Der Arbeitgeber für Arbeitnehmer, die etwas aus der Reihe bewegen wollen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- HO-Regelung
- Kostenlose Wasserspender und Obst
- Firmenfeier
- Vorgesetztenverhalten
- Betrieblicher Vermögensaufbau!!!
Hier bezuschusst der Arbeitgeber einen sehr großen Anteil!
- offene/direkte Kritik von beiden Seiten
- Moderne Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirkliches schlechtes gibt es nicht. Ansonsten kann ich nur an die Verbesserungsvorschläge verweisen.
Verbesserungsvorschläge
- 30 Tage Urlaub von Anfang an für alle.
- Gehalt entsprechend dem Markt angleichen.
- Gleitzeitkonto einführen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht durchweg ein gutes Betriebsklima. Die typischen Nörgler gibt es hier auch.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings wird man über die aktuellen Zahlen informiert. Die Kommunikation vom Vorgesetzten zum Team ist auch gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist innerhalb des Teams sehr gut. Auch außerhalb gibt es gibt es ehrliche und offene Arbeitskollegen und die typischen Nörgler.
Work-Life-Balance
Je nach Team und Tätigkeit gibt es individuelle Absprachen und Arbeitszeiten. Man kann auch z.T. im Homeoffice arbeiten. Auf individuelle Bedürfnisse versucht man soweit es möglich ist einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen! Sehr engagierte Teamleiter und die Vorgesetzten stehen hinter Ihren Mitarbeitern. Hier kann sich Herr Schulte wirklich glücklich schätzen, dass er tolle Menschen in Führungspositionen hat.
Interessante Aufgaben
Man kann seine Aufgaben gemeinsam mit dem Vorgesetzten gestalten und seine Ideen mit einbringen. Die Forderungen sind hier klar definiert, aber den Weg muss man nicht alleine gehen!
Gleichberechtigung
Mittlerweile finden sich auch immer mehr Frauen in Führungspositionen. Hier wird nicht nach Geschlecht, sondern nach Performance beurteilt. Die Leistung wird gesehen und entsprechend belohnt!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden auch Kollegen im höheren Alter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude. Ein weiteres wird aktuell angebaut. Jeder der eine Bürotätigkeit hat, hat auch mehrere Bildschirme und einen Höhenverstellbaren Tisch. Viele Teams arbeiten bereits mit Desksharing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gesamte Unternehmen macht hier große Schritte und versucht möglichst Klimafreundlich in allen Punkten zu werden. Hier hat man bereits großes getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist etwas unterhalb dessen, was die Region hergibt. Hier wird man früher oder später auch angleichen müssen, da der Arbeitsmarkt aktuell hart umkämpft ist.
Image
Die Firma und die Familie hat ein sehr gutes Image. Man kann nie alle zu 100% zufrieden stellen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird durch die Personalabteilung auch mal kleinere Schulungen angeboten.