Top Fachkompetenz, aber leider kein gutes Mitarbeiter Handling
Gut am Arbeitgeber finde ich
großzügige Sozialleistungen, wie eine Krankenzusatzversicherung, tolle Kollegen, und ein großartiges Büro in dem man sich wirklich wohl fühlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fehlerpolitik sollte anders geführt werden, ein distanzierteres Verhältnis zu den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern und an den Markt angepasste Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, der Ungang mit Kollegen und Vorgesetzten findet auf einer angenehmen Ebene statt
Kommunikation
Es wird leider nicht immer alles direkt kommuniziert, was aber nicht an den Wegen liegt. Die Kommunikationswege sind kurz und direkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist stets sehr gut und stark. Durch die Offenheit der Mitarbeiter kann hier jeder seinen Platz finden.
Work-Life-Balance
Leider keine gute Work-Life-Balance. Updates werden grundsätzlich an Wochenenden bzw. Abends und in der Nacht gemacht. Überstunden wurden zum damaligen Zeitpunkt weder erfasst noch bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten findet auf einer persönlichen Ebene statt. Fehler der Mitarbeiter werden nicht gemeinsam analysiert, sondern die Aufgabe wird dem Mitarbeiter für die Zukunft „weggenommen“
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist riesig und deckt sämtliche Bereiche der IT ab.
Vom Aufbau und Einrichtung der Server bis zur Administration. Hier kann jeder seinen Aufgabenbereich finden.
Gleichberechtigung
Je mehr eigene Freizeit investiert wird umso höher die Chancen um innerhalb der Hierarchie aufzusteigen. Das persönliche freundschaftliche Verhältnis zum Arbeitgeber kann hier für Aufstiegschancen entscheidend sein
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen innerhalb des Büros sind großzügig. Es gibt einen Fitnessraum, Wasserspender, großzügige Büros, und ein modernes Arbeitsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fühlt sich in der Verantwortung Müll zu recyclen, und auch entsprechend bei der Auswahl der Fahrzeuge hierauf zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im Verhältnis zu anderen IT-Firmen niedrig. Man sollte sich bewusst sein, dass Löhne nicht oft erhöht werden.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut und die SchuhTronic IT hat sich im DATEV Segment deutschlandweit als Zuverlässiger Partner bewährt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut mit dem Arbeitgeber versteht, und seine Freizeit/ Sozialleben zugunsten des Betriebs einschränkt hat gute Chancen eine Führungsposition einzunehmen und die Karriereleiter aufzusteigen.