7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt von den Mitarbeitern ist wirklich super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer mit dem Chef reden und es werden gemeinsam Lösungen gefunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und das Großherrentum.
Verbesserungsvorschläge
In Rente gehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist des nächsten Feind
Image
Nach oben schauen, nach unten treten. Offen wird keiner seine Meinung der Geschäftsleitung sagen. Untereinander bleibt kein gutes Haar an der Firma.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in dieser Firma für die Produktionsmitarbeiter unbekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Teilweiße
Umgang mit älteren Kollegen
genau wie mit allen anderen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unteririsch
Arbeitsbedingungen
recht modern
Kommunikation
Gibt es nicht, nur Feudalherren Manier.
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Niveau
Gleichberechtigung
ebenfalls in der Firma unbekanntes Wort . Einzig der Inhaber und der Geschäftsführer , der Rest sind Palladine.
Interessante Aufgaben
wiederhol Arbeiten monoton
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterste Schublade. Vorgesetzte lügen nur, um jemanden etwas auszuwischen. So etwas habe ich noch nie erlebt.
Work-Life-Balance
Leider nimmt man seine schlechte Laune mit nach Hause.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen gibt es nicht teilweise Zusammenhalt. Aber leider auch nicht mit jedem.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, belügen und betrügen.
Kommunikation
Nicht mal das nötigste.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Betrug
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung gemacht.
Arbeitszeiten
Chống lại hợp đồng
Ausbildungsvergütung
Quá ít
Die Ausbilder
Không đủ tiêu chuẩn và phân biệt chủng tộc
Spaßfaktor
Làm nô lệ
Aufgaben/Tätigkeiten
Ông chủ tệ hại
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Kontrolle und Misstrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten von ganz oben
Arbeitsbedingungen
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Man würde mehr und bessere Fachkräfte durch faire Bezahlung finden und halten.
Wenn den MAs mehr Freiraum gegeben würde (Gleitzeit oder zumindest Arbeitszeiterfassung jeder Minute), würde das Arbeitsklime deutlich verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Geführt wird alles durch die GF überwacht
Gebäude sind alt, teilweise sehr dunkel und Unisex-Toiletten ungenehm
Work-Life-Balance
keine Gleitzeit, Stechuhr erfasst nur jede Viertelstunde das Kommen/Gehen
wenig Urlaub
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld sind in den Jahresgehaltvorstellungen schon enthalten, wodurch naturlich das monatliche Gehalt verringert wird. Weihnachtsgeld ist an die Firmenzugehörigkeit geknüpft.
Auch die anderen Sonderzahlungen wie Gesundheitsprämie, Leistungszuschlag etc sind in den Gehaltsvorstellungen bei Verhandlung enthalten, letztendlich aber freiwillige Zusatzleistungen.
Summasummarum fällt das Monatsgehalt unterduchschnittlich aus
Sogar bei der Weihnachtsfeier im firmeneigenen Hotel müssen die Getränke selber gezahlt werden
Kollegenzusammenhalt
alle sind hilfbereit und freundlich
Vorgesetztenverhalten
"Späße" grenzen teilweise an Belästigung
Kommunikation
Klare Vorgaben, aber immer ein verfügbarer Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt, allerdings sind die Gehälter nicht gleich mit den, der Qualifikation, angemessenen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nichts los
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sicherer Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schulz Fördersysteme durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Schulz Fördersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schulz Fördersysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.