Innovativer Arbeitgeber mit viel Tradition
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gleitzeit, ist einfacher transparent und damit für alle fair.
Das Unternehmen sollte sich nach außen besser darstellen. Schulte ist ein top Arbeitgeber, den keiner wirklich kennt!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes, häufig familiäres Betriebsklima. Die Mitarbeiter dutzen sich (fast) alle, auch viele Führungskräfte tun dies. Wertschätzung für die Tätigkeiten ist täglich spürbar, es herrscht großes gegenseitiges Vertrauen. Wirklich top!
Kommunikation
Das war in der Vergangenheit wirklich schlecht. Aber die Kritik der Mitarbeiter wurde angenommen und es hat sich viel getan (regelm. Newsletter, pers. Infoveranstaltungen, Teammeetings, etc.). Ein gutes Beispiel, wie das Unternehmen mit Kritik umgeht - es versucht, die Kritikpunkte zu verbessern!
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
An sich auch sehr gut, es wird auf die Balance geachtet. Es gibt keine dauerhafte Überlastung. Natürlich gibt es sehr arbeitsreiche Phasen, aber dann eben auch Zeiten, in denen weniger los ist.
Es gibt jedoch "nur" Vertrauensarbeitszeit, also keine eigentliche Zeiterfassung. Das ist meist kein Problem, da das Unternehmen die Vorgesetzten anhält, das fair zu gestalten. Aber man hört auch vereinzelt von Konflikten/seltsamen Vorgesetzten-Entscheidungen.
Dafür ist aber Homeoffice auch zunehmend möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das, was ich beurteilen kann, ist top! Moderne, dynamische Führungskräfte, die Mitarbeiter fördern und um eine gute Atmosphäre bemüht sind. Gleichzeitig natürlich auch auf die Leistung achten. Diese wird entsprechend honoriert.
Interessante Aufgaben
Ich bin sehr zufrieden ;-) Das Unternehmen ist vor allem sehr innovativ, es gibt immer wieder was Neues (Produkte, andere Segmente, neue Vertriebswege, etc.) - das macht es spannend (und manchmal auch herausfordernd).
Gleichberechtigung
Es gibt keine Geschlechtsunterschiede. In der Produktion sind natürlich viele Männer, dafür ist es in der Verwaltung eher umgekehrt. Alle werden gleich behandelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind bei uns "normaler" Teil des an sich eher jungen Teams und werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Verwaltungsgebäude (in 2017 gebaut), helle Produktionshalle, große Logistik. In der Verwaltung überall höhenverstellbare Tische, gute Stühle, gute Büros, meist auch eher kleiner (4er). Küchen auf allen Fluren, etc. Nur der Kaffee ist nicht umsonst... ;-)
Es gibt ein Gesundheitsprogramm mit vielen tollen Angeboten zu Essen, Ergonomie, Stress, etc. 2x die Woche frisches Obst, vergünstigte Angebot für Fitnessstudios, Schwimmbäder, etc.
Und auch schöne "Events" - Weihnachtsfeier, Wandertage, Kochabende für alle und häufig auch Teamtage.
Das findet man in der Region so nicht, zumindest habe ich das bei vorherigen Arbeitgebern nicht gesehen und auch meine Bekannten kennen das so nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht richtig einschätzen, scheint mir aber völlig normal zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt! Geht natürlich immer mehr. Ich habe aber bisher immer ein offenes Ohr gefunden, es war immer fair für beide Seiten.
Neben dem Gehalt gibt es vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (über Entgeltumwandlung), manchmal Tankgutscheine.
Zudem ist das Gesundheitsprogramm in großen Teilen völlig kostenlos oder ansonsten sehr günstig. Fitnessstudio wird so gefördert, dass es nur 25 EUR pro Monat kostet, wenn man mitmacht.
Image
Das Image an sich ist super, intern sind sich da alle einig. Aber nach außen tritt das Unternehmen nicht so auf. Eher Understatement. Eigentlich Quatsch, daher schreibe ich das hier auch mal alles rein. Da könnte man sich viel besser verkaufen!
Karriere/Weiterbildung
Ich bin sehr zufrieden, kann meine Wünsche immer äußern, diese werden auch bei der Planung berücksichtigt. Bei uns werden wir jeder individuell gefördert in die Richtung, die man mit der Führungskraft gemeinsam festgelegt hat.