Ich hoffe, es ändert sich mal etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was Geld kostet, ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachkraft/Mitarbeiter. Eine DEUTLICHE Gehaltserhöhung! Neue Technik/Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind echt kompetent und es macht viel Spaß, mit ihnen zu arbeiten, jedoch sind andere wiederum echt "besonders".
Kommunikation
Es wird das eine gesagt, aber das andere gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen versteht man sich super und arbeitet gerne zusammen, die anderen würden einem sofort ein Messer in den Rücken stechen, sobald man sich umdreht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gerecht aufgeteilt. Man schafft Mo. - Do. von 7:30Uhr - 17Uhr, macht somit 2Std. mehr und geht dafür am Fr. um 13Uhr. Die 30 Tage Urlaub muss/sollte man direkt am Jahresanfang planen.
Vorgesetztenverhalten
Der BetriebsIeiter ist ziemlich verpeilt, man sagt ihm eines und er versteht alles, bloß nicht das, was man ihm erklären will. Was den Geschäftsführerr angeht, spricht man nur vom Geiz. (Wenig bis zu keiner Investition in Technik/Mitarbeiter/Ausstattung)
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind die besten, keiner kennt sich so gut aus wie die. Man lernt unglaublich viel von ihnen, selbst nach Jahre langer Zusammenarbeit lerne ich immer noch was Neues von ihnen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist noch von 1990, mehr muss ich nicht sagen. Die Ausstattung ist okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Pff... unter aller Sau!
Image
Untereinander wird viel über das Unternehmen gelästert, selbst wenn man die Probleme beim Chefe erwähnt, wird nur darüber gesehen und wieder vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin bzw. Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns über Lob und nehmen sachliche Kritik und konstruktives Feedback ernst, hinterfragen die genannten Punkte und wollen uns stetig verbessern. Wir leben als Unternehmen vom Zusammenhalt unseres Teams, fordern und fördern unsere Mitarbeiter*innen mit internen und externen Schulungen und wachsen gemeinsam. Darüber hinaus ist uns die direkte Kommunikation sehr wichtig. Wie Sie wissen, stehen unsere Türen jederzeit offen, um Kritik anzusprechen und Ihre Sorgen und Kritikpunkte gemeinsam aus der Welt schaffen zu können.