Vielfältige Aufgaben, vlt. zu vielfältig ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Taktgefühl bei schwer erkrankten Kollegen. Wer sich zu spät krank meldet, bekommt sogar eine Abmahnung, auch wenn man mit einem Herzinfarkt in einer Notaufnahme am EKG hängt und um sein Leben kämpft.
Verbesserungsvorschläge
Hier eine Liste einzufügen, würde den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Gewöhnungsbedürftig.
Kommunikation
Eher nicht so gut. Kollegen reagieren oft genervt, wenn man um Informationen bittet.
Jede noch so unwichtige Information muss über E-Mail weitergegeben werden, wobei ein Verteilerschlüssel eingehalten werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man auf der gleichen Wellenlänge tickt, kann man Einiges bewegen. Der Flurfunk kann Probleme bereiten, wenn Informationen falsch interpretiert werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann den Bedürfnissen angepasst werden. Letztlich kommt es darauf an, dass man sein Soll erreicht. Es ist durchaus möglich, das Wochenende auch früher einzuläuten, sofern es die Aufgaben und Termine zulassen.
Urlaub wird in der Regel problemlos gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Unter der Führung der alten Geschäftsleitung war es ein angenehmes Arbeiten, als hier ein Wechsel stattfand verschlechterte sich dies enorm. Vorausgegangene Prioritäten wurden gekippt und Neue geschaffen.
Man muss unter der neuen Führung jederzeit damit rechnen, dass das Aufgabengebiet willkürlich erweitert wird.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung, die es ermöglicht, kreative Lösungen zu finden, oder auszuarbeiten. Eine gute Mischung zwischen Theorie und Praxis macht jeden Arbeitstag interessant, aber auch stressig.
Anfallende Aufgaben werden gern delegiert.
Gleichberechtigung
Keine Erfahrungen und Auffälligkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen anzupassen ist eine Aufgabe im Tätigkeitsbereich. Durch Anregungen der Kollegen, sowie auch der ges. Vorschriften, wird Einfluss auf die Arbeitsumgebung genommen.
Eine Vertretungsregelung wurde zwar festgelegt, hat aber keinen wirklichen Sinn, da das Aufgabengebiet durch den Umfang der Tätigkeiten eine lange Einarbeitungszeit erfordert, die nicht stattfindet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt im Aufgabenbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Aufgabenbereich durchaus annehmbare Entlohnung, die jedoch jährlich geprüft und angepasst werden sollte, da es keine Tarifbindung gibt.
Kein Urlaubsgeld.
Kein Weihnachtsgeld.
Es wird nur der gesetzliche Urlaub von 20 Tagen gewährt, wenn man jedoch vertraglich 30 Tage vereinbart, sind die zusätzlichen 10 Urlaubstage als Sonderurlaub deklariert. Nicht genommener Sonderurlaub verfällt ersatzlos zum Jahreswechsel.
Image
In der Branche sicherlich sehr bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Angebote zur Weiterbildung bekommt man eher nicht. Auf persönliche Anfragen wird aber reagiert und auch eingegangen. Hier ist viel Eigeninitiative gefordert.