Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenWie bereits angegeben, den Blick auf Nachhaltigkeit in einzelnen Bereichen, die Work Life Balance, mein Einkommen.
Das neue Management macht vieles besser
Gehalt kommt pünktlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Die Flexible Arbeitseinteilung
Abwechslung
Kein Internet für Angestellte und Kunden. Keine Wertschätzung. Kein Parkplatz . Es wird viel verlangt für einen schlechten Stundenlohn.
Neue Mitarbeiter wurden belogen, sind daher wieder weg, langjährige Mitarbeiter wurden entlassen, nun bleibt die übrige Arbeit auf deutlich weniger Köpfe bei gleichen Gehalt und kein Inflationsausgleich. Also jeder ackert mehr und verdient wie im Jahr 2021, der Reallohn-Verlust ist absurd!
Die Führungsetage und das Missmanagement
Es herrscht ein Klima aus Angst und Feindseligkeit
- keine Struktur
- viel Druck
- unfreundliche Kollegen
- Vorgesetzten sollten den Ton anpassen
- keine Motivation
- Sehr viel Druck von der Geschäftsführung
Großer Konzern und es wird nur Geld rausgezogen. Spart nicht an Personalkosten und der Ladeneinrichtung!
Das Team in der Management Ebene überdenken.
Umbedingt an der Kommunikation arbeiten, ehrlich und rechtzeitig mit den Mitarbeitern sprechen.
Mitarbeiter ernst nehmen und auf Augenhöhe begegnen.
Eine Filiale in meiner nähe eröffnen
Der am besten bewertete Faktor von Schuhhaus Klauser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ältere Kolleg:innen sind oft frustriert und ausgebrannt.
Gut, da das Kernteam Ü40 ist.
Es werden alle gut behandelt
Ältere Kollegen werden geschätzt, hier toleriert auch gerne absolut altmodische Arbeitsweisen und Fehlverhalten, wenn ältere Mitarbeiter jüngere Kollegen schikanieren wird das belächelt und um Nachsicht gebeten, da ältere Kollegen nun mal so sind wie sie sind
Das Team wird insgesamt immer jünger, es wird hier erwartet, dass langjährige Mitarbeiter einfach mitziehen und sich umstellen, dass das nicht so einfach ist wird leider oft vergessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuhhaus Klauser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hohe Verantwortung = Schlechte Bezahlung
Inflationsausgleich nicht vorhanden / Keine Coronaprämien
Seit über 20 Jahren keine Gehaltsanpassung.
Mindestlohn
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Neuen Bewerber:innen wurden Weiterbildungen angepriesen, die hat es aber nie gegeben.
Keine Weiterbildung
Weiterbildungen wurden angepriesen aber nie ausgeführt
Ich habe als einfache Lagerhelferin angefangen und nun mache ich hier meine Ausbildung.
Mit Interne-Schulungen werden die Azubis gefördert
Kaum wird intern befördert. Weiterbildungen sind eigentlich noch nie gemacht worden.
