Kontrolle und Misstrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten von ganz oben
Arbeitsbedingungen
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Man würde mehr und bessere Fachkräfte durch faire Bezahlung finden und halten.
Wenn den MAs mehr Freiraum gegeben würde (Gleitzeit oder zumindest Arbeitszeiterfassung jeder Minute), würde das Arbeitsklime deutlich verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Geführt wird alles durch die GF überwacht
Gebäude sind alt, teilweise sehr dunkel und Unisex-Toiletten ungenehm
Kommunikation
Klare Vorgaben, aber immer ein verfügbarer Ansprechpartner
Kollegenzusammenhalt
alle sind hilfbereit und freundlich
Work-Life-Balance
keine Gleitzeit, Stechuhr erfasst nur jede Viertelstunde das Kommen/Gehen
wenig Urlaub
Vorgesetztenverhalten
"Späße" grenzen teilweise an Belästigung
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt, allerdings sind die Gehälter nicht gleich mit den, der Qualifikation, angemessenen
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld sind in den Jahresgehaltvorstellungen schon enthalten, wodurch naturlich das monatliche Gehalt verringert wird. Weihnachtsgeld ist an die Firmenzugehörigkeit geknüpft.
Auch die anderen Sonderzahlungen wie Gesundheitsprämie, Leistungszuschlag etc sind in den Gehaltsvorstellungen bei Verhandlung enthalten, letztendlich aber freiwillige Zusatzleistungen.
Summasummarum fällt das Monatsgehalt unterduchschnittlich aus
Sogar bei der Weihnachtsfeier im firmeneigenen Hotel müssen die Getränke selber gezahlt werden