Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungMineralwasser
Finde da keinen Punkt
- nette Kollegen
- kostenloses Mineralwasser
Pünktliche Lohnzahlungen
Kostenloses Wasser.
Firmenfeste werden angeboten.
Teilweise familiäres Umfeld.
Inflationäre Titelvergabe ohne Entscheidungsbefugnis - reiner Schein ohne Macht...
Herablassende Führung, keine Wertschätzung! Alles ist tages- und vor Allem launenabhängig!
Sehr strikte Vorgaben der Geschäftsleitung zu Themen, die lockerer gehandhabt werden sollten (Urlaubsregelungen, Homeoffice nur bei gesetzlicher Pflicht, kaum unflexible Arbeitszeiten - obwohl das leicht zu verbessern wäre).
Arbeitszeiten könnten für eine gute Work-Life-Balance noch besser und flexibler sein.
Es wird kaum auf Anregungen oder Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Keine Aufstiegschancen!
Keine Wertschätzung was die Mitarbeiter leisten und tun!
Jeder gegen Jeden.
Scheinbar von der Geschäftsleitung so Gewollt.
Das wäre eine laaaange Liste!
Anfangen Mitarbeiter Wertzuschätzen und Herabwertende Methoden abstellen wäre der Anfang...
Gerecht zu werden und bleiben für alle Mitarbeiter
- Arbeitgeberfreundliche Zeiterfassungsregel abschaffen (angebrochene Viertelstunde wird zeittechnisch beim Stempeln (beim Kommen und Gehen) aufgerundet - 8:48 wird als 9:00, 16:44 als 16:30 verbucht)
- Urlaubsbegrenzung auf 11 Tage am Stück aufheben
- flexibleres Arbeiten ermöglichen (im Rahmen des Möglichen)
- Homeoffice ermöglichen (wo das möglich ist)
Faire Bezahlung für Zuverlässigkeit und Fachkompetenz wäre angebracht!
im 21. Jahrhundert ankommen
Der am besten bewertete Faktor von Schuster Sonderschrauben ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Relativ junge Mitarbeiter. Aber im Umgang kein Unterschied festzustellen zu älteren Kollegen.
Überwiegend junges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuster Sonderschrauben ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Titelvergabe ohne Entscheidungsbefugnis
Absolut unerwünscht
wird nicht geboten
Nur für bevorzugte. Sonst nicht Erwünscht
Keine Möglichkeit. Unerwünscht
