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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie bereits angegeben, den Blick auf Nachhaltigkeit in einzelnen Bereichen, die Work Life Balance, mein Einkommen.
Die Führungsetage und das Missmanagement
Das Team in der Management Ebene überdenken.
Es ist traurig, früher hätte ich hier 4-5 Sterne gegeben.
Auch in diesem Bereich war die Firma durchaus lobenswert!
Neuen Bewerber:innen wurden Weiterbildungen angepriesen, die hat es aber nie gegeben.
Ich war zufrieden mit meinem Einkommen.
Wurde besser, zu Beginn war der Druckverbrauch extrem, zum Ende durch mehrere Bildschirme eine Möglichkeit dem entgegen zutreten.
Die direkten Kolleg:innen auf einer Ebene haben toll zusammengehalten. (bis auf ein zwei Personen, die sich durch verrat Vorteile erhofft haben)
Das war ganz von der Person abhängig, ob man sie mochte oder nicht.
unterste Schublade, von der Einkaufsleiterin zum Einkaufsleiter gab es einen Verfall an Empathie und Gesprächsführung - Menschen unwürdige Kommunikation
Die Büro Ausstattung war modern, der Umgang war miserabel, Abteilungen wurden gegeneinander aufgespielt, zum Teil lag Mobbing vor.
Extrems schlecht, es kam häufig vor, dass Dinge nur über den Flurfunk an alle weitergeleitet wurden.
Das war ganz von der Person abhängig, ob man sie mochte oder nicht.
Ja mein Job war fordernd, hat Spaß gemacht
Gehalt kommt pünktlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Kein Internet für Angestellte und Kunden. Keine Wertschätzung. Kein Parkplatz . Es wird viel verlangt für einen schlechten Stundenlohn.
Großer Konzern und es wird nur Geld rausgezogen. Spart nicht an Personalkosten und der Ladeneinrichtung!
Keine Weiterbildung
Hohe Verantwortung = Schlechte Bezahlung
Alles veraltet
Das neue Management macht vieles besser
Die Flexible Arbeitseinteilung
Neue Mitarbeiter wurden belogen, sind daher wieder weg, langjährige Mitarbeiter wurden entlassen, nun bleibt die übrige Arbeit auf deutlich weniger Köpfe bei gleichen Gehalt und kein Inflationsausgleich. Also jeder ackert mehr und verdient wie im Jahr 2021, der Reallohn-Verlust ist absurd!
Umbedingt an der Kommunikation arbeiten, ehrlich und rechtzeitig mit den Mitarbeitern sprechen.
Es war eine so tolle Firma, permanenter Wechsel in der Führungsebene
Homeoffice möglich, Artztermine möglich
Weiterbildungen wurden angepriesen aber nie ausgeführt
Inflationsausgleich nicht vorhanden / Keine Coronaprämien
war schon bessser
Langjährige Kolleginnen wurden in der Insolvenz entlassen.
Fragen stellen sei erlaubt, aber eigentlich nicht gewünscht.
schlechter, nicht mehr möglich
Vielseitiger Job mit interessanten Aufgaben
Abwechslung
Es herrscht ein Klima aus Angst und Feindseligkeit
Mitarbeiter ernst nehmen und auf Augenhöhe begegnen.
Sehr viel Arbeit und sehr wenig Personal. Man ist den Launen der Führungskräfte ausgesetz und die Laune ist oft sehr schlecht....
Schlecht. Es wird vorausgesetzt das man immer einsatzbereit ist und kein Privatleben hat.
Seit über 20 Jahren keine Gehaltsanpassung.
Eigentlich so gut wie nicht vorhanden
Freundlich
Normal
Die Führungskräfte haben Freude daran Mitarbeiter vor Kollegen und Kunden zu kritisieren und abfällig Bemerkungen zu machen. Der Umgangston ist oft unfreundlich und schnippich.
Anstrengend, wenig Personal, Arbeitsatmosphäre zieht viel Kraft und Energie
Hauptsächlich bekommt man negatives Feedback.
Ist nicht gewünscht
Abwechslungsreich
Oben schon beschrieben
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Eine Filiale in meiner nähe eröffnen
Es ist ein angenehmes arbeiten dort mit ausreichend abwechslung
Bei mir war es manchmal sehr schwer, weil ich einen weiten Arbeitsweg hatte von Chemnitz nach Leipzig, aber mir wurden viele Alternativen und Lösungen angeboten, die mir sehr geholfen haben meine Work-Life-Balance wieder zu verbessern.
Man versucht sich gegenseitig zu Unterstützen und hat einen sehr Kollegialen und Sozialen Umgang miteinander
Es werden alle gut behandelt
Bei Problemen war immer Jemand zur Stelle. Für jedes Problem gab es eine Lösung und man wurde immer nach der eigenen Meinung gefragt und nicht dafür kritisiert. Klauser ist ein Familienfreundliches Unternehmen und ich bedaure es sehr , nicht mehr dort aufgrund des Arbeitsweges arbeiten zu können. Würde Klauser eine Filiale in Chemnitz eröffnen, würde ich mich sofort bewerben.
Es wird offen über alles gesprochen über jedes Problem und es wird immer nach einer Lösung gesucht
Viel Routine war dabei,was aber keines wegs schlecht war. Man hatte denoch immer ein paar Herausforderungen denen man sich stellen konnte und die den Arbeitsalltag erst richtig Inetressant gemacht haben
Ich hatte den Eindruck, das Kernteam akzeptiert keine Neuzugänge und mobbt teilweise die, die etwas Neues einbringen wollen oder anders sind, z. B. aus dem Ausland stammend.
Gut, da das Kernteam Ü40 ist.
Mindestlohn
respektloser Umgang durch Vorgesetzte
es wird zwar kaum kommuniziert
monotone Arbeitsabläufe
Hoher Druck
Bei der Dienstplanung wird auf individuelle Wünsche eingegangen.
Es wird sehr viel Müll produziert und dieser nicht getrennt.
Abhängig von der Filiale
Ältere Kolleg:innen sind oft frustriert und ausgebrannt.
Man wird von Vorgesetzten davon abgehalten in die Zeiterfassung zum tatsächlichen Arbeitsbeginn einzustechen. Dadurch werden Überstunden nicht erfasst, da pünktlich zum Ladenschluss ausgestochen werden muss, obwohl noch länger gearbeitet wird. Zudem wird ein hoher Druck ausgeübt.
Gefährliche Treppen und waghalsige Klettermanöver im Lager.
Mindestlohn
Wirklich schwer was zu sagen.
- keine Struktur
- viel Druck
- unfreundliche Kollegen
- Vorgesetzten sollten den Ton anpassen
- keine Motivation
- Sehr viel Druck von der Geschäftsführung
Naja. Es herrschte eine Siez-Kultur. Man hat sich nie wohlgefühlt. Beobachten und kontrollieren wo man ist, was man macht.
Altmodisches Unternehmen!
Fremdwort!!!! Lange Arbeitszeiten und kein Ausgleich. Überstunden gemacht ohne Ende. Absolut Altmodisch
Fremdwort..... Manche Kollegen waren sehr unhöflich und auch beleidigend.
War ok.
Unprofessionell! Massiver Druck wird von der Geschäftsleitung ausgeübt. Der Ton macht die Musik. Der Umgangston war schlimm.
So verdient kununu Geld.