16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass unser Direktor ein offenes Ohr für uns hat, aber dann eine Lösung für das Problem hat, sei jetzt mal dahingestellt, aber wir können immer zu ihm hin
Dass wir mit verschiedenen Situationen komplett alleine gelassen werden wie zum Beispiel der Umzug.
Was wäre denn passiert, wenn wir Kartons genommen hätten und dann durch ein unachtsame Vorfall die Treppe damit runtergefallen wären wir wären niemals im Leben versichert gewesen
Ich würde mir wünschen, dass die Stadt Bonn mehr auf seine Schulen und vor allen Dingen auch das Sekretariat der Schulen achten würden weil sie sind quasi das Aushängeschild jeder Schule. Wir sind der Erstkontakt oder letzte Kontakt wenn der nicht stimmt dann stimmt alles andere auch nicht.
zusätzlich wäre es schön, wenn mehr Sauberkeit in den Schulen herrschen würde denn über die Sommerferien wurde bei uns an der Schule fast gefühlt gar nix gemacht die Toiletten siften nur so vor sich hin.
Und als Frau ist das schon sehr bedenklich.
Zusätzlich wäre schön, wenn die Lehrer des Sekretariat für voll nehmen und auch unterstützen und nicht zu schmeißen mit Aufgaben, die sie selber auch machen könnten und nicht in unserer Gehalts Klasse sind.
Ich bin froh dass ich solche guten Kollegen in dem Sekretariat habe
Ich arbeite an einer Schule im Sekretariat und von der Lehrer kriegt man sehr oft das Gefühl, Mensch dritter Klasse zu sein und wird einfach nur belächelt und nicht ernst genommen
Die Sterne gebe ich auch nur für unsere Sekretariat da wir Zusammenhalt groß geschrieben eigentlich müssen da fünf Sterne hin aber durch das ganze drumherum mit den Lehrern müsste ich eigentlich sogar null geben
Unser Direktor tut sein Möglichstes ihm werden halt sehr oft viele Steinen weg gelegt, weil er noch jung in der Branche ist und nicht alles weiß
Unser Büro wurde vor kurzem frisch renoviert und wir mussten leider Gottes feststellen, dass wir den Umzug im Sekretariat selbstständig machen müssen. Wir mussten die Kartons von unserem Büro in die Lehrer Bibliothek bringen. Selbstständig die waren froh, dass wir zwei Klassen hatten, wo die Schüler uns freundlicherweise geholfen hatten. Wir wurden komplett allein gelassen mit dem Umzug und beim Rückzug sieht es leider Gottes sogar noch schlechter aus. Da wurden meine Kollegen und ich komplett alleine gelassen.
Es wäre sehr von Vorteil, wenn die Stadt Bonn endlich mal zusieht, dass die Schulen digitalisiert werden denn so verbrauchen Sie eine Sekretärin nach der anderen alleine bei der Masse, die wir an Anmeldungen haben, ist das sehr wünschenswert, wenn wir endlich digitalisiert werden
Ich muss ganz ehrlich sagen, ich bin sehr enttäuscht über die Kommunikationspolitik bei uns. Die könnte deutlich besser sein. Gerade wir im Sekretariat müssen über viele verschiedene Vorgänge Bescheid wissen und kriegen als letztes zu hören, was ich nicht nachvollziehen kann.
Ich finde im Sekretariat gibt es eine Gleichberechtigung aber die Lehrer fühlen sich uns überlegen und sehen uns als was minderwertiges
Faire Bezahlung
Verbesserung der work-live-balace
Leider habe ich keinen Kollegen als Ausbilder an die Hand bekommen, wie es sein sollte. Niemand zum fragen oder planen des Unterrichts.
Die Arbeit in den Schulklassen war super, die Kinder toll und wissbegierig!
Alles prima, hatte genug Zeit für die Ausarbeitungen und Planungen.
An verschiedenen Schulen ist jede Klasse eine Pralinenschachtel. Man weiß nie, was drin steckt.
Wenn sich das Schulamt selber mit den Schulleitern zusammen tut, um jemanden raus zu mobben ist das unter aller Würde.
Kooperativ und mann hat jegliche Möglichkeiten für Fortbildungen und weitere Betätigungen
Stundenverteilungen und Anordnungen. Aus mit an Fachpersonal
Mehr in die Ausbildung investieren, damit mehr junge Menschen diesen Beruf wählen.
Behandelt alle gleich und ist fair
Verkürzt Arbeitsplätze und hat hohe Anforderungen
Mehr Mitarbeiter einstellen und Aufgaben mehr einteilen
Vieles, wie ich es bereits angegeben habe
Manchmal noch zu viel Kontrolle in manchen Bereichen und weniger Verrtrauen
Ich wiederhole mich hier ungern
Familienfreundlich, da ich mit so vielen Stunden nach der Elternzeit wiederkommen konnte wie es für uns ging, sicherer Arbeitsplatz, mir gefällt die Arbeit am Kind
Gehalt ist nicht leistungsorientiert, es kommen permanent Aufgaben dazu, die man einfach zur normalen Arbeit machen muss. Man wird nicht nach seiner Meinung und der Sinnhaftigkeit gefragt... das wäre manchmal für alle besser!
Geringere Klassengröße, funktionierendes Internet mit unverzüglicher Reparatur und Wartung, Aufstiegsmöglichkeiten durch Zusatzaufgaben (wie bei den weiterführenden Schulen)
Hilfsbereites und lustiges Kollegium, gute Grundstruktur durch feste Teams
Genug Wertschätzung...
Ich habe einen festen Stundenplan, aber den Rest der Arbeit kann ich mir zum großen Teil selbst einteilen. Diese Flexibilität genieße ich!
Ich habe zwar Stressphasen, aber die werden durch die unterrichtsfreie Zeit ausgeglichen.
Als Grundschullehrerin ist leider schnell Schluss.
Bin voll zufrieden!
Kinder sind eiskalte Spiegel!
Inklusion wird in den Grundschulen gelebt, jedoch mit zu wenig Ressourcen!
In den meisten Teams sehr gut...
Vollwertig und wertschätzend!
Offenes Ohr, lösungsorientiert mit Antizipation... große Visionen
Die Ausstattung könnte besser und die Klassengröße kleiner sein, aber ich will mich nicht zu sehr beschweren.
Ich finde nur, dass wir immer mehr Aufgaben übernehmen sollen, für die wir nicht ausgebildet und auch nicht fortgebildet genug sind.
Durch feste Teamzeiten sehr gut, teilweise viele Dienstmails
Frauen und Männer bekommen das gleiche Gehalt und gleiche Aufgaben. Leider gibt es in der Grundschule nur nicht so viele Männer.
Bunter und vielfältiger geht kaum! Ich habe einen Schnitt durch die Gesellschaft in meiner Klasse sitzen, muss kreativ sein, um die Kinder zu erreichen und gebe denen viel mit auf deren Weg -wenn’s gut läuft
Chefin ist zu dominant. Bessere Zusammenkünfte Ergebnisse müssen durchschaubar sein
kleinere Klassen, mehr Geld für Invertition mehr Personal
er versucht manchen mitarbeitern beizustehen
der Umgang mit Mitarbeitern ist nicht immer ok
besser auf die bedürfnisse der mitarbeiter eingehen
So verdient kununu Geld.