Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schultheiss Wohnbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, dass das Miteinander und die Menschlichkeit in unserem Unternehmen weiterhin ganz groß geschrieben werden. Das ist uns wichtig. Möglichkeiten dafür gibt es jede Menge. Etwa im Rahmen eines Sommer- oder Weihnachtsfestes, bei sportlichen Events wie Firmenläufen, bei ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft zwischen ein paar Leuten gut aber anderen muss man immer hinter Rennen
wenn man mal Mobil Arbeiten muss oder kurzfristig Urlaub Braucht, klappt das meistens immer gut.
könnten ab und zu mal ein bisschen auf den Tisch hauen
ja Zwischen den Teams und den Abteilungen und in den Abteilungen selber würde ich sagen sind die Arbeiten gut eingeteilt
ist Momentan ein auf und ab