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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schuka Hammes und Partner mbB Rechtsanwälte Steuerberater die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuka Hammes und Partner mbB Rechtsanwälte Steuerberater
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schuka Hammes und Partner mbB Rechtsanwälte Steuerberater
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Streit unter den Partnern sorgt schnell mal für ein schlechtes Betriebsklima, nur weil man sich untereinander nicht zur Hochzeit einlädt...

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings vorhanden, doch werden diese eher als Treff zum Rundumschlag missbraucht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Kollegialität gibt es nicht, solange so viel Ich-Bezug herrscht.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub idR immer möglich. Rücksicht nach dem Motto: Willst du was, gib mir was.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nachvollziehbar. Personalführung wurde scheinbar übersprungen. Ob die grundlose schlechte Laune, ungleichmäßige Behandlung oder die privaten Zwecke, zu denen Mitarbeiter gerne mal gebraucht werden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da mal abwechslungsreich. Das legt sich aber meist nach einem Jahr.

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