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Jetzt Profil vervollständigen165 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 114 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn war pünktlich
Den Druck den man ausübt auf Mitarbeiterinnen und die Bestellung die viel zu viel ist für so wenig Platz nicht nachvollziehbar. Keine WC im Laden und alleine im Euroshop.
Mitarbeiter ernst nehmen,auf Fragen antworten ,besser einarbeiten Lohn Anpassung usw sehr viel offener Kommunikation und menschlich Respekt voller Umgang. Auf Mobbing reagieren.
Mobbing
Nicht zu empfehlen
Ein Fremd Wort
Nix
Mindestlohn
Null viel Plastik
Keiner vorhanden
Wurde nicht berücksichtigt die arbeiten für die jungen mit .
Man hört sich nur eine seite an und Kündigung kommt ohne mahl nachfragen. Keine einarbeiten in Bereiche wie Bestellungen usw.
Im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt .Keine Klimaanlage und keine Heizung vorhanden.
Nur schweigen
Da zu meiner Zeit nur Frauen tätig waren kann ich nicht beurteilen.
Hat mir gut gefallen Kasse versäumen und Aufbau von Aktionen.
Ich habe immer gute Erfahrung gemacht ob es Gespräche waren oder sonstiges ich hatte nie Probleme
Im Prinzip garnichts
Eventuell den Stundenlohn etwas anheben das macht es interessanter
Es gibt nichts gutes
Ich würde mal in der Führungsposition anfangen mit Schulungen wie man mit Personal Umgeht dann Bezirgsleitung auch Schulen weil Mobbing wird da groß geschrieben
Müll über Müll
Wenn ich null Sterne geben könnte würde ich das tun
Mal alles überdenken
Keine Chance. Es wird versprochen und passiert dann doch nichts.
Mindestlohn
Zuviel unnötiger Plastikmüll
Müssen genauso Buckeln wie die jungen
Ist immer schlechter geworden. 2016 hatte ich noch Respekt am Ende gar nicht mehr. Man durfte auch nichts sagen dann wird direkt gedroht.
Enge räume keinen Aufenthaltsraum wenig Platz für die Ware zu lagern
Nicht vorhanden. Lieblinge von Vorgesetzten bekommen Freiheiten und können machen was sie wollen
Jeden Tag das gleiche
Mehr auf die Wünsche und Ideen der Mitarbeiter hören, den Mitarbeitern mal zuhören und mit der Zeit gehen. Nicht mit Benefiz prahlen die heute überall Standard sind, sondern sich wirklich von der Masse abheben. Nicht die Führungskräfte die die Teams kaputt machen weiter decken uns halten sondern auch hier die Meinungen der Mitarbeiter in den einzenen Abteilungen abhören und auch mal handeln.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotential. Die Führungskräfte sind teilweise ungeschulte und ungeeignete MA.
Seit einiger Zeit versucht die Firma durch Gleitzeit flexibler zu sein, aber durch starre Kernarbeitszeiten oder Ereichbarkeitszeiten, ist die Gleitzeit nicht sehr Arbeitnehmerfreundlich. Auch dass das Thema Homeoffice jede Abteilung bzw jeder Bereich unterschiedlich handhabt, führt das oft zu Unmut im Haus
Einzelne MA haben gute Chancen zur Weiterentwicklung. Der Standard Sachbearbeiter wird aber weder gefördert noch gibt es die Möglichkeit zum Aufstieg. Auch wenn dies dem ein oder anderen im Vorstellungsgespräch so verkauft wurde.
Gehalt angemessen, aber kaum Zusatzleistungen (keine Corona oder Inflationsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nur beim Mutterkonzern, kein VWL)
Manche Vorgesetzte sind ungeeignet, da keine entsprechende Ausbildung oder Fachkenntnis vorhanden. Auch sind einige in ihrem persönlichen Verhalten (Übergriffig, Launisch, nicht Meinungsstabil (heute so, morgen so) nicht als Führungskräfte geeignet. Viele Abteilungen oder Bereiche machen ihr eigenes Ding, auch wenn es immer wieder heißt "wir sind ein Unternehmen"
Man hat während Corona versucht entsprechende Maßnahmen zu ergreifen weile eben zu dieser Zeit nötig waren. Allerdings ist die gesamte Ausstattung, das Gebäude etc etwas in die Jahre gekommen und es solte hier mehr mit der Zeit gegangen werden
Der Austausch zwischen den Abteilungen und auch von Führungskräften zu Sachbearbeitern ist oft schleppend bzw nicht ausreichend
Jede Abteilung oder Bereich macht sein Ding (einer darf dies der andere aber nicht), auch im Bezug auf Bezahlung gibt es immer noch Differenzen zwischen Männern und Frauen. Die Anzahl der Frauen in Führungspositionen ist eher gering
Meine Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich und haben sehr viel Spass gemacht
Wirklich nichts.
Kein fester Arbeitsplatz und Lohn zu gering für die Menge an Aufgaben.
Im Bereich der Personalführung alles zu verbessern. Angefangen bei der Bezirksleitung, welche sich nur auf ihre Bedürfnisse konzentriert.
Stressig und immer wechselnder Arbeitsplatz
Habe von vielen gehört, dass sie dort nie mehr arbeiten würden.
Wenn man frei hatte, wurde man angerufen und MUSSTE aushelfen.
Keine Chance.
Mindestlohn sonst nichts.
Alles ist dreifach eingepackt und Müll wird nicht getrennt.
Von 5 Kollegen verstand man sich mit einem.
Waren alle neu bis auf der Chefin.
Keine Führungsqualität und schnell beleidigt.
Nicht die ältesten Hilfmittel aber auch nicht die neusten.
Auf Beschwerden wird nicht eingegangen.
Es wurden immer die gleichen zum einspringen eingesetzt.
Entweder man wurde an der Kasse abgeschoben oder musste nach Vorgaben ware versäumen.
Nix
Ausnutzen die Arbeiter bis geht und schmeißen weg wenn kann nicht mehr
Menschliche Umgang mit Mitarbeitern
Mörrisch
Kannst vergessen
So lange machst du alles und besser wenn um sonst.
Einzige war gut
Null
Einfach unter die Schuppladen, wenn jemand krank dann Rausmobbing,so lange das selbst Kündigen
Dort gibt sowas nicht
Gibt's nicht nur Alles und schnell, wenn möglich alleine
Gehalt kam pünktlich
Sonst nichts
Im Prinzip alles
Es wird nicht gesehen was man geleistet hat, es fällt eher auf was man nicht erledigt hat. Wir sind immer noch menschen und keine roberter. Ich erinnere mich letztes Jahr Oktober als ich 2 Wochen alleine im laden stand von morgens bis abends 6 Tage lang ich in der Zeit gefüllt 10 Paletten bekommen habe und so musste ich neben kasse auch ware verräumen einige aktionwände umbauen und es kamen noch zusätzliche Aufgaben was erledigt werden müsste das ,das nicht zu schaffen ist sollte jedem klar sein.Es kam höchstens nachmittag einer vom anderen shop um mich nur ab zu lösen damit ich pause machen kann und das wars dann auch. Bis eines Tages besuch bekommen habe von Bzl und Rvl und die mich richtig fertig gemacht haben wie der laden und wie das Lager aussieht es hat den null interessiert ob ich alleine stand sie haben mir nicht mal zugehört ich war danach so eingeschüchtert das ich am ende nichts mehr gesagt habe bin froh das ich da weg bin und was mir aufgefallen ist wenn man andere Meinung ist ,ist man sowieso beim Bzl durch und wenn die obere Chefetage einen los werden wollen tun sie alles dafür zur Not versetzen sie den jenigen in einen anderen shop mit der Hintergedanken das man selbst kündigt und meistens haben sie erfolgt damit muss es aufhören und für Mindestlohn den A.... aufzureissen nein danke war über 7 jahre dort im Geschäft und ich muss sagen es wird immer schlimmer ausser wenn du dich überall schleim spur hinterlässt dann bekommst du plus Punkte sonst bist du nichts .
Man sollte nicht nur den Umsatz sehen sondern den menschen die dort arbeiten statt immer zu sagen was alles schlecht läuft sondern auch mal Lob, Motivation weniger Druck dann bleiben die Mitarbeiter auch.
Gibt's nicht.
Mindestlohn
Nichts
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Mann muss lernen mit Mitarbeitern mit Behinderung mehr wertschätzen und akzeptieren wenn einer was nicht kann
Die Schulungen werden auf ein Tisch gelegt fertig.
Mann muss sehr viel mehr als bei anderen Unternehmen Arbeiten und man kriegt nur den Mindestlohn
So verdient kununu Geld.