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Jetzt Profil vervollständigen24 Werkstudent:innen bei SchulLV haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
22 Werkstudent:innen empfehlen SchulLV als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr motivierend und produktiv
Es wird sehr darauf geachtet ein balanciertes, gesundes Verhältnis zu schaffen! Außerdem ist die Flexibilität mit einer 24/7 Worldwide Culture sehr wertvoll
Viele Chancen sich einzubringen und vor allem eine große Zukunftsperspektive
Das Gehalt ist unschlagbar - gerade als Student*in
Tolles Team, welches sich gegenseitig fordert und fördert
Ausgezeichnete Führung, die durch Mitunternehmertum viele Learnings und Möglichkeiten eröffnet
Offene und ehrliche Kommunikation, die das Team stetig weiterentwickelt!
Vor allem für Lehramtsstudent*innen eine tolle Möglichkeit eigenes Fachwissen zu vertiefen! Gleichzeitig kann man sich in viele andere Bereiche einbringen und ist an der stetigen Weiterentwicklung von SchulLV beteiligt!
Was mir an meinem Arbeitgeber besonders gut gefällt, sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, meine Arbeit optimal in meinen Alltag zu integrieren und eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Zudem bietet das Unternehmen ein attraktives Gehalt sowie zusätzliche Benefits, die mich wertschätzen lassen. Aber auch die motivierende Unternehmenskultur trägt dazu bei, dass ich gerne arbeite und dabei 100% Gas gebe. Das positive Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit im Team motivieren mich täglich, mein Bestes zu geben.
Ich freue mich darauf, wenn die Fachbereiche und die Länder weiter ausgebaut sind und wir noch vielfältiger aufgestellt sein werden.
Unsere Arbeitsatmosphäre ist extrem positiv, da sie angenehm, flexibel und äußerst motivierend ist. In dem Team kann man sich nur wohlfühlen.
Es herrscht ein angenehmes Zusammenspiel aus Eigenverantwortung und gleichzeitiger wertschätzender Unterstützung bei Problemen jeglicher Art. Vor allem jedoch die große Sinnhaftigkeit der Arbeit trägt zusätzlich zur Motivation bei.
In unserem Team legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Slack kann außerhalb der Arbeitszeit abgeschaltet werden, sodass niemand ständig erreichbar sein muss. Mit 35 Urlaubstagen im Jahr und der Einhaltung von Feiertagen bekommen alle im Team die nötige Erholung und freie Zeit. Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich die Arbeit perfekt in den Alltag integrieren. Zudem besteht die Möglichkeit, spontan und in Absprache frei zunehmen , zum Beispiel für persönliche Hobbys.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass wir kontinuierlich dazulernen und uns weiterentwickeln können. Es ist inspirierend, gemeinsam mit meinem Team nach persönlichem und beruflichem Wachstum zu streben. Die Unterstützung und Motivation, die wir dabei erfahren, tragen zu unserem individuellen Erfolg und zum Erfolg des gesamten Teams bei.
Das Gehalt ist großzügig und es werden zusätzliche Vergünstigungen und Geschenke geboten.
Der Teamzusammenhalt in unserem Unternehmen ist bemerkenswert. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als Team zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Es ist inspirierend zu sehen, wie engagiert und hilfsbereit unser Team ist. Der starke Zusammenhalt trägt dazu bei, dass wir uns am Arbeitsplatz wohl und geschätzt fühlen.
Unsere Vorgesetzten sind stets wertschätzend, kommunikativ und gut informiert. Sie schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem wir uns gehört und motiviert fühlen. Ihr offenes Verhalten trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Positive Arbeitsbedingungen im Unternehmen umfassen ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, die Bereitstellung von MacBooks und regelmäßige Möglichkeiten, in Cafés zu arbeiten.
Es herrscht ein offener und transparenter Austausch auf allen Ebenen. Informationen werden schnell und klar weitergegeben, was die Effizienz und Zusammenarbeit im Team deutlich verbessert. Zudem werden unterschiedliche Meinungen respektiert und konstruktiv diskutiert, was zu kreativen Lösungen und Innovationen führt. Die positive Kommunikationskultur trägt maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Unsere Aufgaben sind äußerst interessant, da sie einen spürbaren Sinn haben. Wir erhalten regelmäßig Informationen über Benutzerkritiken, was uns hilft, unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Vor allem jedoch motiviert es zu hören, wie gut und sinnhaft unsere Arbeit bei den Schülern ankommt. Zudem haben wir die Möglichkeit, unsere Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Es ist ermutigend zu erleben, wie unsere Einwände und Vorschläge dankbar angenommen werden.
Ehrlichkeit, flexible Arbeitszeiten, gute Aufstiegschancen
Ich schätze die vielen Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten, die uns geboten werden. Das Gehalt ist wirklich top, und der wertschätzende und respektvolle Umgang schafft eine angenehme Atmosphäre.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Mitarbeiter*innen stehen an erster Stelle, und es herrscht eine wertschätzende Kultur. Die Einrichtung am Arbeitsplatz (neue Einrichtung mit verschieden gestalteten Arbeitsplätzen, Kaffeemaschine mit verschiedenen Kaffee- und Milchsorten, frisches Obst, gesunde Snacks,...) schaffen ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Man geht fair und höflich miteinander um. Kritik wird konstruktiv und auf der Sachebene geübt.
Der Ausgleich zwischen dem Arbeitsleben und Freizeit ist ein wichtiges Thema bei SchulLV. Man ist nicht verpflichtet, auch außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar zu sein, und fühlt sich nicht unter Druck gesetzt.
Bei SchulLV kann man gut Karriere machen, wenn man Motivation und Passion mitbringt. Man wird aktiv auf Chancen und Möglichkeiten aufmerksam gemacht.
Das Gehalt liegt mit 20 € pro Stunde (für Werkstudenten) deutlich über dem Durchschnittsgehalt. Der Arbeitgeber finanziert den Krankenkassenbeitrag für Werkstundenten.
Bis ich zu SchulLV gekommen bin, hatte ich noch nie das Gefühl so gut in ein Team integriert zu sein. Die eigene Meinung wird wertgeschätzt, und man wird dazu angehalten, offen zu kommunizieren. Ehrlichkeit und Respekt ist ein essenzieller Bestandteil der Arbeitskultur. Auf jedem Level arbeiten die Teammitglieder zusammen, und ergänzen einander. Durch regelmäßige Teamevents wird der Zusammenhalt weiter gestärkt.
Bei SchulLV gibt es flache Hierachien. Man hat gegenseitig Respekt voreinander, egal auf welcher Ebene man sich befindet. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, und der Status einer Person hat keinen Einfluss darauf, wie sie behandelt wird.
Die Mitarbeiter erhalten Arbeitsequipment (MacBook und iPad), welches auch privat genutzt werden darf. Die Raumtemperatur ist immer angenehm, sodass man im Winter nicht friert. Die Arbeitszeit ist frei einteilbar. Man kann 24/7, remote und von überall aus arbeiten.
SchulLV ist geprägt von einer offenen Kultur, bei der man auch als Werkstudent an Entscheidungen und der Entwicklung des Unternehmens Teil haben kann. Die Kommunikationswege sind kurz, und man hat das Gefühl, mitgenommen zu werden. Im Team wird man regelmäßig durch den Teamlead über den aktuellen Stand informiert, und behält so den Überblick, wo das Unternehmen gerade steht.
Herkunft, Religion, Hautfarbe, Alter oder Geschlecht machen keinen Unterschied. Jede Person wird fair und mit Respekt behandelt.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Jede Person arbeitet dabei in dem Bereich, in dem sie am besten ist. Durch das breite Spektrum an Aufgaben wird es nie langweilig, man wird gefordert und gefördert.
Das positive Feedback von zahlreichen Schulen, Schüler*innen und Lehrer*innen deutschlandweit spricht für sich. Ich habe selbst in meiner Schulzeit mit SchulLV gelernt und erfahren, wie vielen Schülern die digitale All-in-one Lösung beim Lernen hilft.
Als Werkstudent kann man selbst entscheiden wann, wo und wieviel man arbeiten möchte. Klausurenphasen, Urlaub und sonstige Termine werden berücksichtigt. Der Grundsatz 24/7 worldwide bietet große Flexibilität, da man an keinen festen Arbeitsplatz gebunden ist.
Top Gehälter und Bonuszahlungen fangen bereits beim Minijob an. Bei Werkstudent*innen wird zusätzlich Krankenversicherung bezahlt.
Plastikprodukte/-verpackungen wurden durch Papier ausgetauscht, ansonsten ist alles digital.
Mega Team, in dem sich jeder gegenseitig hilft und motiviert. Unschlagbare und offene culture.
Super modernes office mit optimaler technischer Ausstattung. Macbook und Ipad werden zur Verfügbarkeit gestellt, sodass man überall arbeiten kann, egal ob im Homeoffice, der Uni oder sogar im Ausland.
Es wird viel Wert auf Offenheit und Transparenz gelegt.
Insbesondere für Lehramtsstudenten sehr interessant. Mega Idee und Produkt, an dem es Spaß macht zu arbeiten. Die Aufgaben werden nach Fähigkeiten und Interessen verteilt, sodass jeder bestmöglich eingesetzt wird und sich in vielen Bereichen weiterbilden kann.
Die Lage.
Der Umgang mit Menschen. Die unprofessionelle Art. Dass man ins Privatleben hinein Einfluss nehmen möchte (Verbot der Kommunikation mit ehemaligen Kollegen (Man muss FB- Freundschaften löschen - hallo!?).
Wechsel der Führung. Sorry, aber so einfach ist das. Der Mensch macht den Unterscheid.
Von Arroganz und Boss-haften Verhalten geprägter Umgang mit Mitarbeitern
Werden erst gar nicht genommen.
.Abwertender Umgang mit Menschen und Mitarbeitern. Personalführung ist schlicht so, man es selbst nicht erleben möchte. Wollt man einen Vergleich anstellen zwischen Trump und Obama: hier arbeitet man sicherlich bei Arbeitgeber Trump.
Wenn man auf seinen Job in diesem Unternehmen angewiesen ist, gute Nacht. Man sagt, der Mensch macht den Unterschied. Hier trifft das leider 1:1 zu.
Transparenz ist hier in außergewöhnlichem Umfang gegeben (Zahlen, Daten, Fakten). So sicherlich nicht üblich.
Offenheit, Culture
Sehr angenehm. Sehr gutes Verhältnis zwischen fokusiertem Arbeiten und lehrreichen Gesprächen.
Wir können uns frei aussuchen von wo und wann wir arbeiten.
Überdurchschnittliche Bezahlung und Boni.
Wir sind sehr daran bemüht unsere Prozesse nachhaltiger zu gestalten. Unter anderem sind wir bei unseren Produkten von Plastik auf Papierverpackungen umgestiegen.
Es fühlt sich so an als wären wir alle eine große Familie. Jeder hilft sehr gerne jedem weiter. Desweiteren machen wir viele tolle Team Events.
Uns wird ein sehr angenehmes Office geboten und wir werden super mit Arbeitsequipment ausgestattet
Es wird alles sehr klar und offen kommuniziert.
learnings, Mitunternehmertum, free work, Teamzusammenhalt, benefits,
Cooles junges modernes Office und Team, Fairness und Vertrauen, Mitdenken wird gefördert
Day One wird gelebt
Jeder wird wertgeschätzt
es wird viel Wert auf das Work-Life-blending gelegt
freie Zeiteinteilung, free work
work von überall aus, egal ob in Panama, Nizza oder im Office in Karlsruhe
junges Unternehmen mit extremem Potential und noch vielen Stellen, die ausgebaut werden
Sehr gute top Bezahlung bis zum Minijobber und Werkstudenten
benefits
Nachhaltigkeit: kein Plastik
Papiersparend wird hier den Lehrkräften beigebracht
viel Wert auf erneuerbare Energien zB mit Strom, Tablets
Ehrlicher, authentischer, vertrauensvoller, respektvoller Umgang miteinander, Teamfeeling
Es gibt zum Glück keine krassen Hierarchien, young spirit
Realistische Ziele, die mit dem Team besprochen und gesteckt werden, klare, nachvollziehbare und transparente Entscheidungen
Soooo gute Arbeitsbedingungen: worldwide, remote, man braucht nur einen Internetzugang, Laptop und Tablet werden gestellt
Kick-offs mit vielen learnings und Ideen, die berücksichtigt und eingebunden werden, gemeinsame Entwicklung
Mitunternehmertum wird gelebt
Werkstudenten und Minijobber werden in fast alle Entscheidungen miteinbezogen, viele learnings auch für das private Leben
Eigentlich interessante Aufgaben, welche jedoch zu Nichte gemacht werden aufgrund der vorhergehend genannten Punkte.
Siehe oben.
Führungsstil überdenken, aber da dies meiner Meinung nach bei der Führungsperson unmöglich ist, am besten die Führungsebene austauschen.
Morgendliche Besprechungen mit mehr privaten Problemen als arbeitsrelevante Themen führen schon direkt am Anfang des Arbeitstages dazu, dass man von der eigentlichen Arbeit abkommt. Gerade von Geschäftsleitungsseite aus wird nach starker Bestätigung gesucht und es werden somit nur Ja-Sager als Mitarbeiter erwartet. Vertritt man eine andere Meinung, so wird auf einem rumgehackt.
Das Image dieses Unternehmens wird auf Kununu durch unternehmenseigene gefälschte gute Bewertungen komplett falsch dargestellt. Ebenso spricht ein anwaltliches Vorgehen von Unternehmensseite aus gegen alle schlechten Bewertungen für sich...
Gibt es in diesem Unternehmen meiner Meinung nach leider nicht. Hier wird es „blending“ genannt und versteht somit, dass man den ganzen Tag, sowie am Wochenende und im Urlaub erreichbar sein muss. Wenn man also noch ein privates Leben mit Freunden und Familie hat, so empfinde ich diesen Job sehr ungeeignet für einen.
Einem wird eine hohe Position von Anfang an versprochen. Dies ist jedoch verknüpft an das Kaufen von Unternehmensanteilen, welches ein Verpflichtung gegenüber der Firma ist, wodurch die dauerhafte Präsenz (sei es per Telefon oder Whatsapp) von Führungsseite aus gerechtfertigt wird.
Als Werkstudent wird man mit dem gebotenen höheren Gehalt manipuliert, damit von einem eine dauerhafte Präsenz erwartet werden kann. Dies ist meiner Meinung nach jedoch unmenschlich und mehr als manipulativ.
Ständige Autofahrten die belanglosem persönlichen Themen von Geschäftsleitungsseite als Begründung haben.
Es gibt keinen Zusammenhalt. Jeden Tag trifft es eine andere Person, die wegen Dingen wie eigener Meinungsäußerung kritisiert wird. Ebenso lästert jeder Kollege über jeden.
Leider muss man auch ansehen, dass jahrelang bestehende Mitarbeiter hinter dem Rücken der Geschäftsleitung ebenso anerkennen, dass diese Firma einen psychisch runtermacht und genauso von der Geschäftsleitung eine große Unprofessionalität empfinden. Wird jedoch nicht gesagt.
Es werden nur junge Leute eingestellt, da das seit über 10 Jahren bestehende Unternehmen immer noch als „Start-up“ bezeichnet.
Mangelhaft. Die Führungsseite verhält sich sehr unprofessionell. Eine vollständige Offenlegung des Privatlebens wird erwartet. Ebenso wird ständiges Lob und Bestätigung des Egos der Führungsseite erwartet.
Ständige Erreichbarkeit, psychischer Druck wird versucht mit materiellen Dingen wie iPhones ausgeglichen zu werden.
Die Kommunikation bei diesem Unternehmen kennt kein Feierabend. Auch nachdem man nach Hause geht wird weiter in verschiedenen Kommunikationskanälen wie Whatsapp weiter geschrieben. Ebenso kommen von Seiten der Geschäftsleitung ständige Anrufe bezüglich Problemen, welche überhaupt nicht mit dem Unternehmen in Verbindung stehen.
Ist kaum vorhanden. Das fängt schon damit an, dass von der Führungsseite aus bevorzugt Frauen eingestellt werden, um das eigene Ego zu „pushen“, sowie meiner Meinung nach aus Führungssicht mit dem „schwächeren“ Geschlecht zu arbeiten um so stärker zu wirken.
Die Aufgaben an sich könnten sehr interessant sein, jedoch stimmt alles andere hier nicht. Durch die eingeschränkte Arbeitsatmosphäre und die damit verbundene „Ja-Sager“-Mentalität kann nicht wie erwartet gearbeitet werden.
Als Student ist man sehr gefordert, was jedoch auch gut ist. Man achtet im Team darauf, dass man die richtige Mischung aus Business und privatem Leben fährt. Es gibt viel Freiraum, die Wochenenden sind selbstverständlich frei und Feierabend ist meist bereits um 16 Uhr/16:30 Uhr. Hier achtet man auf die Ergebnisse anstatt auf Arbeitszeit.
Sehr gutes Team, jeder lässt dem anderen Freiraum und man achtet dennoch aufeinander. Die Atmosphäre ist sehr entspannt und trotzdem produktiv.
So verdient kununu Geld.