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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehälter, Personalpolitik
Mein Gehalt wurde überpünktlich gezahlt.
Nachfragen in wichtigen Belangen werden selbst nach mehreren Monaten nicht beantwortet.
Besser auf Mitarbieter eingehen.
Alles gut, jedoch wurde der Standort nach Hamm verlagert!
Der Kollegialezusammen halt. Viele Weiterbildungsangebote, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Ständiger Führungswechsel, unflexible Arbeitszeiten, schnelle Kündigungen,
Motivation kommt nicht "nur" vom Ma! Blödsinn zu behaupten, dass das Unternehmen lediglich Anreize dafür schafft! Geld ist nicht alles auf der Welt! Die Psyche ist hier vielmehr das teure Gut! Wird die runter gebuttert, durch z.B. ständigem Führungswechsel und vorallem falscher Belegung, ist viel weniger Leistung zu erwarten. Das Selbstwert muss gefördert werden und nicht nieder gemacht! Danke das wir alle schlecht sind. Fühle mich dadurch schon viel besser. NO GO! Die GF sollte sich berührbar machen und nicht, so wird es empfunden, bei einer Meinungsäußerung(wenn auch verbal schlecht) gleich weg rationalisieren.
Häufige Auseinandersetzungen mit anderer Abteilung und Chefs!
Arbeitszeiten = feste Standarzeiten, auflockerung wäre besser aber angeblich geht das ja nicht. Urlaub? In meiner NL musste man förmlich für kämpfen(manchmal) Frech und Schlimm, es wird noch nach dem "Warum" gefragt. Es wird genörgelt, und Stundenlang keine Äußerung dazu getätig(Wenn Urlaub spontan und dringend). Gut: Jahresplanung, aber wenn der geplant ist, ist der nicht mehr flexibel.
Programme gibt es viele. Aber auch hier kommen Leute weiter, wo das nicht sein sollte und die die wollen dürfen nicht!(scheinbar)
Ich hatte soweit die Besten in meinem Team, auf die man sich verlassen konnte!
Das größte und schlimmste Manko diesen Unternehmens. Hier ist ein ständiger Führungswechsel zu verzeichnen. Viele Wechsel die als Ma nicht nachvollziehbar sind. Kaum ist jemand da, wo man sich als Ma geschätzt fühlt, ist dieser wieder Weg und es steigen Menschen auf, die definitv nicht geeignet sind! Traurigerweise, scheint es so, dass hier keine Motivationsförderung seitens der Chefs zu erwarten sei, diese läge ganz allein bei den Mitarbeitern. Dabei finde ich, dass eine Wertschätzung bei jedem Menschen ein lächeln im Gesicht zaubert und man definitv besser gelaunt seine Arbeit nachgeht.
Es solln immer wieder Gespräch statt finden, die nie statt finden und wenn welche statt finden, fragt man sich wozu das jetzt gut war. Viele Fragen, Anregungen, Beschwerden bleiben auf der Strecke. (Man überspringt nicht die Hierrachie) bzw. wird "abgestossen". Einige Neuigkeiten, die die Chefs hätte bekannt geben sollen, erfährt man über Kollegen aus anderen Niederlassungen.
Mehr Geld geht immer! Allerdings lag mein Verdienst dem gleich eines Einzelhändlers !? Tarifvertrag!? Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld etc. Sehr gut!