16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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weiter so wie bisher!
Hat leider ein schlechtes Image weg, aber es wird kontinuierlich daran gearbeitet
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
man ist stark bemüht zukunftsfähig zu sein
man versteht sich
familiärer Betrieb in Entwicklung
man bemüht sich mehr um offene kommunikation, die laut anderen bewertungen nicht so gut geklappt hat
Meine schlechte Bewertung wurde einfach gelöscht. Auch die anderer Mitarbeitenden wurden gelöscht.
- gute Leute verlassen schon nach kurzer Zeit das Unternehmen (unfreiwillig oder freiwillig)
- viele Kündigungen, kurze Betriebszugehörigkeiten = und nichts wird dagegen gemacht
- Mitarbeiter-Unzufriedenheit wird nicht thematisiert sondern verdrängt
Delegation von Aufgaben an Abteilungsleiter
Höhenverstellbare Schreibtische flächendeckend beschaffen. Sitzen ist das neue Rauchen. ;-)
Größtenteils offene Gesprächskultur, Lockere Arbeitskollegen, Vorgesetzte auch ok. Nie Probleme gehabt. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch heraus.
Ausbaufähig, wird aber langsam.
Mobiles Arbeiten an max. zwei Tagen die Woche möglich. Gleitzeit, Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden.
Weiterbildungen/Schulungen werden auf Antrag meistens genehmigt.
Tarifvertrag an IGM angelehnt, 30 Tage Urlaub mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Kollegen aus der Produktion können aber gerne etwas besser bezahlt werden.
Wirklich gut.
nichts negatives mitbekommen.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die meisten sind aber fair und korrekt.
Teilweise alte Schreibtische und PC-Ausstattung in verschiedenen Büros. Wenn man dies anspricht, wird diese zeitnah ausgetauscht.
Könnte wirklich besser sein. Betriebsversammlungen zwei mal im Jahr.
Ist gegeben.
Vielfältige Aufgaben
Miteinander reden und Probleme offen kommunizieren.
Mit den richtigen Kollegen macht es Spaß
Das Image ist nicht gut.
Gleitzeitmodell hat die flexibilität deutlich verbessert
Es gibt Vorgesetzte die helfen und es gibt welche die tun es nicht
mangelnde Kommunikation ist das größte Problem
An den meisten schlechten Punkten wird mittlerweile gearbeitet! Man hat die Schwächen erkannt. Dass die Veränderungen nicht von heute auf morgen stattfinden, ist klar. Viele Unternehmen stagnieren in diesen Bereichen und erkennen die Probleme nicht mal. Das ist hier eindeutig nicht der Fall.
Das Image nimmt man mal so, mal so wahr. Für mich ist es aber deutlich positiv.
Es gibt viel zu tun und es wird viel verlangt. Dafür stimmt aber auch das Gehalt!
Gerade was das Umweltbewusstsein angeht ist Schulte auf dem richtigen Weg! Es werden zur Zeit viele (auch außerbetriebliche) Projekte angestoßen.
Durch die vielen hohen Anforderungen unserer Kunden, sind Weiterbildungen zwangsläufig notwendig.
Ich würde sagen, insbesondere der Umgang mit älteren Kollegen ist hier vorbildlich.
Kann mich in meinem Bereich absolut nicht beschweren.
Wir arbeiten für große Kunden und hohen Ansprüchen. Interessante und herausfordernde Aufgaben sind hier an der Tagesordnung.
Gehalt, Arbeitsbedingungen und Kollegen
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
ist ok
kommt auf den Bereich an
Gehalt ist in Ordnung, besser geht immer
es wird was getan
top
sauber, strukturiert
in meinem Bereich gut, kann aber noch besser werden
coole Produkte, große Kunden
Es werden Probleme mittlerweile angepackt. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre ist über die letzten Monate spürbar besser geworden.
Man hat die alten Problematiken erkannt und arbeitet aktuell daran.
Es gibt keine Kantine, als alternative vielleicht einen Caterer beauftragen?
Stark abteilungsabhängig. In meiner Abteilung und auch anderen wirklich gut. Es gibt aber auch Abteilungen, in denen quasi "Kälte" herrscht, wenn man denn mal dort ist.
Ausbaufähig, aber es wird deutlich besser.
Es gibt Gleitzeit in der Verwaltung. Spontane Urlaube und Überstundenausgleich ebenfalls kein Problem. Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden. Den Gleitrahmen sowie die Kernzeit könnte man vielleicht noch etwas flexibler gestalten.
Es gibt Schulungen, Kollegen kommen in höhere Positionen. Passt.
Tarifvertrag angelehnt an die IG Metall, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksame Leistungen. Gehalt an sich eher durchschnittlich.
Größtenteils gut. Ehrliches und lockeres Miteinander. Ausnahmen gibt es aber immer und überall.
Größtenteils gut. Man wird gelobt und wertgeschätzt. Zwischendurch kann es auch mal etwas rauer zu gehen. Bei Fehlern wird größtenteils auch menschlich reagiert. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die nicht so drauf sind. Mit denen habe ich aber nichts zu tun.
Teilweise alte Monitore mit schlechter Auflösung (lässt sich aber alles ändern, wenn man den Vorgesetzten anspricht), oftmals Probleme mit bestimmten Programmen. Die Büros sind sauber - werden aktuell auch renoviert.
Es gibt Betriebsversammlungen, ansonsten teilen die Vorgesetzten Neuigkeiten mit. Sporadisch gibt es auch "Newsletter" per E-Mail.
Personalentwicklung und mehr Transparenz
Trotz diverser Krisen wurde die Arbeitsatmosphäre Jahr für Jahr besser.
In vielen Bereichen positive Eindrücke erhalten. Leider auch an einigen Ecken nicht die angenehmsten Personen, bleibt aber in jedem Unternehmen nicht aus.
Manche Vorgesetzten sind sich der Verantwortung nicht bewusst, aber wollen als Vorgesetzter bezeichnet werden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ein bestehendes Problem. Die Abteilungen arbeiten oft gegeneinander als zusammen und das führt oft zu einem hohen zusätzlichen Aufwand
Die Vielfalt an Tätigkeiten und Prozessen ist mehr als gegeben. Die Branche ist durch die E-Mobilität aufstrebend und birgt eine Menge potential.
So verdient kununu Geld.