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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubtDass unser Direktor ein offenes Ohr für uns hat, aber dann eine Lösung für das Problem hat, sei jetzt mal dahingestellt, aber wir können immer zu ihm hin
Faire Bezahlung
Familienfreundlich, da ich mit so vielen Stunden nach der Elternzeit wiederkommen konnte wie es für uns ging, sicherer Arbeitsplatz, mir gefällt die Arbeit am Kind
Kooperativ und mann hat jegliche Möglichkeiten für Fortbildungen und weitere Betätigungen
Vieles, wie ich es bereits angegeben habe
Dass wir mit verschiedenen Situationen komplett alleine gelassen werden wie zum Beispiel der Umzug.
Was wäre denn passiert, wenn wir Kartons genommen hätten und dann durch ein unachtsame Vorfall die Treppe damit runtergefallen wären wir wären niemals im Leben versichert gewesen
Gehalt ist nicht leistungsorientiert, es kommen permanent Aufgaben dazu, die man einfach zur normalen Arbeit machen muss. Man wird nicht nach seiner Meinung und der Sinnhaftigkeit gefragt... das wäre manchmal für alle besser!
Manchmal noch zu viel Kontrolle in manchen Bereichen und weniger Verrtrauen
Stundenverteilungen und Anordnungen. Aus mit an Fachpersonal
Verkürzt Arbeitsplätze und hat hohe Anforderungen
Ich würde mir wünschen, dass die Stadt Bonn mehr auf seine Schulen und vor allen Dingen auch das Sekretariat der Schulen achten würden weil sie sind quasi das Aushängeschild jeder Schule. Wir sind der Erstkontakt oder letzte Kontakt wenn der nicht stimmt dann stimmt alles andere auch nicht.
zusätzlich wäre es schön, wenn mehr Sauberkeit in den Schulen herrschen würde denn über die Sommerferien wurde bei uns an der Schule fast gefühlt gar nix gemacht die Toiletten siften nur so ...
Verbesserung der work-live-balace
Geringere Klassengröße, funktionierendes Internet mit unverzüglicher Reparatur und Wartung, Aufstiegsmöglichkeiten durch Zusatzaufgaben (wie bei den weiterführenden Schulen)
Mehr in die Ausbildung investieren, damit mehr junge Menschen diesen Beruf wählen.
Mehr Mitarbeiter einstellen und Aufgaben mehr einteilen
Der am besten bewertete Faktor von Schulamt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vollwertig und wertschätzend!
