Hier zahlt sich Engagement aus!
Arbeitsatmosphäre
Faires und Kollegiales Arbeitsumfeld, es wird auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen und sowohl Teamstrukturen als auch der Arbeitsplatz stetig optimiert.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über die unterschiedlichsten Kanäle zu Entwicklungen abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Mit Fünf Standorten eine Mammutaufgabe. Trotzdem wird hier Standortübergreifend immer zusammen geholfen und der Team-Gedanke gelebt. Unterstützung bekommt man uneingeschränkt immer auch vom direkten Umfeld von Kollegen oder Führungskräften.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, darüber hinaus ist die Zeit flexibel Einteilbar. Auch Home-Office-Tage sind nach Absprache möglich. 30 Urlaubstage pro Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist vollster Verlass auf die Führungskräfte! Die Vorgesetzten stehen hinter dem Mitarbeiter und helfen aktiv bei Problemlösungen mit. Bei Fehltritten wird gemeinsam ein Weg gesucht, diese in Zukunft zu vermeiden. Ziele werden erreichbar gesetzt, für Engagement zeigt man sich erkenntlich.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitstag ist Abwechslungsreich und die Aufgaben können relativ frei eingeteilt werden.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung wird ergonomisch gestaltet und die Arbeitsplätze modern gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele soziale Zusatzleistungen für Mitarbeiter. Bei z.B. Strom wird sehr auf Nachhaltigkeit gesetzt. Generell werden bei Bedarf lokale Unternehmen als Partner gesucht.
Die Richtlinien zur Sauberkeit bringen einiges an Plastikmüll mit sich, hier könnte sicher deutlich optimiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Branchenweit im Raum Augsburg mit die beste Ausbildung! Man durchläuft JEDE Abteilung des Autohauses um das Zusammenspiel zu verstehen und jedes Tätigkeitsfeld wirklich kennenzulernen. Es gibt für jeden Azubi einen festen Ansprechpartner der mit Rat und Tat zur Seite steht. Übernahmegarantie nach der Ausbildung!
Auch bekommt man hier das Gefühl wertgeschätzt und willkommen zu sein. Nach der Ausbildung wird gemeinsam nach einer passenden Stelle gesucht; man möchte hier den ausgebildeten 'Nachwuchs' fest ins Unternehmen integrieren.
Über die Ausbildung hinaus viele Weiterbildungsangebote, Berufsbegleitende Studien oder Branchenbezogene Zertifizierungen werden unterstützt. Horizontale und Vertikale Veränderung bezogen auf die Arbeitsposition im Unternehmen ist möglich.