13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viel Abwechslung in den Aufgaben und durch das tolle Betriebsklima vergeht jeder Tag wie im Flug.
Offener und ungezwungener Umgang in jeder Herachieebene und übergreifend. Außergewöhnlicher Produkte und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
In dieser Branche Konkurrenzlos. Ein großer Name im Motorsport (Formel 1, MotoGP u.ä.)
Seit einigen Jahr kniet sich die Leitung ordentlich rein und hat schon vieles erreicht. Verschiedene Arbeitszeitmodelle usw. und das trotz der hohen Kundenanfragen.
Weiterbildungen, Schulungen oder für die eingesetzte Tätigkeiten nötige Führerscheine werden immer angestrebt und regelmäßig aktualisiert.
Aber aufgrund der Betriebsgröße und da es sich um eine Manufaktur handelt sind Aufstiegsmöglichkeiten EHER unwahrscheinlich daß die Organisation und Führung bereits besetzt ist.
Lohn ist IMMER spätestens 1-2 Tage vor dem 1ten des Monats auf allen Konten. Gehalt wird fair nach Berufserfahrung und Qualifikationen angesetzt. Und es gibt beim Vorstellungsgespräch auch noch Verhandlungsspielraum
Nachhaltigkeit steckt im Motorsport immer noch in den Kinderschuhen. Somit ist die Frage hier teilweise etwas Fehl am Platz.
Schön wäre aber wenn man mehr versuchen würde Abfälle richtig zu trennen.
Trotz der Betriebsgröße verstehen sich alle miteinander und das macht den Arbeitsalltag so angenehm.
Durchschnittliches Alter liegt Anfang 30. Es sind aber alle Generationen vertreten und alles findet auf Augenhöhe statt.
Fachlich äußerst kompetent aber die Personalführung wird etwas zu locker genommen. Manchmal bedarf es nun mal deutliche und konsequente Anweisungen.
Arbeitsmaterialien, Werkzeuge usw werden auf einem guten Stand gehalten. Arbeitssicherheit wird hier ernst genommen...
Leider ist die Halle schon stark veraltet und eigentlich von der Kapazität und Möglichkeiten für die aktuellen,sich ständig veränderten Produkte somit schon am Limit.
Man kann offen Themen ansprechen und es wird immer versucht eine Lösung finden. Klappt halt nun mal auch nicht immer. Aber wer etwas nachdenkt, dem dürfte hoffentlich klar sein das man es nicht jedem Recht machen kann und nicht jede Idee realistisch ist.
Verschiedene Berufe sind hier gefragt aber wer glaubt er kann alles wird überrascht sein. Hier macht keiner immer das gleiche. Daher wird jedem auch genügend Zeit gegeben sich einzuarbeiten.
eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Entscheidungsfreiheit, Zusammenarbeit in stets konstruktiver Atmosphäre, nette Kolleg*innen und positive Grundstimmung
sehr gutes Image in der eigenen Branche
4-Tage-Woche, Arbeitszeitflexibilität etc. - es werden vielseitige Möglichkeiten angeboten, um die persönliche Balance zu optimieren
als kleiner Mittelstand können nur wenige interne Karrieren ermöglicht werden
gut aufgestellt im Verhältnis zu vergleichbaren Arbeitgebern
die Zusammenarbeit im Team macht sehr viel Spaß: der offene Austausch bringt uns vorwärts, motiviert und führt zu guten Ergebnissen
erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt
große Offenheit, volles Vertrauen, viel Spaß an der Zusammenarbeit, viel Austausch (sowohl im Gleichklang als auch in der Kontroverse)
das Gebäude kommt in die Jahre
weitere Maßnahmen zur kontinuierlichen Steigerung der Kommunikation und des Informationsflusses sind eingeführt bzw. stehen kurz vor der Umsetzung
volle Gleichberechtigung trotz branchenüblichem Männerüberhang
absolutes Herausstellungsmerkmal bei SCHULER ist die Vielseitigkeit der Aufgaben - dies trifft auf alle Abteilungen zu.
einzigartiges Produkt - außergewöhnliches Kundenumfeld (Bsp. Motorsport)
Das familiäre Umfeld, man kann mit (fast) allen Kollegen reden/diese haben ein offenes Ohr.
Immer mehr Benefits werden angeboten, es wird sich sehr bemüht den Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen (Work-Life-Balance -->3 o. 4 Tage Woche etc., Benefits etc.) entgegenzukommen.
Interessante und vielfältige Produkte, es wird nie langweilig und die Arbeitszeit vergeht wie im Flug
Schuler macht seine Sache als AG mittlerweile sehr gut, man darf nicht vergessen, dass es ein kleines mittelständisches Unternehmen ist, das mit den Mitteln der Möglichkeit versucht seinen Mitarbeitern einen angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen/zu bieten. Wem das zu wenig ist, soll es ansprechen oder woanders hingehen.
- Parkplatzsituation (kann verbessert werden)
- Mehr Weiterbildungsangebote (solche die sinnvoll für den Mitarbeiter, aber auch rentabel sind)/regelmäßige Schulungen in den verschiedenen Bereichen (Produktion, Verwaltung, Einkauf etc.) anbieten.
- Mehr Mut zu mehr Veränderung in manchen Bereichen
nette Kollegen, nette Vorgesetzte, angenehmes Arbeitsklima
Es gibt wie überall natürlich auch die, denen man nie etwas recht machen kann (das wäre bei einem anderen Arbeitgeber aber auch der Fall). Wenn man etwas finden will, findet man was. Schuler ist nicht perfekt, aber in jedem Fall sehr bemüht seinen Mitarbeitern im Bereich des Machbaren auf vielen Ebenen entgegenzukommen und ein offenes Ohr für Probleme anzubieten.
es hat sich ordentlich was getan in den letzten zwei Jahren, es wird mehr danach geschaut und man ist flexibler geworden, was die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit angeht (Einführung der 3 o. 4 Tage Woche, Teils Gleitzeit etc.)
Ausbaufähig, bisher oft nur durch Eigeninitiative (die Schulung/Weiterbildung zahlt trotzdem der AG oder beteiligt sich daran)
kann nur von meinem Team reden, da passt es auf jedenfall und man hilft sich gegenseitig/hat ein offenes Ohr
Die von denen ich weiß, werden gefördert und es wird querbeet eingestellt
kann nicht klagen, meine Vorgesetzten behandeln mich fair und mit Respekt, es ist ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
gibt immer Felder/Bereiche die noch verbessert werden können, bin aktuell zufrieden
kann immer verbessert werden, aber im Großen und Ganzen aktuell völlig ok
pünktliche Zahlungen, Gehalt in Ordnung - gibt immer Luft nach oben (man kann immer noch verhandeln, muss natürlich auch der Leistung entsprechen)
Da ist in unserer Gesellschaft immer Luft nach oben, bei Schuler klappt das schon ganz gut
sehr vielfältig, sehr abwechslungsreich, was bei den Produkten aber kein Wunder ist :)
hätte mir gewünscht, nach dem Stühlerücken im letzten Jahr, dass gute Mitarbeiter besser wertgeschätzt würden, bessere Position bekommen, keinen unfähigen Vorgesetzten vor die Nase bekommen.
Von oben stinkt der Fisch!
mach stur deine Arbeit und keine will was von dir
Überstunden kommen gut an, also machste
Eigeninitiative
verdienen tun die Geschäftführerehepaar und noch welche ganz gut, aber die, die die wirkliche Arbeit machen miserabel.
kennt man hier nicht
Nach mehrmaligem hinweisen bekommst Hilfe
nicht erwähnenswert, jeder für sich verantwortlich
Halle ist alt, kalt, verschmutzt, Chassisbau gibt sein Teil dazu
viel, nur nicht über Arbeit
echt gut, vielseitig...
Sicherer Arbeitsplatz,fäir, pünkliche bezahlung
lange Entscheidungswege, wichtige Anschaffungen werden viel zu lange hinaus gezogen
Bessere Sozialleistungen anbieten, Arbeitplätze müssen verbessert werden. kleine Goots motivieren.
Das Image ist gut weil teilweie einzigartige Projekte ausgeliefert werden und die Marke Schuler im Motorsport eine Top Adresse ist.
Kommt drauf an in welchem Team man ist.
Wenn eine Fertigstellung ansteht gibts nur noch Work-Life.
Weiterbildung werden unterstützt .
Gehalt ist Durchschnittlich und liegt an jedem selbst was man verdienen kann.
Sozialleistung könnten mehr sein, momentan nur das was vom Staat verpflichtend ist.
Mit einer Uferpromenade und Parkplätzen wird das Leben nicht besser bei steigender Inflation.
Umweltbewusstsein ist schwer umzusetzen wenn man mit den unterschiedlichsten Chemikalien und Gefahrenstoffen arbeitet.
Hier ist es wie überall, mit manchen kann man Berge vesetzen und manchen machen nur das was Sie gesagt bekommen.
Auch hier wird Rücksicht genommen.
Der Duchschnitt.
Vitamin B ist von Vorteil.
Die Produktionhalle ist in schlechtem Zustand und bietet keine modernen und Arbeitnehmerfreundliche Produktionsabläufe.
Sauberkeit ist daher nur bedingt zu halten.
Schlechte Luft da keine Schweißabgasabsugung oder Frischluftzuvor vorhanden.
Kommunikation, steht nicht gerade an erster Stelle.
Man muss vielen Infos hinterher laufen was normalerweise von Teamleitern, Werk oder Geschäftsleitung klar kommuniziert werden muss.
Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung, Standart gibt es nicht.
Wie alles sehr sehr locker gehandhabt wird, wenig Struktur vorhanden!
Bezahlung!
Ist auf sehr gutem Weg, vorbildlich...was irgendwann mal kommen soll!
Viel Spass unter Kollegen, auch ohne dass man gelegentlich high ist, eine Linie ist nicht erkennbar, vieles beruht auf " das wird schon"...planlos!!!
Sehr gut nach Außen...Innen schmuddelig, wenige Vorgaben, jeder darf wie er will und das ist einzigartig...find ich grosse Klasse!!!
Um hier arbeiten zu können, braucht es keine besondere Fähigkeiten, da es keine Konsequenzen für schlechtes Arbeitserergebnis/Qualität gibt.
Im Gegenteil, arbeiten auch schon mal samstags und sonntags, aber ist okay, gibt dafür schon mal nebenbei eine Butterbrezel und Aufschlag.
KEIN STERN VERDIENT !!!
...wenn du schön zureden kannst, alles möglich
NEGATIV,
KEIN STERN VERDIENT!!!
Es wird einem geholfen, top
Lästereien sind aber auch hier üblich.
sehr locker, kumpelhaft, viele Diskussionen, Kontrolle, Abnahme der Arbeiten gibt's so nicht.
Man fühlt sich wenig wahrgenommen, kein eingreifen in Abläufe, dadurch hat man aber auch mehr Freiheiten als üblich.
Alles was man braucht, ist vorhanden, logische Investitionen wären jedoch nötig, scheinbar lange geplant, dauert noch, wie mir gesagt wurde.
Infofluss schlecht, viel nachfragen und mündlich, Zeichnungen sind oft fehlerhaft, interessiert kaum jemand, fertige wie gezeichnet, auch wenn der Fehler erkennbar ist ..nicht zu viel mitdenken!!!
sind vorhanden, von süss bis laut und unausstehlich!!!
ganz cool, viel Freiraum, wenig Kontrolle, wenns nicht passt, nochmal, oder auch mehrmals, auf Grund fehlerhafter Zeichnungen, oder eigenem Denkfehler, bzw. Unkonzentriertheit.
Effektivität ausbaufähig
Hier wird gute Arbeit und Engagement wertgeschätzt
Leistung wird bezahlt.
Gute Mitarbeiter haben gutes Ansehen.
Die grundsätzliche Bemühung um eine bessere zukunft
Bei den benefits könnte ich nur Parkplatz finden
Bessere Struktur, bei solch speziellen arbeiten sollte das Wort eines langjährigen Mitarbeiters was wert sein, der Produktionsleiter sollte nicht bei allem überstimmt werden dürfen.
Hier stimmt vieles nicht mehr
Steil bergab
Überstunden sind fasenweise zu leisten, der Ausgleich dafür wird immer geringer.
Vor 3jahren wären es volle 5 Sterne gewesen
Viele Emotionen und Persönliche Empfindungen verursachen struktur.
Sehr schön Uferstraße
Bis man erst mal jemand gefunden hat der aufnahmefähig ist und für das zuständig ist hat man das was man sagen wollte schon wieder vergessen
Der größte Pluspunkt der Firma... tolle Produkte und spannende Aufgaben.
Sind interessante Projekte
Die eigentliche Arbeit wird noch wertgeschätzt
So verdient kununu Geld.