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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
BetriebsarztDas familiäre Umfeld, man kann mit (fast) allen Kollegen reden/diese haben ein offenes Ohr.
Immer mehr Benefits werden angeboten, es wird sich sehr bemüht den Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen (Work-Life-Balance -->3 o. 4 Tage Woche etc., Benefits etc.) entgegenzukommen.
Interessante und vielfältige Produkte, es wird nie langweilig und die Arbeitszeit vergeht wie im Flug
Schuler macht seine Sache als AG mittlerweile sehr gut, man darf nicht vergessen, dass es ein kleines mittelständisches Unternehmen ist, das mit den Mitteln der Möglichkeit ...
Sicherer Arbeitsplatz,fäir, pünkliche bezahlung
Wie alles sehr sehr locker gehandhabt wird, wenig Struktur vorhanden!
Hier wird gute Arbeit und Engagement wertgeschätzt
Leistung wird bezahlt.
Gute Mitarbeiter haben gutes Ansehen.
- Parkplatzsituation (kann verbessert werden)
hätte mir gewünscht, nach dem Stühlerücken im letzten Jahr, dass gute Mitarbeiter besser wertgeschätzt würden, bessere Position bekommen, keinen unfähigen Vorgesetzten vor die Nase bekommen.
lange Entscheidungswege, wichtige Anschaffungen werden viel zu lange hinaus gezogen
Bei den benefits könnte ich nur Parkplatz finden
Die eigentliche Arbeit wird noch wertgeschätzt
- Mehr Weiterbildungsangebote (solche die sinnvoll für den Mitarbeiter, aber auch rentabel sind)/regelmäßige Schulungen in den verschiedenen Bereichen (Produktion, Verwaltung, Einkauf etc.) anbieten.
- Mehr Mut zu mehr Veränderung in manchen Bereichen
Von oben stinkt der Fisch!
Bessere Sozialleistungen anbieten, Arbeitplätze müssen verbessert werden. kleine Goots motivieren.
Ist auf sehr gutem Weg, vorbildlich...was irgendwann mal kommen soll!
Bessere Struktur, bei solch speziellen arbeiten sollte das Wort eines langjährigen Mitarbeiters was wert sein, der Produktionsleiter sollte nicht bei allem überstimmt werden dürfen.
Der am besten bewertete Faktor von Schuler Fahrzeugbau ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
absolutes Herausstellungsmerkmal bei SCHULER ist die Vielseitigkeit der Aufgaben - dies trifft auf alle Abteilungen zu.
einzigartiges Produkt - außergewöhnliches Kundenumfeld (Bsp. Motorsport)
sehr vielfältig, sehr abwechslungsreich, was bei den Produkten aber kein Wunder ist :)
echt gut, vielseitig...
Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung, Standart gibt es nicht.
ganz cool, viel Freiraum, wenig Kontrolle, wenns nicht passt, nochmal, oder auch mehrmals, auf Grund fehlerhafter Zeichnungen, oder eigenem Denkfehler, bzw. Unkonzentriertheit.
Effektivität ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuler Fahrzeugbau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kennt man hier nicht
Umweltbewusstsein ist schwer umzusetzen wenn man mit den unterschiedlichsten Chemikalien und Gefahrenstoffen arbeitet.
NEGATIV,
KEIN STERN VERDIENT!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähig, bisher oft nur durch Eigeninitiative (die Schulung/Weiterbildung zahlt trotzdem der AG oder beteiligt sich daran)
als kleiner Mittelstand können nur wenige interne Karrieren ermöglicht werden
Eigeninitiative
Weiterbildung werden unterstützt .
...wenn du schön zureden kannst, alles möglich
