Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schuster Sonderschrauben die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monotone Meetings, entscheiden oder mitwirken ist nicht der Fall. Symbolisches zusammenkommen...
Starre 40 Stunden Woche, kein Homeoffice, keine Flexibilität... Wer auf eine gesunde Work-Life-Balance, Wertschätzung und ein Vertrauensvolles Arbeitsumfeld Wert legt, sollte sich nach besseren Alternativen umschauen.
Extremes Micromanagement: Kein Vertrauen in Mitarbeiter, jede Kleinigkeit wird überwacht, man ist Handlungsunfähig, hier braucht man weder eine Qualifikation noch einen Titel, da sogar Vorgesetzte nicht entscheiden dürfen!