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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMeine Arbeitskollegen
Neue Büromöbel mit höhenverstellbaren Tischen, viele Benefits, flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten, Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
die Bürotüre des Geschäftsführers steht immer offen, er hat immer ein offenes Ohr für geschäftliche, wie auch private Belange
Es gibt eine Klimaanlage.
Kommunikation zwischen andere Abteilungen sind sehr schlecht
Alles, was Geld kostet, ist schlecht.
- Gehalt
- Stimmung
- kein Interesse an der Gesundheit der Mitarbeiter
Mehr Fachkraft/Mitarbeiter. Eine DEUTLICHE Gehaltserhöhung! Neue Technik/Ausstattung.
Nicht nur versprechen, auch machen
Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse mal ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Schuster ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind die besten, keiner kennt sich so gut aus wie die. Man lernt unglaublich viel von ihnen, selbst nach Jahre langer Zusammenarbeit lerne ich immer noch was Neues von ihnen.
sehr Respektvoll, die Nachwuchskräfte profitieren von den Erfahrungen der Älteren und nehmen diese auch sehr gerne an.
diese werden geschätzt und respektiert. Ihr Fachwissen ist super, viele profitieren davon.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuster ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unterste Schublade!!!
Viel zu wenig !
Jeder deutsche Bürgergeldempfänger kommt aufs gleiche raus monatlich !
unterste schublade was man da verdient
Pff... unter aller Sau!
Mitarbeiter werden sehr schlecht bezahlt. Lohnerhöhungen muss man sich erbetteln. Lohnerhöhungen aufgrund Leistung gibt es auch nicht, da keiner die Leistung bewerten kann.
Unterdurchschnittlich, keine bis kaum Verbesserungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer sich weiter entwickeln möchte, dem stehen alle Türen offen. Vom Azubi zum Chef, alles ist bei der GC möglich.
Tolle Angebote für externe Weiterbildung in der Gruppe.
Nichts mitbekommen, dass es da was gibt.
Man hat nach der Ausbildung mehrere Möglichkeiten Karriere zu machen.
Die meisten gehen nach der Ausbildung in den Zentralverkauf. Eine Chance auf andere Abteilungen ist gut möglich, wenn man sich 1. anstrengt und zeigt, dass man Interesse daran hat und 2. wenn Platz in dieser Abteilung ist.
es gibt einige in der Firma, die ihre Ausbildung bei Schuster gemacht haben und jetzt Abteilungsleiter sind. Vom Gefühl her würde ich sagen, die die wollen, für die stehen alle Türen offen.
