18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
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Es ist leider wie es ist...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schuhhaus Werdich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fester Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit aufzusteigen
Verbesserungsvorschläge
Fördern und Förderung des Personals
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuerst viel Wirbel und plötzlich steht man auf der Straße ohne Angaben von konkreten Gründen.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schuhhaus Werdich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässig
Verbesserungsvorschläge
Ein Anfang wäre, zu den vereinbarten Konditionen zu stehen, und nicht einfach jemanden in Regen stehen lassen, weil interne Probleme plötzlich auftauchen.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick sehr gut, aber plötzlich dreht sich alles ins Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig.
Arbeitsbedingungen
In der Filiale, in der ich gearbeitet habe, musste dringend mal aufgeräumt werden.
Kommunikation
Zu viel bla bla ohne das man darauf zählen kann.
Interessante Aufgaben
Ja, gibt es, aber der Benefit für den Einsatz fehlt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bester Betrieb den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werdich Schuhhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Schulungen , sehr Sozial , tolle Extras ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitgeber mit Wertschätzung der Angestellten. Super Schulungen . Immer ein offenes Ohr. Mensch sein....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schuhhaus Werdich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf auch mal einen Fehler machen und Mensch bleiben. Man lernt daraus.
Super Schulungen !!! Sehr nette Chefin und Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kannn nichts nennen
Verbesserungsvorschläge
Bleiben Sie wie Sie sind , Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nobody is Perfect
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werdich Schuhhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht euch selbst ein Bild
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nobody is Perfect
Verbesserungsvorschläge
Handel ist Wandel und wir müssen alle zusammen in eine Richtung gehen. Soll heißen, die Mitarbeiter in den Filialen mehr loben, besuchen und mit einbinden in Veränderungen von Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Da ist jeder Standort selbst verantwortlich um für gute Stimmung zu sorgen. Es liegt bei jedem selbst.
Work-Life-Balance
Hier ist es natürlich schwierig. Der Handel bietet nicht viele Möglichkeiten sich mit Freunden zutreffen, da wir auch Samstags arbeiten. Aber durch die Kommunikation im Team lässt sich vieles regeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon seit vielen Jahren wert darauf gelegt. Die Tüten sind recycelte Folien, die Mülltrennung fängt beim Karton an und endet beim Uhralten Dekomaterial, welches immer wieder benutzt wird, um nicht mehr Müll zu produzieren. ….
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es auf den Standort bezogen. Wo ein Super Team ist, stimmt sich der Spirit und alles läuft gut. Wir müssen zusammen arbeiten, nicht zusammen leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben sehr viele Kolleginnen und Kollegen, die mehr als 25 Jahre bei der Firma sind und auch viele, die bis zur Rente keine andere Firma hatten. Also finde ich, braucht man nicht mehr dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und jetzt mal ehrlich : wie ich in den Wald schreie…
Arbeitsbedingungen
Es ist der Einzelhandel. Hier arbeitet man körperlich und geistig. Man hat gute Tage und schlechte Tage. So ist das Leben.
Kommunikation
Hier kann man sich immer steigern. Wichtig ist das miteinander gesprochen wird. Wir kennen unsere Geschäftsinhaber und Leiter persönlich, was in einem Konzern nie der Fall ist. Natürlich sollten wir mehr reden über positives und nicht nur über negatives. Das ist aber normal ist in jeder Firma so.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sollte es ein wenig nach oben gehen, aber ich bin froh, in der aktuellen Zeit einen Arbeitgeber zuhaben, der stabil und gut da steht.
Gleichberechtigung
Zur Orientierung, Herkunft oder auch Gedankengut, finde ich, dass hier schon wert auf eine Gleichberechtigung geachtet wird.
Interessante Aufgaben
Durch die Digitalisierung werden die Aufgaben weniger und die Prozesse kleiner. Neues zu schaffen ist schwierig und daher häufig ein wenig einseitig. Auf Dauer kann es langweilig werden, aber wer schonmal im Verkauf gearbeitet hat, weiß dass es nie langweilig wird.
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Hier werden falsche Prioritäten gesetzt !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schuhhaus Werdich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt neben ein paar Ausnahmen, viele sehr nette Kollegen/Kolleginnen.
Die Arbeit mit Schuhen ist interessant und vielseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meinung der eigenen Mitarbeiter zählt nicht.
Man wird dahin "erzogen" nichts zu hinterfragen und nicht über den Tellerrand hinaus zu blicken.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine recht angespannte Stimmung.
Image
Außen Hui innen Pfui !
Das wichtigste ist den guten Schein zu bewahren, steckt aber nichts dahinter.
Work-Life-Balance
40 Std. Woche
Man kann ohne Probleme auch mal später kommen oder früher gehen, solange man seine Sollzeit erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt recht gut.
Abteilungsübergreifend gibt es wenig Zusammenhalt, man muss vorsichtig sein, zu wem man was sagt.
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein "guten Morgen" und "schönen Feierabend" ist zu viel verlangt. Teilweise wird man Tage / Wochen ignoriert.
Wertschätzung gibt es kaum, dafür aber viel Misstrauen.
Arbeitsbedingungen
Es lief auch noch der ein oder andere PC mit Windows XP.
Durch die Umstellung auf ein neues ERP System, ist die Arbeit immer noch komplizierter und aufwändiger geworden.
Kommunikation
Kommunikation gibt es quasi nicht.
Wenn man nicht miteinander spricht, kann auch niemand Kritik äußern.
Gehalt/Sozialleistungen
Große Gehaltssprünge kann man nicht erwarten !
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schuhhaus Werdich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krasse Fluktuation
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Man soll nicht weiter kommen. Das ist nicht gewollt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn - wirklich Mindestlohn!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige, altere Mitarbeiter sind Ballast und zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Interessante Aufgaben
Man muss alles machen, egal ob man dafür eingearbeitet worden ist oder nicht. Und wenn man Fragen stellt, ist man schon unten durch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, schwierige Führungspersönlichkeiten
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werdich Schuhhaus abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kundenstamm
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kontrolle der Führungskräfte in der Filiale
Sorgen der auszubildenden ernstnehmen
Arbeitsatmosphäre
Alles wird genau kontrolliert und bewertet , man hat keine Möglichkeit individuell zu arbeiten
Karrierechancen
Filialleitung ist das "höchste", selbst mit Betriebswirt
Arbeitszeiten
40+ stindenwoxhe auf Freizeitwünsche wird nur nach Diskussion eingegangen, nach genauer Abfrage ob man einen Termin hat oder was man machen will (dabei handelt es sich um den normalen freien Tag und keine zusätzliche Freizeit)
Die Ausbilder
Häufiger ausbilderwechsel, unerfahrene Ausbilder
Spaßfaktor
Immer wiederkehrende Tätigkeiten, wenig Blick über den Tellerrand, eingeninitiative nicht gewünscht (man sei nur Azubi)
Aufgaben/Tätigkeiten
Häufige anstrengende Lagertätigkeiten
Variation
Putzen, Lager, Warenannahme
Respekt
Respektlos es verhalten von Ausbildern und Führungskräften, es wird einem nichts zugetraut, man muss immer zu Verfügung stehen und darf keine "dummen" Fragen stellen
Ausbildungsvergütung
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Viel Leisten für sehr sehr wenig Geld
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werdich Schuhhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30% MA Rabatt
50% 2 mal im Jahr
10% für Familienmitglieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anheben.
Volles Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt davon ab, was für ein Team du hast. Viel Mitarbeiter sind alte Hasen...und haben schon so viele ambitionierte junge Filialleiter hinter sich, das sie dir dein Leben nicht unnötig schwer machen. Leider ist hier der Verkaufsdruck untereinander ziemlich stark. Weil A jeder eine Verkaufsprovision am Ende des Monats bekommt und B von jedem Zahlen und Statistiken bestehen die er auf Teufel komm raus zu erfüllen hat. Ansonsten gibst Gespräche oder Trainings in der Zentrale die Verpflichtend sind.
Image
An sich ein sehr sparsames Unternehmen, tut viel für die Kunden aber nicht für die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Bei einer 40 Stunden Woche gibt es immer noch Luft nach oben. Viel nehmen ihre Arbeit mit nachhause weil dafür einfach, aufgrund des Personalmangels keine Zeit ist. D.h Die Arbeitspläne, Urlaubsplanungen, Vorbereitungen für Feedback Gespräche werden von zuhause bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hier kannst du mit wenig Berufserfahrung, nach der Lehre gleich Filialleiter spielen. Ob das so sinnvoll ist? Aber kein Qualifiziertes Berufserfahrenes Personal macht das für so wenig Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt, sehr mageres Gehalt.
Mindestlohn bei geringfügig Beschäftigten.
+0,50 bei ausgelernten Teilzeit oder Vollzeitbeschäftigten.
Mann bekommt zwar eine Verkäuferprovision ist aber Umsatzabhängig. Somit steigt auch der Neid und die Gier unter den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Häng alles vom bestehend Team ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Solang du noch gesund und robust deiner Arbeit nachgehen kannst ist alles ok. Das sagt schon allles.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Geschäftsführung ist unter einem enormen Druck zukunftsfähig zu bleiben. Dieser wird durch Personalkosteneinsparungen auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen
Arbeitsbedingungen
Im Einzelhandel heutzutage zählen nur Zahlen. Nur mit wachsenden Zahlen kann ein Unternehmen noch bestehen. Der Druck die Zahlen zu erreichen ist enorm. Mit diesem muss Mann eben umgehen können
Kommunikation
Soweit ist in der Zentrale bis hin zur Personalabteilung immer jemand zu erreichen. Was auch von den Filialleitern vorausgesetzt wird.
Gleichberechtigung
Die Filialleiter sind definitiv unterbezahlt
Interessante Aufgaben
Der Verkauf steht zwar an erster Stelle, leider müssen aber viele Nebentätigkeit mit viel weniger Personal geleistet werden. Das führt da zu, das vieles einfach nicht zu schaffen ist. Bzw. Mann muss oft die Arbeit im Lager unterbrechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schuhhaus Werdich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben nach unten, Offenheit zu Mitarbeitern, Gehälter müssen dringend nach oben, Anforderungen an Mitarbeiter müssen Filialspezifisch und Mitarbeiterspezifisch zeitgerecht angepasst werden und nicht auf den Drücker in kürzester Zeit, Vorschläge normaler Mitarbeiter annehmen, mit einbeziehen und in Betracht ziehen was die Entwicklung einer Filiale und des Unternehmens angeht...
Flexibilität mangelt extrem was Ware, Mitarbeiteraustausch (im Notfall) und Kundenservice angeht...
Man sollte sich die Führungsliga nochmal unter die Lupe nehmen (egal ob Filialleitung, Personalmanagement oder Geschäftsleitung), denn Kompetenz sieht bei der/dem ein oder anderen Vorgesetzten anders aus...
Zukunftsperspektiven fehlen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Aufstieg unwarscheinlich
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung gegenüber sehr hohen Anforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schuhhaus Werdich durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Schuhhaus Werdich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schuhhaus Werdich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.