Guter Arbeitgeber mit Mankos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser.
Firmenfeste werden angeboten.
Teilweise familiäres Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten könnten für eine gute Work-Life-Balance noch besser und flexibler sein.
Es wird kaum auf Anregungen oder Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Keine Aufstiegschancen!
Keine Wertschätzung was die Mitarbeiter leisten und tun!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell flexibler gestalten. Feste Aufgaben/Stellenbeschreibungen für Mitarbeiter! Gehalt fair anpassen! Lob und Anerkennung für Mitarbeiter aussprechen!
Arbeitsatmosphäre
Leider kaum Anerkennung oder Lob für das was man leistet.
Als Mitarbeiter hat man keine Anlaufstelle für Beschwerden.
Es wäre schön wenn etwas mehr auf die Mitarbeiter eingegangen würde.
Kommunikation
Kommunikation mangelhaft. Es wird entschieden und kommuniziert (leider auch nicht immer). Die Meinung der Mitarbeiter zählt hierbei nicht. Daher sind viele Entscheidungen von oben nicht praxisnah und werden relativ häufig wieder umgeworfen.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut, mittlerweile wird viel gegeneinander gearbeitet, vermutlich weil die Frustration der Mitarbeiter steigt.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche. Überstunden können ausgezahlt oder im Stundenkonto angesammelt werden (Es gibt nur wenige Ausnahmen wo Überstunden nicht gezahlt oder gesammelt werden können).
Wenn früher Feierabend gemacht werden möchte ist dies mit dem Vorgesetzten abzustimmen. Urlaub wird ebenfalls abgestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation was von einem erwartet wird.
Gestellte Aufgaben werden ständig wieder geändert oder verworfen. Mitarbeiter werden in keine Entscheidungen einbezogen. Es wird einfach von oben nach unten delegiert, auf Wünsche der Mitarbeiter wird dabei nicht eingegangen.
Interessante Aufgaben
Generell ganz interessante Aufgaben. Wenn sich ein Mitarbeiter weiterentwickeln möchte ist dies aber nicht gewünscht/möglich.
Gleichberechtigung
Relativ gut. Gefühlt kein Unterschied im Umgang zwischen Jung/Alt, Mann/Frau usw.
Gehälter könnten angepasster sein bezüglich des Geschlechts.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junge Mitarbeiter. Aber im Umgang kein Unterschied festzustellen zu älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros im kaufmännischen Bereich. Im Bereich der Fertigung ist es natürlich der Arbeit entsprechend laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Bereich ist okay. Es wird nicht übermäßig viel getan, aber das Nötigste.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Es könnte etwas fairer nach der erbrachten Leistung gezahlt werden. Aber oft ist gar nicht bewusst was der Mitarbeiter alles leistet. Gehaltserhöhungen nach Leistung kommen nicht vor. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt. Ebenso eine freiwillige Leistungsprämie (Als Leistung scheint das Unternehmen allerdings nur die Gesundheit/Krankheit der Mitarbeiter zu verstehen).
Image
Generell gutes Image denke ich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterwünsche werden nicht wahrgenommen. Es wird nur gemacht was für das Unternehmen von Vorteil ist.