auf den Deckel wenn es falsch ist.
Jeden Tag das gleiche.
Jeder schaut auf die Führungskräfte wie überfordert die sind.
Viele meiden Mücke
Viel Bla Bla aber in Wirklichkeit gibt es diese nicht!
Gibt es kaum
Obwohl warte
… ne doch nicht!
Wenn du jemanden kennst der jemanden kennt.
Es wird viel zu viel gedruckt.
Die MA halten zusammen.. aber das war’s dann auch!
Nicht gegeben.
Führungskraft geht davon aus, dass man wissen muss was von einem verlangt wird. Ohne ordentliche Einarbeitung in der Filiale.
Katastrophe
War in Ordnung, könnte besser sein.
Kommt drauf an wie Du schleimen kannst!
Keine.
So verdient kununu Geld.