Keine Wertschätzung, kein Stellenwert, keine Perspektiven
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Einsatzort an….
Kommunikation
Nur in homöopathischen Dosen, alles ist ein Geheimnis. Nicht nur dass es keine Informationen gibt, man enthält sie sogar selbst auf Nachfrage vor um zum Stichtag Fakten zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so gute Kollegen gehabt.
Work-Life-Balance
Im Dreischichtbetrieb fällt eine gesunde Work-Life-Balance natürlich schwer. Urlaub oder Überstunden können aber bei dringlichen Angelegenheit spontan genommen werden. Es wird aber verlangt, dass 25/30 Tagen Urlaub rechtzeitig verplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Der ganze Führungskader ist viel zu jung und unerfahren um seinen Aufgaben gerecht zu werden. Teile der Schichtleitung glänzen mit permanenter Abwesenheit in der Produktion und verbringen ihre Zeit lieber im Büro mit YT oder um nachfüllbare Stifte oder fusselfreie Tücher für die Produktion zu bestellen. Selbst bei dringenden Angelegenheiten und/oder Maschinenstillstand sind Wartezeiten von 30-45 Minuten keine Seltenheit, selbst stundenlanges Warten ist Realität.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist es interessant aber nach ein Paar Monaten hat man alles gemacht und wiederholt immer nur die selben Schritte. Mitdenken wird nicht verlangt und wird auch nicht gefördert. „Innovationen“ kommen stets nur aus einer Etage, egal wie hanebüchen sie sind. Gelernte Facharbeiter sind allerdings für die gestellten Aufgaben auch nicht von Bedarf , daher kommt es regelmäßig vor , dass man wochenlang in anderen Abteilungen arbeiten muss um dort Hilfsarbeitertätigkeiten zu verrichten oder als Handlanger eingesetzt zu werden.
Gleichberechtigung
Egal was man ist oder als was man sich identifiziert, hier werden alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, hier wird nicht unterschieden.
Arbeitsbedingungen
Alles neu und modern, die Kantine hat allerdings den Charme eines Jugendheims der 80er Jahre. Für Duschen, Seifenspender und Handtücher wurde nach einem Jahr warten aber endlich gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über das soziale Engagement des Konzerns wird regelmäßig via Sharepoint informiert, Umweltbewusstsein am Standort Willich wird aber an den Entsorger delegiert(Müll wird nicht getrennt). Das Greenwashing ist zwar vorhanden wird aber nicht maßlos übertrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung für diese Tätigkeit.
Image
Kaum einer kennt Schunk (hidden Champion), da spielt die Lobby keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert aber keinerlei Erfahrung gesammelt, daher faire 3/5