Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schulte Elektrotechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Abteilung und Schicht an , aber leider oft mangelhaft . Wird aber dran gearbeitet.
Als Mitarbeiter in der Produktion in Schichtwechsel sieht es da sehr schlecht aus . Bei der Spätschicht arbeitet man bis 23 Uhr , auch freitags .
Bei wichtigen Entscheidungen werden Mitarbeiter aus der Produktion nicht berücksichtigt.
Der Geschäftsführer und der Eigentümer sind stets freundlich .
Super Klima. Nette Leute auch in verschiedenen Abteilungen ist man Willkommen.
Leider ist die Kommunikation zwischen den Abteilung schlecht.
In der Montage sind die meisten Kollegen wirklich nett und helfen einander . Je höher die Position in der Firma (Büromitarbeiter) desto unsympathischer sind einige davon . Als Monteur wird man oftmals nicht begrüßt oder gar wahrgenommen .