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Schulte Elektrotechnik GmbH & Co.  KG Logo

Schulte 
Elektrotechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Hochwertige Produkte , nette Kollegen , schlechte Arbeitszeiten ,schlechte Vergütung

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-sauberer Arbeitsplatz
-schnelle Einarbeitung
-wirklich nette und hilfsbereite Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Schichtarbeit bis 23 Uhr (Mo-Fr)

Verbesserungsvorschläge

-Bessere Arbeitszeiten
-Spätschichtzulagen
-freundlicherer Umgang mit der Montage , nicht nur wenn Kunden oder Besucher kommen
-bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

In der Montage sind die meisten Kollegen wirklich nett und helfen einander . Je höher die Position in der Firma (Büromitarbeiter) desto unsympathischer sind einige davon . Als Monteur wird man oftmals nicht begrüßt oder gar wahrgenommen .

Kommunikation

Kommt auf die Abteilung und Schicht an , aber leider oft mangelhaft . Wird aber dran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Als Mitarbeiter in der Produktion in Schichtwechsel sieht es da sehr schlecht aus . Bei der Spätschicht arbeitet man bis 23 Uhr , auch freitags .

Vorgesetztenverhalten

Bei wichtigen Entscheidungen werden Mitarbeiter aus der Produktion nicht berücksichtigt.
Der Geschäftsführer und der Eigentümer sind stets freundlich .

Arbeitsbedingungen

Ordentlicher Arbeitsplatz und saubere Arbeit .
Da man viel mit Elektrik arbeitet wird für viele Schutzmaßnahmen gesorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider gibt es keine Spätschicht/Nachtschichtzulagen , obwohl man bis 23 Uhr arbeiten muss .
Generell ist das Gehalt eher im niedrigeren Bereich.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird stets bezahlt.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Schulte Elektrotechnik GmbH & Co. KG

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie bei uns insgesamt eine positive Arbeitsatmosphäre erlebt haben. Wir zahlen für die Mitarbeitenden in der Produktion neben dem fixen Lohn eine individuelle Zulage, die jährlich neu bewertet wird und in der auch die Wechselschicht für die betroffenen Personen berücksichtigt wird. Zusätzlich zahlen wir eine Prämie, die sich an der monatlich gemessenen Leistung des gesamten Teams orientiert. Beides ist mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion gemeinsam entwickelt worden und kommt insgesamt gut an.

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