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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageEs wird auf Qualität Wert gelegt und es herrscht eine konstruktive Zusammenarbeit. Zwei veraltete Standorte werden komplett neu gebaut. Die Leasingrücknahme wurde zentralisiert.
Super Wertschätzung ; mega Arbeitskonditionen wie Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld - 36 Stunden - 30 Tage Urlaub usw
Kommunikation auf Augenhöhe, ganz egal wie hoch es in der Hierarchie geht.
Klar strukturierte Arbeitsweisen.
Das mir in der Ausbildung viel anvertraut wird
super Arbeitszeit und gute Vergütung
Das man oft nur einstecken muss in der Abteilung und nichts sagen darf, weil es sonst wieder unangebracht ist. Finde ich sehr schade, dass da die eigene Persönlichkeit vom dem/der Vorgesetzt/in, Teamleiter/in bedrückt wird.
Kommunikation untereinander ; an manchen Stellen zu wenig Personal
Kommunikation innerhalb der Abteilungen, Einarbeitung von zu viel verschiedenen Personen (jeder macht etwas anders, was für den anderen wiederum dann falsch ist), viel zu viele Krankheitstage der Mitarbeiter
Oft sehr stressig und könnte vermieden werden wenn sich jeder an gewisse Prozesse halten würde.
Sehr träge durch die Unternehmensgröße
Mitarbeiter haben Namen, nicht nur Nummern
Es könnten noch deutlich mehr Synergien der Gruppe genutzt werden. Es fehlt eine Kantine.
Man sollte jeden Mitarbeiter gleich behandeln, was ganz klar hier nicht der Fall ist.
Etwas mehr Ausbildungs Stationen für die Kfz Auszubildenden
In jeder Abteilung ein eigener Arbeitsplatz für die Azubis
Der am besten bewertete Faktor von Schwaba ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kann natürlich immer mehr sein, jedoch sind die Gehälter an einen Tarifvertrag gebunden.
Man kann sich Absoulut nicht beschweren
Überdurchschnittlich
Man verdient mit Vergleich zu anderen Autohäusern relativ viel
Überdurchschnittliche Entlohnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwaba ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Flurfunk erzählt mehr als die Fürhrungsebene.
Meetings werden selten gehalten. Auch wenn die Stimmung mal nicht gut ist und eine Aussprache nötig wäre findet leider hier nicht wirklich was statt.
Viele Veranstaltungen wissen Kunden eher als Angestellte
Schlecht, die ehrliche Meinung ist nicht gefragt
Eine Besprechung nach der anderen ohne Erfolge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Eine Stelle in einer Konzerntochter, wie es die Schwaba ist, bringt natürlich Aufstiegschancen mit sich.
Es ist abhängig von der Abteilung aber die Chancen stehen relativ hoch
(kann ich noch nicht beurteilen)
Man kann innerhalb der Schwaba bzw. der VGRD gut aufsteigen in höhere Positionen.
Branchenweit im Raum Augsburg mit die beste Ausbildung! Man durchläuft JEDE Abteilung des Autohauses um das Zusammenspiel zu verstehen und jedes Tätigkeitsfeld wirklich kennenzulernen. Es gibt für jeden Azubi einen festen Ansprechpartner der mit Rat und Tat zur Seite steht. Übernahmegarantie nach der Ausbildung!
Auch bekommt man hier das Gefühl wertgeschätzt und willkommen zu sein. Nach der Ausbildung wird gemeinsam nach einer passenden Stelle gesucht; man möchte hier den ausgebildeten 'Nachwuchs' fest ins Unternehmen integrieren.
Über die Ausbildung hinaus viele ...
