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Jetzt Profil vervollständigen176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 122 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man will das vernünftig und gut gearbeitet wird solltet ihr euren Markt Leitern um einiges mehr zahlen
14€ die Std in vollzeit als Filiale leiterin
Gerechte Bezahlungen wären schon mal ein Anfang
Wenn das Team passt erträglich.
Auf Grund von Personalmangel müssen oftmals freie Tage verschoben werden
Nicht möglich als ganz normaler Verkäufer
Ansprüche an Mitarbeiter werden wie im normalen Einzelhandel gestellt, jedoch nur Mindestlohn gezahlt. 1x im Monat Personalkauf mit einem Rabatt von 20%. Kein Weihnachtsgeld, keine sonstigen Sonderzulagen
Viel zu viel Müll
Kommunikation mit Vorgestetzten oberhalb des Bezirksleiters unmöglich. Meinungen von Mitarbeitern im Shop sind nicht gewollt
Ohne Rücksicht auf Mitarbeiter müssen die Vorgaben umgesetzt werden. Zu hoher Warendruck bei viel zu kleinen Lagern und/oder Shops.
Relativ flüssige Kommunikation zwischen Zentrale und Filialen
Jeder soll das Selbe leisten unabhängig von individuellen Stärken oder Alter
Abwechslung ist was Anderes
Das mann sich weiterbilden kann
Zu viel Verpackung
Mitarbeiter besser aussuchen.
bei uns wird darauf geachtet Pause und es gibt keine 6 Tage Woche .
Keine Überstunden.
Man muss halt den Mund aufmachen
Leider zu viel verpackung
Gut auf alle ist verlass
Wird Rücksicht genommen
Immer ein offenes ohr .
Oft keine Klimaanlage
Bei uns wird viel Kommuniziert.
Klar ist im Verkauf immer Ware und Kunden, was soll sonst noch kommen???
Alles.
Nichts.
Nichts.
Bezirksleitung hilft, Personal arbeitet als Team. Was will man mehr ?
Unser Image sollte eigentlich eine 1 sein. Was wir alles unterstützen und wie wir verschont werden.
Keine Überstunden, so wie bei anderen Betrieben.
Karriere kann man bei uns machen und Weiterbildungen gibt es auch. Vill sollte man einfach mit dem bl sprechen.
Für meine Aufgaben reicht das voll und ganz.
Ja da wirs drauf geachtet.
Das Team passt zusammen.
Die haben Luxus, auf die wird Rücksicht genommen.
Das ist super, sprechen über alles und trinken dabei ein käffchen.
Zu viel Technik meiner Meinung nach. Aber das ist die Zeit halt.
Sprechen und lachen alle zusammen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Es gibt immer was Neues zu tun. Einfach perfekt damit der Tag vorbei geht.
Nichts
Alles
Alles
Mittlerweile Gleitzeit.
Zu viel wird von einem abverlangt. Zu viel Überstunden. Gehalt lächerlich.
Besseres Gehalt. Erfahrungen miteinbezogen. Mehr Personal damit man nicht alles auf einmal machen muss sondern damit Aufgaben verteilt werden können. So schafft man auch mal was.
Forderungen ohne Ende
Man hört nichts gutes.
Sowas von nicht gegeben.
Absolut null komma null.
Ein Witz. Man verdient sogar unter dem Durchschnitt und das als sehr erfahrene Leute. Die Rede ist von 20 Jahre im Bereich Verkauf.
Ganz schlimm. Abgelaufene Ware muss in Müll anstatt es an Kunden zu verschenken, denn MHD ist kein Verfallsdatum. Versteht anscheinend niemand.
Wie gesagt mit guten Kollegen hervorragend. Rest nicht erwähnenswert.
Unter sich Hervorragend.
Mal so mal so.
Vieles noch auf alten Stand. Kaum Weiterentwicklung der Technik.
Unter Guten Kollegen hervorragend. Der Rest ist ein Witz. Es wird sich im Laden nicht L gemeldet. Oft steht man plötzlich alleine da.
Aufstiegschancen gleich Null.
Viel zu viele Aufgaben bei zu wenig Personal. Interessiert nicht. Aufgaben müssen erledigt werden.
Mobbing wird gefördert. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten angeblich weniger/ schlechter. Deswegen wird eine schlechte Atmosphäre im Team bevorzugt.
Vorgaben von oben nach unten, keine Diskussion oder Nachfrage möglich. Anhören, umsetzen, Mund halten
Der Lohn wurde wenigstens immer pünktlich bezahlt
Ich glaube dazu habe ich oben schon alles gesagt
Mal etwas Menschlichkeit reinbringen. Es kommt mal vor das Leute 2 Wochen krank werden wenn es einen schweren Krankheitsfall in der Familie gibt und man den Angehörigen gesund pflegen muss.
Man wird direkt angelogen, es werden Arbeitszeiten zugesagt und dann diese nicht mehr beachtet, nach schwerem Krankheitsfall in der Familie kam auch direkt die Kündigung
Man erwartet nichts und wird zusätzlich noch enttäuscht
Nach Krankheitsfall kam die Kündigung, wer Elternzeit nimmt wird nach dieser auch sofort gekündigt. Hat mir der Bezirksleiter direkt so gesagt
Man bleibt auf dem Posten stehen
Mindestlohn
Der billigste Ramsch der nach 3 Tagen kaputt geht wird aus China, Indonesien und sonstwo bestellt. Manches ist eigentlich nicht direkt auf dem deutschen Markt zugelassen bzw nicht für den Verkauf außerhalb des Herstellungsland. Steht direkt so auf der Packung drauf
Ist die Filialleiterin vor Ort, dann kuschen alle. Ist sie nicht da wird gelästert. Leider aus gutem Grund
jeder wird gleich schlecht behandelt
Es wird auch einfach mal extra nicht ans Telefon gegangen wenns was zu klären gibt. Tolles Verhalten wenn der Bezirksleiter den Vogel Strauß macht
Unnötig umständliches Arbeiten z.b. das man aus dem Lager zur Kasse rennen muss obwohl 3 Kollegen inkl. Filialleiterin direkt an der Kasse stehen und plaudern, man hätte ja "Kassendienst". Komischerweise steht da irgendwo was von "man muss sich an der Kasse abwechseln"
Man wird von oben herab behandelt und so wird auch kommuniziert. Gleichzeitig wird erwartet das man in die Whatsapp Gruppe geht wo die 2-3 Mitarbeiter dann nur Memes und Bilder posten.
Nach Elternzeit kommt direkt die Kündigung. Aussage des Bezirksleiters
Jeden Tag alles das Gleiche
Gar nichts
Hinterfotzigkeit
Gehälter erhöhen
Unterste Schublade!
Lohn war pünktlich
Den Druck den man ausübt auf Mitarbeiterinnen und die Bestellung die viel zu viel ist für so wenig Platz nicht nachvollziehbar. Keine WC im Laden und alleine im Euroshop.
Mitarbeiter ernst nehmen,auf Fragen antworten ,besser einarbeiten Lohn Anpassung usw sehr viel offener Kommunikation und menschlich Respekt voller Umgang. Auf Mobbing reagieren.
Mobbing
Nicht zu empfehlen
Ein Fremd Wort
Nix
Mindestlohn
Null viel Plastik
Keiner vorhanden
Wurde nicht berücksichtigt die arbeiten für die jungen mit .
Man hört sich nur eine seite an und Kündigung kommt ohne mahl nachfragen. Keine einarbeiten in Bereiche wie Bestellungen usw.
Im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt .Keine Klimaanlage und keine Heizung vorhanden.
Nur schweigen
Da zu meiner Zeit nur Frauen tätig waren kann ich nicht beurteilen.
Hat mir gut gefallen Kasse versäumen und Aufbau von Aktionen.
So verdient kununu Geld.