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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMein Gehalt wurde überpünktlich gezahlt.
Alles gut, jedoch wurde der Standort nach Hamm verlagert!
Der Kollegialezusammen halt. Viele Weiterbildungsangebote, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Gehälter, Personalpolitik
Nachfragen in wichtigen Belangen werden selbst nach mehreren Monaten nicht beantwortet.
Ständiger Führungswechsel, unflexible Arbeitszeiten, schnelle Kündigungen,
Besser auf Mitarbieter eingehen.
Motivation kommt nicht "nur" vom Ma! Blödsinn zu behaupten, dass das Unternehmen lediglich Anreize dafür schafft! Geld ist nicht alles auf der Welt! Die Psyche ist hier vielmehr das teure Gut! Wird die runter gebuttert, durch z.B. ständigem Führungswechsel und vorallem falscher Belegung, ist viel weniger Leistung zu erwarten. Das Selbstwert muss gefördert werden und nicht nieder gemacht! Danke das wir alle schlecht sind. Fühle mich dadurch schon viel besser. NO GO! Die GF sollte sich berührbar machen und nicht, ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulte Tiefbauhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Geld geht immer! Allerdings lag mein Verdienst dem gleich eines Einzelhändlers !? Tarifvertrag!? Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld etc. Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Programme gibt es viele. Aber auch hier kommen Leute weiter, wo das nicht sein sollte und die die wollen dürfen nicht!(scheinbar)
