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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann immer mit dem Chef reden und es werden gemeinsam Lösungen gefunden
fällt mir leider nichts ein
Die Bezahlung und das Großherrentum.
Vorgesetztenverhalten von ganz oben
Arbeitsbedingungen
Bezahlung
In Rente gehen.
Man würde mehr und bessere Fachkräfte durch faire Bezahlung finden und halten.
Wenn den MAs mehr Freiraum gegeben würde (Gleitzeit oder zumindest Arbeitszeiterfassung jeder Minute), würde das Arbeitsklime deutlich verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Schulz Fördersysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter Kollegen gibt es nicht teilweise Zusammenhalt. Aber leider auch nicht mit jedem.
alle sind hilfbereit und freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulz Fördersysteme ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach oben schauen, nach unten treten. Offen wird keiner seine Meinung der Geschäftsleitung sagen. Untereinander bleibt kein gutes Haar an der Firma.
