41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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das sie immer ein Ohr für jemanden haben wenn es um Probleme geht. ob Beruflich oder Privat.
das man eine Ausbildung anbietet die man eigentlich nicht richtig Ausbildet doch mal weglassen sollte und nicht mehr Anbieten soll. und man sollte auch mal Person ansprechen wenn sie Mist gebaut haben. weil das passiert hier so gut wie nie und ich glaub das es keinem mal Schadet wenn er mal zusammen geschissen wird.
Ruhig mal auf den Tisch hauen wenn mal jemand einen Fehler macht. sonst machen sie es immer wieder und sowas kann Teuer werden. und dann auch mal versuchen die Jungen leute zu halten und gut Bezahlen die Mitarbeiter sonst hauen hier noch mehr ab und genau die sind die Zukunft einer Firma.
ist Momentan ein auf und ab
man hört viel unterschiedliches. eine sagen es ist gut andere sagen nie mehr mit dieser Firma zusammen Arbeiten.
wenn man mal Mobil Arbeiten muss oder kurzfristig Urlaub Braucht, klappt das meistens immer gut.
es werden ab und zu Kurse Angeboten die dann aber meistens nicht übernommen werden oder einfach es nie dazu kommt. aber es werden ab und zu Welche angeboten
da muss man leider sagen das die Bezahlung nicht gut ist und man nur langsam Voran kommt und es ist auch seit Jahren nicht viel passiert. und da muss sich was Ändern
Klima ja da dieses auch zu unserem Baustil gehört.
klappt hier und da gut
die Meisten werden als Papa gesehen
könnten ab und zu mal ein bisschen auf den Tisch hauen
es wurde besser nach dem umbau es fehlt noch hier und da was aber es wird Langsam
Läuft zwischen ein paar Leuten gut aber anderen muss man immer hinter Rennen
ja es gibt Frauen die hier Vorangekommen sind in der Firma
ja Zwischen den Teams und den Abteilungen und in den Abteilungen selber würde ich sagen sind die Arbeiten gut eingeteilt
Offenheit, Zusammenhalt, Freundlichkeit
Gehalt und dass es hier eine Art "Elite" gibt, die auch regelmäßig auf sozialen Medien bildlich gepostet wird und bei anderen wird das Gesicht nie gezeigt, als ob man uns verstecken müsste.
Das Gehalt könnte langsam aber sicher mal angepasst werden :)
Das entgegengebrachte Vertrauen und das Verständnis.
Respektvoller Umgang und familiäre Atmosphäre
Bis jetzt alles tipi topi
finde es toll, dass man auch als Azubi Weihnachtsgeld usw erhält
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter und die attraktiven Arbeitszeiten, sehr angenehme Arbeitsräume
Personalabteilung
Anstellung von Immobilienkaufleuten erst wenn der Ausbildungsrahmenlehrplan ausgearbeitet wird
Gleitzeit
Leider unintressiert und unorganisiert
repetetive Aufgaben
Man wird eher als Aushilfe gesehen, ein regelmäßiges Aushelfen am Empfang und das Auffüllen von Kopierpapier etc. ist täglich Brot
Man durchläuft verschiedene Abteilungen, manche haben etwas mit deinem Ausbildungsberuf zu tun, manche nicht
Mitarbeiter sind sehr respektvoll
man ist einfach gut aufgehoben in einer tollen Firma!
Arbeitszeitende sollte etwas flexibler gestaltet werden
zur Zeit natürlich sehr angespannt (der aktuellen Lage angepasst)
im engsten Kollegenkreis fünf Punkte, die anderen kann ich nicht einschätzen
leider keine Möglichkeit, vor dem festgelegten Arbeitsende mal eine Stunde eher zu gehen (außer bei Arztbesuchen).
ist noch Einiges zu verbessern
die Kollegen-innen unterstützen sich alle gegenseitig
Immer ein offenes Ohr, es werden unsere Anliegen ernst genommen
Die Büros sind einfach toll! -
Überstunden können nicht genommen werden
Weiterbildungen und Seminar sind bei Interesse jederzeit möglich
Umwelt: könnte in einzelnen Punkten noch verbessert werden
Immer hilfsbereite Kollegen
Haben immer ein offenes Ohr
ruhig und angenehm; konzentriertes Arbeiten ist gut möglich
bei Entscheidungen zu viele Meinungen
Ist in jeder Position möglich
Vielfältig und nicht langweilig
Menschlichkeit und Vertrauen.
Grundsätzlich so weitermachen! Wie jedes Unternehmen kann aber natürlich auch die SCHULTHEISS Wohnbau AG noch flexibler und agiler werden.
Wirklich gesunder Mittelstand - vor allem auch spürbar gesund im menschlichen Miteinander. Der positive und familiäre Umgang innerhalb des Unternehmens ist wirklich hervorhebenswert.
Wer schon mehrere Arbeitgeber kennegelernt hat, weiß, dass ein respektvolles, wertschätzendes und authentisches Betriebs- und Arbeitsklima nichts selbstverständliches ist.
Bauträger werden in der Öffentlichkeit leider immer noch oft in alten, vorgefertigten (negativen) Mustern wahrgenommen. Tatsächlich spiegelt sich bei der SCHULTHEISS Wohnbau AG aber die Menschlichkeit nicht nur intern wider, sondern auch extern im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern. Hier wird definitiv Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und ein gutes Miteinander gelegt. Auch Themen wie Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit und soziale/gesellschaftliche Verantwortung werden nicht außen vor gelassen und rücken zunehmend ganz bewusst in den Fokus.
Arbeitszeiten, Gleitzeit, Überstundenausgleich, etc - insgesamt normale, gute Bedingungen für Mittelstand.
... rücken auch hier zunehmend in den Fokus.
Auch über Hierarchien hinweg auf Augenhöhe und vertrauensvoll.
Top! In beide Richtungen!
Keine Führungskräfte mit ungesunder Überverantwortung - gefragt sind selbstverantwortliche Mitarbeiter. Das Unternehmen legt insgesamt großen Wert auf Eigeninitiative, Freiheit und Selbstverantwortung - liegt an jedem einzelnen Mitarbeiter, wie er damit umgeht und was er daraus macht.
Fair
Fair.
Mehr Frauen als Männer im Team :-)
Sind definitiv vorhanden. Auch wer sich inhaltlich weiterentwickeln möchte, hat dazu die Chance - das Unternehmen bietet regelmäßig innerbetriebliche Schulungsangebote und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten an.
- Das gute Image
- Die Bezahlung
- Das Arbeitsumfeld
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse, man trifft immer auf ein offenes Ohr und wird gehört, das Team ist wunderbar auf einander eingespielt
Sehr gut! Der Vorgesetzte und auch die Vorstände haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Herausforderungen auch an.
Es gibt regelmäßige Meetings und man wird up to date gehalten, man kann sich einbringen und Innovationsvorschläge machen, die auch wirklich angeschaut werden. Abteilungsübergreifend wird auch mit einander gesprochen. Natürlich gibt es hier und da mal Dinge, die untergehen, aber es arbeiten eben Menschen miteinander, das ist normal.
Teamzusammenhalt in jeder Hinsicht.
Gegenseitige Unterstützung in jeder Hinsicht auch Teamübergreifend.
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