Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
DiensthandyMan darf auch mal einen Fehler machen und Mensch bleiben. Man lernt daraus.
Super Schulungen !!! Sehr nette Chefin und Chefs
Super Schulungen , sehr Sozial , tolle Extras ...
Fester Arbeitsplatz
Macht euch selbst ein Bild
Es gibt neben ein paar Ausnahmen, viele sehr nette Kollegen/Kolleginnen.
Die Arbeit mit Schuhen ist interessant und vielseitig.
Keine Möglichkeit aufzusteigen
Unzuverlässig
Kannn nichts nennen
Nobody is Perfect
Die Meinung der eigenen Mitarbeiter zählt nicht.
Man wird dahin "erzogen" nichts zu hinterfragen und nicht über den Tellerrand hinaus zu blicken.
Ein Anfang wäre, zu den vereinbarten Konditionen zu stehen, und nicht einfach jemanden in Regen stehen lassen, weil interne Probleme plötzlich auftauchen.
Fördern und Förderung des Personals
Bleiben Sie wie Sie sind , Top
Handel ist Wandel und wir müssen alle zusammen in eine Richtung gehen. Soll heißen, die Mitarbeiter in den Filialen mehr loben, besuchen und mit einbinden in Veränderungen von Prozessen.
Geschäftsleitung überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Schuhhaus Werdich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier ist es auf den Standort bezogen. Wo ein Super Team ist, stimmt sich der Spirit und alles läuft gut. Wir müssen zusammen arbeiten, nicht zusammen leben.
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt recht gut.
Abteilungsübergreifend gibt es wenig Zusammenhalt, man muss vorsichtig sein, zu wem man was sagt.
Kommt auf den Bereich an
Häng alles vom bestehend Team ab.
Im großen und ganzen wird trotz Provisionszahlungen darauf geachtet das das Klima untereinander stimmig ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuhhaus Werdich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier sollte es ein wenig nach oben gehen, aber ich bin froh, in der aktuellen Zeit einen Arbeitgeber zuhaben, der stabil und gut da steht.
Große Gehaltssprünge kann man nicht erwarten !
Mindestlohn - wirklich Mindestlohn!
Wie gesagt, sehr mageres Gehalt.
Mindestlohn bei geringfügig Beschäftigten.
+0,50 bei ausgelernten Teilzeit oder Vollzeitbeschäftigten.
Mann bekommt zwar eine Verkäuferprovision ist aber Umsatzabhängig. Somit steigt auch der Neid und die Gier unter den Kollegen.
Schlechte Bezahlung gegenüber sehr hohen Anforderungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man soll nicht weiter kommen. Das ist nicht gewollt
Filialleitung ist das "höchste", selbst mit Betriebswirt
Hier kannst du mit wenig Berufserfahrung, nach der Lehre gleich Filialleiter spielen. Ob das so sinnvoll ist? Aber kein Qualifiziertes Berufserfahrenes Personal macht das für so wenig Geld
Weiterbildung ja, Aufstieg unwarscheinlich
Ausbildung verläuft gut organisiert und wird durch Schulungen gut begleitet.
