7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 14 Jahren mein Arbeitgeber und ein standhaftes, krisenfestes und lebendiges Unternehmen im Sondermaschinenbau!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kompetenz darf weiteres Wachstum folgen!
Verbesserungsvorschläge
Firma sollte weiter ausgebaut und vergrößert werden. Kompetenz des Teams lässt viel mehr zu!
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch das Team zwischen Kolleginnen und Kollegen aller Abteilungen: lebendig, fair, mit Rückhalt und Empathie über das berufliche Geschehen hinaus
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht absolut optimal mit Verständnis für private Belange, persönliche Krisen und Rücksicht auf den Alltag!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitsanforderung wird gute Vergütung entgegengestellt
Kollegenzusammenhalt
Entsprechend der Atmosphäre!
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensleitung kämpft seit Beginn an fürs Unternehmen und Mitarbeiter mit vollem eigenen Einsatz! Und dies mittlerweile durch mehrere Krisen hinweg erfolgreich
Arbeitsbedingungen
Gute Ausrüstung, Arbeitsplatz individuell einrichtbar
Kommunikation
Direkt und zielgerichtet dank der effizienten Struktur
Interessante Aufgaben
Purer Sondermaschinenbau mit einem hohen Maß an Wissen und Abwechslung. Kann nicht beschrieben nur erlebt werden!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Gesellschafter haben die entscheidende Führungsperson entfernt. Nun kann wieder an einem Strang gezogen werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben im Sondermaschinenbau sind extrem abwechslungsreich und spannend. Mit dem Wechsel in der Führung haben die Eigner reagiert und nun sollte wieder ein Team entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Chancen sind offen durch den neuen Kopf!
Kollegenzusammenhalt
Der war schon immer spitze!
Kommunikation
Eine neue Kultur bei Information und Integration scheint erkennbar zu sein,
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zweitklassige Hinterhoffirma oder nur schlecht geführt ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So leid es mir tut, mir fällt nichts ein ;-o
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bekannte Probleme werden bewusst ignoriert, es wird so lange geschwiegen
und rum gedruckst bis der Mitarbeiter Ruhe gibt oder kündigt, so sehen Problemlösungen bei SHM aus.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen im Umgang mit Mitarbeiter. Probleme lösen und nicht ignorieren. Geschäftsführung sollte sich sensibilisierter in aktuelle politischen Themen äußern.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist sehr schlecht, durch die katastrophale Führungsqualitäten der Geschäftsführung und Vorgesetzte verlassen die guten Mitarbeiter die Firma. Dadurch geht unwiederbringlich Wissen verloren, dass leider keinen von den Verantwortlichen interessiert.
Work-Life-Balance
Fremdwort für die Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut innerhalb den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter anschreien ist an der Tagesordnung, Führungskompetenz gleich null.
Kommunikation
Funktioniert nur in den einzelnen Abteilungen, wehe dem es geht mal abteilungsübergreifend.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist Verhandlungssache, keine Lohnerhöhungen, kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld, es gibt eine freiwillige Sonderzahlung, die Höhe richtet sich nach Sympathie und Steckmaß.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben weil Sondermaschinenbau, nichts von der Stange.
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Geschäftsleitung wird von falschen Leuten beeinflusst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein kleiner Personenkreis müsste ausgetauscht werden, dann wäre sicherlich auch die bisherige Geschäftsleitung erträglich und das Arbeitsklima besser. Da dieser kleine Personenkreis jedoch zu Tief in der Firmenstruktur verwurzelt ist, wird sich in diesem Unternehmen auch langfristig nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Personen beeinflussen die Geschäftsleitung und verbreiten Lügen, Unmut und Unzufriedenheit und sorgen schlussendlich aus Angst abgehängt zu werden für Kündigungen von gutem Personal. Leider sind diese Personen bei Geschäftsleitung gut angesehen.
Work-Life-Balance
Das Produkt des Unternehmens ist hoch interessant und die Arbeit macht grundsätzlich Spaß. Leider ist das nicht alles was einen in einer Firma hält.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt war gut. Ist jedoch immer Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt vereinzelter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Cholerische Zurechtweisungen
Kommunikation
Wissen wird nur an vereinzelte Personen verteilt sodass bei vielen das Gefühl von Ausgeschlossenheit entsteht
Gleichberechtigung
Prämien werden nach Sympathie gewährt. Bei Fehlern werden Zuwendungen auch wieder zurückgefordert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wer professionelles, faires, anständiges Arbeiten sucht ist hier komplett FALSCH! Absolut NICHT empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wird alles Positive durch mehrfach Negatives wett gemacht, daher kann hier nichts angeführt werden - außer vielleicht Parken direkt am Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das persönliche/private Komplexe/Intrigen/Probleme/Schwächen den Arbeitsalltag bestimmen statt sich darauf zu besinnen das es eigenltich um eine Firma, Arbeitsleben und Professionalität gehen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Arbeiten und Fairness ohne menschliche Klüngelei an die erste Stelle setzen - schließlich geht es um Arbeit/Beruf und nicht um privates.
Arbeitsatmosphäre
Man versucht eine produktive, gemeinschaftliche Atmosphäre zu pflegen - dies wird allerdings von einzelnen Kollegen und Führungskräften bewusst torpediert.
Image
Auch hier eine sehr zweitgeteilte Sichtweise.
Die Elite fühlt sich natürlich super.
Die "Unwichtigen" sehen das vollkommen anders.
Work-Life-Balance
Gehört man zum erlauchten Kreis gut.
Gehört man nicht dazu wird es einem schwer gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im oberen marktüblichen Bereich. Sozialleistungen wie VWL und Weihnachtsgeld werden - je nach Sympathiestatus - bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine konsequente Mülltrennung. Keine weiteren Engagements in Richtung Umweltschutz etc. bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Eine dauer-rauchende Gruppe hält fest zusammen - leider zur Benachteiligung aller anderen die wie Mitarbeiter 3. Klasse behandelt werden.
Der Rest versucht ebenfalls zusammenzuhalten, dagegen wird leider bewusst intrigiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch lang gediente Mitarbeiter mit viel Erfahrung werden nicht fair behandelt und bei Bedarf angeschnauzt.
Vorgesetztenverhalten
Sozialkompetenz ist leider nicht vorhanden. Erschreckend in der heutigen Zeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, z.B. 2 Bildschirme, höhenvestellbare Tische, eigene Werkbänke.
Der Lärmpegel ist in kleineren Büros angenehm, in größeren zu laut.
Kommunikation
Trotz sehr kleinem Team erfährt man Neues/Wichtiges nicht direkt, nur bestimmte Kollegen werden offiziell eingeweiht.
Gleichberechtigung
Siehe oben - es gibt bewusst gefördert zwei Arten von Mitarbeitern. Die einen genießen Vorteile, den anderen wird es absichtlich schwer gemacht.
Es ist auch offen ersichtlich wer z.B. gewisse Vergünstigungen bekommt und wer nicht. Natürlich in keinster weise motivierend oder fair.
Interessante Aufgaben
Das ist das eigentlich traurige - Produkte, Aufgaben, Abläufe sind eigentlich interessant und könnten so viel bieten. Es gibt motivierte und fachlich sehr kompetente Mitarbeiter mit guten Ideen und Vorschlägen.
Nur steht das menschliche/unsoziale weit über dem professionellen und erstickt so eine dauerhaft gute Entwicklung nach oben bereits im Keim.
Karriere/Weiterbildung
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Interessantes Aufgabenfeld und guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin stolz Mitarbeiter der Firma sein zu dürfen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schuler Hangarter Maschinenbau durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schuler Hangarter Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schuler Hangarter Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.